Революция в HR: 6 видеороликов, создающих имидж передовой технологичной компании и привлекательного работодателя

В современной компании HR-отдел - это не команда "наймо-увольнителей", как это было раньше. Теперь на нем лежит адаптация новых сотрудников, обучение и повышение квалификации персонала, мотивация и здоровая атмосфера внутри коллектива, а также имидж всей компании как работодателя. Мы в Netclip решили выделить в единую группу самые эффективные HR видеоролики, которые "на УРА" помогают выполнять задачи HR-маркетинга.

Это своего рода путеводитель по компании для новых сотрудников, облегчающий адаптацию как для новичка, так и для его коллег и всего отдела найма. Поэтому трудно представить крупную компанию, которая стала бы экономить на подобном контенте. Иначе каждый раз при приходе нового сотрудника ему придется рассказывать все детали “внутренней кухни” предприятия, или сбивать с толку и без того растерянного работника длинными текстовыми инструкциями.

Onboarding-контент должен:

• коротко и ясно рассказывать о жизни в компании;
• помочь влиться в коллектив и новое место работы;
  
• поддержать энтузиазм нового сотрудника;
• внушить чувство правильно сделанного выбора;
  
• создать имидж современной компании, предлагающей приятные условия труда;
  
• быть удобной видеоинструкцией, к которой можно вернуться, чтобы уточнить информацию.
  

Пример: Evrone, ролик «Evrone Onboarding»

В этом HR-ролике мы видим весь процесс адаптации новичков, знакомимся с ключевыми сотрудниками и преимуществами работы в компании. Одно из которых - возможность работать удаленно - иллюстрирует частая смена местоположения персонажа в кадре. Ролик представляет дружелюбную атмосферу внутри компании, современный подход к маркетингу и знакомит с реальными сотрудниками предприятия, повышая их ценность в наших глазах.

Пример: Monday.com, видеоролик "Работа без границ"

Ролик доказывает, что для яркого и детального рассказа о предприятии достаточно современной анимированной графики, разработанной опытным профессиональным агентством. В результате имеем яркое HR-видео, знакомящее нас с компанией и ее преимуществами, выполняющее также и маркетинговые задачи компании.

Пример: TrueCar, ролик "Приветственное сообщение от генерального директора"

Сильным высказыванием может стать съемка генерального директора, с юмором делящегося собственным опытом знакомства с командой и личными историями. Такое видео действует на наши эмоции, а значит легко запоминается, и эффективно передает ценностные ориентиры компании.

Можно написать сухой текст в разделе "О нас" на сайте компании, а можно снять "инспайринг" видео, поднимающее корпоративный дух: создать видео, которое захватывает успехи и прорывы компании, значительно укрепляя чувство гордости среди сотрудников. Такое видео, демонстрирующее достижения команды, инновации и уникальные моменты, служит не только внутренним мотиватором, но и улучшает внешний имидж компании, показывая её как место, где ценятся талант и творчество.

Пример: имиджевый корпоративный ролик "Им посвящается" к 30-летию группы компаний Novaroll

В ролике снимались исключительно сотрудники компании, причем не только топ-менеджеры, но и работники производства. Так мы проиллюстрировали важный посыл: в компании ценен каждый, ведь все работают на общий результат.

Хотите имидж передовой дружелюбной компании, в которой ценится нестандартный подход к реализации задач. Инновационный подход в корпоративном брендинге - это когда при помощи видео вы сумели донести ценности своей компании и ее уникальность.

Пример: Heineken, ролик «Кандидат»

Здесь мы видим не просто ролик, а многоэтапный проект со съемкой в стиле телевизионного шоу. Креаторы разработали концепцию проведения скрытых собеседований таким образом, чтобы соискатель, сам того не зная, интуитивно проявил себя-настоящего вместо того, чтобы твердить заученные стандартные ответы на вопросы менеджеров по найму. Вместо ситуативных вопросов рекрутер разыгрывает ситуации в реальности, которые позволяют оценить личностные качества соискателей. Ролик как бы говорит: «Нам нужен не просто хороший специалист, но и командный игрок, способный разделять наши ценности»‎

Когда речь идет о конкурсных видеороликах, таких как подача заявок на премию "HR-бренд", требования к качеству и оригинальности контента значительно возрастают. В условиях жесткой конкуренции, где ваше творение будет сравниваться с множеством других работ от HR-отделов различных компаний, крайне важно создать ролик, который будет не просто хорош, но и по-настоящему выделяющимся.

Пример: Energon, видеоролик для конкурса Head Hunter "HR-бренд»

В сатирическом ключе нам удалось показать все трудности найма персонала, продемонстрировать ценности компании и сформировать позитивный, дружелюбный образ.

А вот уж что точно не только улучшит внутреннюю корпоративную культуру, но и повысит имидж компании как прогрессивной, заботящейся о своих сотрудниках и открытой к инновациям, так это онлайн и гибридные ивенты с внедрением интерактива. Такие мероприятия способствуют укреплению командного духа и лояльности сотрудников, а также повышают привлекательность компании как места работы для талантливых специалистов.

Пример: "Energon", прямая трансляция в концепции "Super Mario" с интерактивом

Гибридные интерактивные мероприятия стали трендом последних лет. Далеко не каждая компания использует этот инструмент видеомаркетинга для решения таких задач как сплочение коллектива и формирование позитивного имиджа вокруг компании. Выдающиеся компании по всему миру преобразуют корпоративные мероприятия, делая их более инклюзивными и доступными благодаря использованию онлайн-платформ и технологий телемоста. Это позволяет сотрудникам, которые не могут физически присутствовать на месте, активно участвовать и взаимодействовать с коллегами в режиме реального времени.

Обучение с помощью видеороликов стало значительным прорывом в сфере корпоративного обучения и развития. В отличие от традиционных методов, таких как чтение текстовых инструкций, видеообучение предлагает ряд преимуществ, которые делают его более эффективным и привлекательным для сотрудников.

Пример: серия учебных видеороликов, проект «Бизнес уикенд компетенции»

Один из наших самых масштабных проектов образовательного формата. Высокий уровень исполнения был достигнут благодаря кинематографической съемке, качественному звуковому сопровождению и добавлению анимированной графики под чутким руководством арт-директора.

Пример: "Energon", внутренний обучающий курс

Вот еще один пример снятого нами многочасового ролика с высококачественной анимированной графикой, решившего проблему обучения персонала в отделе Human Resources. Видео позволило сэкономить время и ресурсы, причем не только человеческие, но и бумажные. Ведь на распечатку такого количества инструкций, понадобилось бы множество пачек бумаги.

Видеомаркетинг в HR способен расширить границы потенциального найма, привлекая внимание талантливых специалистов и укрепляя положительный имидж компании на рынке. В эпоху визуальных технологий и цифрового контента, HR-видео становится не просто трендом, а необходимостью для компаний, стремящихся быть на переднем крае инноваций в управлении персоналом и корпоративной коммуникации.