Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса
Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы настоящие продуктовые разработчики для фудтех, медтех и автотех. Почему настоящие? Коротко – у нас есть свои диджитал-продукты, один из которых входит в топ-3 медтех проектов России. Подробно тут. Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.
До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂
На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.
Как сейчас устроено в Пиробайт
Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку…Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.
В конце статьи будет бонус с регламентом удаленной работы. Не забудь получить его :)
Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)
В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два.
Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)
Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома
Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из лакшери-офиса Пиробайта.
1. Социализация
Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)
Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!
2. Сотрудничество и командная работа
В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.
Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.
А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.
3. Быстрое решение проблем
Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.
Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.
4. Личное обучение и развитие
В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.
Вот, например, про хостинги рассказывают менеджерам.
Платежные системы в мобильных приложениях обсуждаем.
Современные фреймворки
5. Профессиональная среда
Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.
Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства.
Если у вас удаленные тестировщики – задумайте о качестве тестирования.
6. Отделение работы и личной жизни
Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.
Work-life balance, че каво.
Но мы часто зависаем на работе и после работы.
Дизайн баттлы там проводим :)
7. Менторство и руководство
Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.
У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.
8. Профессиональная идентичность
Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.
9. Участие во встречах и событиях
Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)
Можно, например, потусить на детском утреннике.
Или почувствовать себя рок-звездами
10. В офисе можно вкусно покушать
Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!
Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои
Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :)
Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест. Ну и давайте схлестнемся, что же лучше: унылая работа из дома или прекрасная офисная?
Ну и плюшка для вас. Подписывайтесь на канал, оставляйте здесь комментарий «+» и я вам пришлю наш регламент удаленной работы :)
Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen
Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ
Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT
Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov
Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot
Комментарий удален модератором
Омагад) Надо работу работать)
если я на работе буду работу работать, то зачем мне вот это вот все? ну кроме сортира, конечно
Надо так: поработал работу, покушал, поиграл, снова поработал работу. Это еще обедом называется))
странно. обычно обед - это час с 13 до 14 (или когда там у вас), когда можно прогуляться из офиса и купить за 500 рублев бизнес-ланч.. 500*22рабочих дня = ну десятка вместо 22дней поедания яичницы в месяц.
ну ладно.. а хождение по офису, сидение за теннисным столом с ноутом и прослушивание не касающихся моих задач (п.3, 7, 9) презентаций и совещаний хоть зачтется за бурную деятельность?
Зачтется) Чтобы посидеть за столом надо быть туда приглашенным) А раз приглашают – значит задача
погодь.. написано же
Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)я так понимаю, у вас атмосфера открытости и можно взять печеньки и прийти на утренник, на который не приглашали?
Можно)
ну вот и замечательно.. тогда к предыдущему вопросу - посещение различных мероприятий и совещаний зачтется за бурную деятельность? например, посещение чужих ретро, сидение на митапе для менеджеров про хостинг, будучи разработчиком..?
Нет, не считается) Можешь приходить на открытые мероприятия, например, митап, но тебе надо будет затем отработать это время.
Нахер такой офис
Т.е. для вас нормально требовать денег за работу в то время, когда вы не работали?
Боюсь в этом случае - нахер такие работники. :)
Для меня нормально игнорировать митапы от компании, если их придётся отрабатывать. Ну и вывод тоже сделаю в зависимости от того, каким образом подаются эти митапы - как какая-то плюшка от компании "у нас атмсофера обучения" (что, как мы выяснили, происходит за счет сотрудников) или как что вообще.
Ну и если вернуться в контекст обсуждения, то такой "бесплатный" митап мне не всрался ни в офисе, ни на удаленке.
Так вроде митапы дело добровольное. Поэтому игнорировать - вполне нормально и выбор каждого. Главное чтобы выбор был в принципе.
Да, но нам пишут, что это плюс офиса, недоступный удаленщику.
Важен контекст) Если кто-то пойдет на митап, который не предназначен для него, то почему компания должна оплачивать это время? Мы тут как бы про бизнес, зарплаты платить надо, дедлайны соблюдать и тп) А так можно целый день ходить по митапам и ретро и задачи не делать, судя по вашей логике)
Если митап открытый, то он за счет сотрудников по дефолту. Ведь отработать придется.
Если на него приглашают, то отрабатывать не придется) Либо ты можешь заявиться) А так с боку постоять, чтобы задачки не делать – нет
Так выглядит логичным.
Спасибо) Наконец-то разобрались)
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
В таких условиях конечно многие согласятся работать в офисе, особенно у кого не большая площадь и маленькие дети.
Спасибо) Постарались создать максимально комфортные условия) А еще проводим корпоративы и прочие мероприятия)
Комментарий недоступен
Переиграл и уничтожил))
Комментарий недоступен
Не знал, что слово кушать теперь как крайний))
У него суженный контекст по сравнению с более распространённым синонимом: либо барский (с архаической ноткой), либо из детской речи (что воспринимается как оскорбление для людей, чувствительных к этому).
Пусть барский будет тогда)))