Никуда не уезжал, отток населения вызвал дефицит кадров. На собеседовании сказал хочу ЗП 250 дали 210. Опыта инженером в нефтянке до этого не было. Но выбора у работодателя не много, уже 2 месяца ищут ещё одного инженера-электрика (без результата). Вот и опыт есть и чувствуется востребованность - при выбросе резюме 1-3 предложения в неделю на 150+.
Да, если число в 1 миллион уехавших молодых специалистов это правда, то конечно перекос должен быть колоссальный на рынке труда. Поэтому 150-200к звучит как вполне реальная зарплата для квалифицированного труда.
Никуда не уезжал, отток населения вызвал дефицит кадров. На собеседовании сказал хочу ЗП 250 дали 210. Опыта инженером в нефтянке до этого не было. Но выбора у работодателя не много, уже 2 месяца ищут ещё одного инженера-электрика (без результата). Вот и опыт есть и чувствуется востребованность - при выбросе резюме 1-3 предложения в неделю на 150+.
Да, если число в 1 миллион уехавших молодых специалистов это правда, то конечно перекос должен быть колоссальный на рынке труда. Поэтому 150-200к звучит как вполне реальная зарплата для квалифицированного труда.