Как провести стажировку для студентов и заполучить себе лучших сотрудников?
Два года назад мы стали проводить стажировки для студентов, которые хотят попробовать себя в науке. Когда мы начинали, у нас было только слабое представление о том, что должно получится в итоге. Мы накопили опыт и теперь хотим рассказать вам о принципах продуктивной работы со студентами. Эти принципы -- результат наших собственных удач и ошибок.
Спасибо интересно. Но небольшой вопрос: вы писали, что ваш опыт основан на удачах и ошибках. А о каких ошибках идет речь?
Она оказывается достаточно пёстрой, и в итоге чистым математикам могут быть неинтересны экономические интерпретации моделей или консалтерские кейсы, а кому-то этого как раз и не хватает
Спасибо за вопрос! После последей стажировки мы собирали фитбэк от студентов, что понравилось/не понравилось. Единогласия не было: кому-то не понравились отдельные организационные моменты, у кого-то контакт с руководителем не сложился. Но мое мнение: мы всё ещё не совсем неучились попадать в целевую аудиторию.