Личный опыт
Albert Oskanov
1445

Чего я не знал, уходя из найма в свой бизнес

Сооснователь и генеральный директор Oskelly Альберт Осканов

В закладки

Среди наемных работников существует такой миф, что собственники бизнеса без особых усилий получают большие доходы и живут в свое удовольствие, ни в чем себе не отказывая. И график у них свободный, и выспаться можно, и работают в целом мало. Но как только такой «счастливчик» уходит из найма в свой бизнес, ему приходится решать невероятное количество проблем, с которыми он раньше никогда не сталкивался.

Запускать сегодня свой бизнес — дело непростое: только в прошлом году в РФ открылось более 290 тысяч предприятий, а закрылось свыше 600 тысяч (то есть в 2,14 раза.больше).

Прежде чем перейти из найма в бизнес, проверьте, готовы ли вы к такому серьезному шагу.

Работа 24/7

Когда я работал по найму, у меня было больше личного времени. Я мог выйти из офиса в 6 вечера и до 9 утра быть полностью свободным. Сейчас приходится вставать в 6 утра и практически сразу приступать к рабочим делам: проверять почту, делать звонки. День расписан полностью, и ты не можешь предугадать, во сколько он закончится. Бывает, что времени нет даже на обед, а выходные вообще превращаются в роскошь.

Управление персоналом — это целая философия

Одно дело быть наемным работником и отвечать за заранее сформированный перечень задач. Совсем другое — контролировать работу не только компании, но и каждого сотрудника. Чтобы взаимодействовать с командой максимально эффективно, нужно быть немного психологом: разбираться в психотипах личности, уметь критиковать, не унижая, налаживать рабочий и человеческий контакт, правильно мотивировать и стимулировать к развитию. Перечислять можно бесконечно, но все эти нюансы влияют на атмосферу в рабочем коллективе, а, значит, и на продуктивность бизнеса.

Непредвиденные расходы нужно предвидеть

За первую половину 2019 года примерно 31,4% средних и крупных российских компаний зафиксировали убыток: только вдумайтесь, целая треть! К сожалению, у нас сравнительно мало программ содействия работающему бизнесу. Поэтому в предпринимательстве надеяться нужно только на себя. Планируя бюджет, учитывайте незапланированные расходы. Лучше всего подготовить финансовую «подушку безопасности» на случаи издержек. Мыслить на долгосрочную перспективу — значит сохранять стабильность и двигаться вперед, несмотря на обстоятельства.

Не все работники такие, как вы

Помимо выстраивания работы команды, решения сложных ситуаций и постановки новых задач, на начальнике лежит подбор грамотного персонала. Как оказалось, в наше время хороший сотрудник на вес золота. Думаю, каждой компании приходилось терять кандидата, который уже согласился на должность. А еще хуже, когда сотрудник берет на себя задачи, а в день дедлайна просто исчезает.

Я предпочитаю групповые собеседования. У нас это работает так: размещаем вакансию в интернете с полным списком требований к кандидату, из откликнувшихся выбираем человек 30 и приглашаем их на одно и то же время. Подтверждает встречу человек 20, а приходит по факту только 10. В итоге отбор проходят 2-3 «финалиста» с необходимыми компетенциями и желанием, мы даем им тестовое задание и через пару дней уже принимаем решение. Такой подход довольно эффективен для бизнеса. Во-первых, кандидаты чувствуют конкуренцию и стараются максимально себя проявить. Во-вторых, это очень экономит ваше время. Конечно, групповые собеседования подходят не для всех должностей, но для операторов онлайн-магазина, например, такой подход очень даже эффективен.

Бизнес без продуманной системы не будет работать

В компании важно иметь четкое разделение обязанностей и функций, каждый должен работать согласно своему стандарту и бизнес-процессу. Благодаря такому подходу увольнение того или иного сотрудника не снижает эффективность предприятия и качество конечного продукта, ведь нового специалиста можно будет максимально быстро ввести в рабочий процесс.

Как бы то ни было, ответственность за качество услуг лежит на вас, поэтому в ваших интересах организовать работу компании правильно.

Бизнес не знает отговорок «мне скучно» или «сегодня я не в настроении». Здесь выигрывает тот, кто готов много и кропотливо работать и быстро приспосабливаться к капризам переменчивого рынка.

Если вы горите своей идеей, вы сможете сделать что-то действительно большое и новое.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Albert Oskanov", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 1, "likes": 8, "favorites": 32, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 93547, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 20 Nov 2019 14:33:36 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 93547, "author_id": 153746, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/93547\/get","add":"\/comments\/93547\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/93547"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199123, "last_count_and_date": null }
1 комментарий
Популярные
По порядку
0

Не сразу дошло, что эта статья - доказательство того, что если будешь работать 24/7, а не головой, то скоро не сможешь связать двух слов.

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }