Офис лучше удаленки или топ-10 причин офисной работы. Опыт разработчиков Пиробайт, где команда работает из лакшери-офиса
Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в Пиробайт. Мы настоящие продуктовые разработчики для фудтех, медтех и автотех. Почему настоящие? Коротко – у нас есть свои диджитал-продукты, один из которых входит в топ-3 медтех проектов России. Подробно тут. Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.
До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂
На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.
Как сейчас устроено в Пиробайт
Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку…Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.
В конце статьи будет бонус с регламентом удаленной работы. Не забудь получить его :)
Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)
В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два.
Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)
Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома
Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из лакшери-офиса Пиробайта.
1. Социализация
Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)
Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!
2. Сотрудничество и командная работа
В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.
Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.
А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.
3. Быстрое решение проблем
Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.
Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.
4. Личное обучение и развитие
В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.
Вот, например, про хостинги рассказывают менеджерам.
Платежные системы в мобильных приложениях обсуждаем.
Современные фреймворки
5. Профессиональная среда
Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.
Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства.
Если у вас удаленные тестировщики – задумайте о качестве тестирования.
6. Отделение работы и личной жизни
Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.
Work-life balance, че каво.
Но мы часто зависаем на работе и после работы.
Дизайн баттлы там проводим :)
7. Менторство и руководство
Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.
У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.
8. Профессиональная идентичность
Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.
9. Участие во встречах и событиях
Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)
Можно, например, потусить на детском утреннике.
Или почувствовать себя рок-звездами
10. В офисе можно вкусно покушать
Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!
Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои
Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :)
Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест. Ну и давайте схлестнемся, что же лучше: унылая работа из дома или прекрасная офисная?
Ну и плюшка для вас. Подписывайтесь на канал, оставляйте здесь комментарий «+» и я вам пришлю наш регламент удаленной работы :)
Если у вас есть задача разработать сайт или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen
Заказать разработку сайта, веб-сервиса или мобильного приложения на нашем сайте: https://vk.cc/cuglQZ
Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT
Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov
Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot
Тут каждому свое, однозначно. Мы на удаленке. Офис есть, но в нем буквально несколько человек, кому просто неудобно работать дома.
По поводу продуктивности я бы поспорил. Если человек недостаточно продуктивен дома - в офисе особо ничего не поменяется.
Вопросы коммуникации решаются абсолютно нормально.
Рынок труда шире, не нужны кадры, привязанные к гео.
Просто в удаленные компании идут те, кому ближе удаленка. В офис идут те, кто хочет работать в офисе. Вот и все)
Про продуктивность – было проведено исследование, опираемся на него) Да, кто-то может и дома сохранять эффективность, но в среднем – она ниже) Не зря Гугл, Майкрософт и прочие гиганты выводят сотрудников в офис)
В среднем - вполне вероятно. Тут много факторов влияют. Например, если у тебя есть маленькие дети - 100% ты будет продуктивнее в офисе). Но там не в 2-3 раза, а процентов на 10-15)).
Но я не переубеждаю) У каждого самурая свой путь))
Про два-три раза речь не идет, а вот 18% есть) Но да, это индивидуально)
А, может, и зря! На эту тему уже свои теории есть, похожие на теории заговора немножко. Но в чем-то даже правдоподобные. Вроде того, что гугл и прочие гиганты делают это ради того, чтобы бизнес офисной недвижимости не рухнул. Или чтобы не потерять налоговые льготы какие-то.
Хитрый ход) Но вот исследование говорит, что дело в эффективности)
Да покажите уже это ваше исследование!
Так в первых абзацах ссылка)
Меня в институте учили, что эффективность - это фиктивный показатель. Настоящие показатели только количественные и конкретные: больше, выше, сильнее. А эффективность - это из разряда "кажется, стало лучше, но я не уверен". А уж про эффективность и продуктивность в айти и говорить нечего - там невозможно измерить вклад работника. Кто-то может тысячу строк кода написать, а кто-то только десять, но они будут быстрее тысячи, ит.д.
Интересное наблюдение)
А есть исследования, доказывающее обратное:
A study by Standford of 16,000 workers over 9 months found that working from home increase productivity by 13%.https://www.apollotechnical.com/working-from-home-productivity-statistics/
77% of those who work remotely at least a few times per month show increased productivity, with 30% doing more work in less time and 24% doing more work in the same period of time according to a survey by ConnectSolutions.
No commute. Whether it takes 10 minutes to drive to work or 1 hour, it saves this time when working from home.
Less water cooler talk. Those who work from home talk less to coworkers, whether or not it’s work-related.
Вряд ли возможны исчерпывающие исследования - офисы разные, дома у всех также разная обстановка.
Ага, а когда начался ковид и всех отправили на удаленку, то было исследование, что на удаленке люди работают эффективнее. Статистика такая статистика)
Штош) Ждем исследование, что гибрид рулит)