Сегодня был еще один день, когда я сидел за своим столом и чувствовал, что моя компания разваливается прямо у меня на глазах. Мой отдел продаж — это сейчас словно корабль без капитана. Я открываю почту и вижу, что на нашу вакансию «Менеджер по продажам» пришло три отклика за всю неделю.
И знаете, что самое обидное? Они не подходят.
Ни один из них. Опять.
Кажется, будто я застрял в круговороте без конца. Моя небольшая компания, которую я начал с такой страстью и надеждой, медленно скатывается в хаос. Я ведь не должен был сидеть здесь, за компьютером, просматривая резюме, которые не имеют ничего общего с тем, что я ищу. Но кого еще я могу попросить сделать это? Моих двух продажников, которые едва успевают отвечать на звонки клиентов? Да они не имеют времени даже на обед, не говоря уже о том, чтобы искать новых коллег. Мне приходится делать всё самому, и, честно говоря, это сводит с ума.
Почему так сложно найти адекватного сотрудника?
Я не требую сверхъестественного. Мне нужен человек, который знает, как говорить с клиентами, и понимает, что продажи — это не просто нажимание кнопок, а отношения с людьми. Но вместо этого я получаю резюме от людей, которые даже не удосужились прочитать описание вакансии. Почему они вообще откликаются, если не соответствуют требованиям? Такое ощущение, будто люди просто стреляют наугад, надеясь, что кто-то даст им шанс.
Я разрываюсь между операционкой, клиентами, решением ежедневных проблем и попытками найти кого-то, кто сможет взять на себя часть этой нагрузки. Но как только я думаю, что нашел подходящего человека, происходит что-то странное: они или не появляются на собеседовании, или приходят и смотрят так, как будто им предлагают работать на другом континенте без зарплаты. Это, мягко говоря, раздражает.
Кажется, что в наш век социальных сетей и бесконечных онлайн-платформ найти квалифицированного сотрудника должно быть легче, чем когда-либо. Но это не так. Я не могу больше позволить себе терять время на интервью с людьми, которые не заинтересованы или не готовы к работе. Мне нужен кто-то, кто придёт, останется и начнет приносить результат.
Я чувствую себя, словно нахожусь на распутье. Если я не смогу решить эту проблему, мой бизнес может просто затонуть. У меня уже нет сил быть и продавцом, и HR-специалистом, и бухгалтером, и логистом одновременно. Мне нужен человек, который поймёт мой бизнес и будет готов работать, расти вместе со мной.
Когда-то я начал этот бизнес с мечтой создать что-то великое: что-то, что будет приносить пользу людям и делать их жизнь лучше. Но сейчас я застрял в бесконечных резюме, интервью, и всё идет не так, как должно было. Я хочу найти того, кто поможет мне вернуться к этой мечте, кто сможет разгрузить меня и дать моему бизнесу шанс выжить и процветать.
Узнали себя в этой истории?
Если да, то вы не одиноки. Многие владельцы бизнеса, как и вы, сталкиваются с этими проблемами. Часто это не потому, что они некомпетентны или неспособны, а просто потому, что у них не хватает знаний и опыта в этой специфической области.
Это нормально — не уметь что-то или чувствовать себя неуверенно.
Найм сотрудников, особенно в отдел продаж, — дело сложное, и тут нет ничего постыдного в том, чтобы обратиться к профессионалам за помощью. Кадровое агентство создано именно для того, чтобы снять эту нагрузку с вас. Мы тысячу раз прошли через этот ад и знаем все подводные камни. Наша команда экспертов может помочь вам найти не просто кандидата, а идеального сотрудника, который станет частью вашей команды и начнет приносить результат.
Так что, если вы устали от бесконечных разочарований в найме, если вам нужно больше времени для развития бизнеса и меньше для рутины, кадровое агентство PROнайм здесь, чтобы помочь.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши потребности и предложить решение.
Ваш успех начинается с правильного выбора. Действуйте сейчас, чтобы освободиться от этой боли и снова сосредоточиться на том, что действительно важно для вашего бизнеса.
Подпишитесь на мой канал, чтобы получать самые полезные советы! И не забывайте оставлять комментарии к этому посту, чтобы поделиться своими мыслями!
Полезные ссылки:
◾Мой ТГ-канал (https://t.me/createsimple) — всё о найме, отделах продаж и управлении. Подпишитесь сейчас, чтобы не пропустить ни одной важной идеи!
◾ Подпишитесь на мой YouTube-канал, чтобы узнать всё о найме, мотивации и управлении командой!
◾ Нужна помощь в подборе сотрудников? 🎯
Оставьте заявку на нашем сайте (https://pro-pro-naim.com/),
и мы найдем лучших кандидатов для вас за 7 дней с гарантией по договору.
◾ Мой Ins•t
Здесь лайфстайл.
◾ Получите доступ к более 100 вопросам для личного собеседования!
Скачайте ТОП-файлы и подготовьтесь к найму идеальных сотрудников для вашего отдела продаж и маркетинга!