IT-специалисты массово уезжают из России. Куда релоцируются и как государство пытается их остановить?
Ещё в начале 2021 года в стране фиксировалась острая нехватка IT-кадров. Минцифры подсчитало, что в России на февраль 2021 года не хватало от 500 тысяч до 1 млн специалистов в различных сферах информационных технологий.
В 2022 году ситуация только ухудшилась, по оценке Российской ассоциации электронных коммуникаций, в феврале и марте страну покинули около 50-70 тысяч IT-специалистов в связи с резким ухудшением экономической ситуации.
Угрозы оттока IT-специалистов
Отъезд IT-кадров за границу — это огромный шаг назад в развитии.
Во-первых, сильно пострадает безопасность данных. Поскольку компании хранят все большие данных на серверах, злоумышленники будут активно взламывать информационные системы. Так в конце февраля служба безопасности «Яндекс Еды» выявила утечку своих данных, в результате чего контактная информация о клиентах компании разлетелась по всей сети.
Во-вторых, без IT-специалистов Россия не сможет производить импортозамещение digital сферы. В связи с этим страна останется без облачных сервисов, программных обеспечений, информационных систем и так далее.
И в-третьих, из-за упадка IT-сферы мы потеряем многие другие отрасли, например, онлайн-магазины и стриминговые сервисы, поскольку для их существования необходимы технологии.
Как реагирует государство на отъезд IT-кадров?
Во избежание оттока IT-специалистов за рубеж 2 марта 2022 года правительство страны подписало указ о внедрении третьего пакета мер поддержки IT-отрасли. Одними из главных пунктов поддержки стали отсрочка от армии, значительные налоговые льготы и увеличение грантов и льготных кредитов.
До этого правительство также предоставляло большие льготы IT-специалистом. Вот как выглядят все пакеты поддержки от государства.
После ряда введенных мер президент объединения разработчиков «Руссофт» Валентин Макаров заявил, что в течение 8-10 месяцев в Россию вернётся от трети до половины спонтанно покинувших её IT-специалистов.
Самыми популярными направлениями для специалистов из IT-сферы остаются США и Германия. Несмотря на то, что государство пытается активно поддерживать IT-специалистов, они всё равно продолжают покидать страну. Во многом, за счёт отсутствия доступа к современным технологиям на фоне санкций.
Уже сегодня можно говорить о масштабном кризисе с IT-кадрами в России, который может привести к упадку всех сфер бизнеса. А следовательно и к огромному шагу назад в развитии страны.
Может быть это я один такой дуралей, но зачем уезжать?
Беру себя.
Жил не в столице в своей квартире. Работал удаленно, получал 200к рублей. Пришел белый лис.
С чего бы переезжать? Сократили - нет. Понизили зарплату - нет. Прям что-то сильно поменялось в жизни - нет. Как был на хорошем счету в компании, так и остался. Ну разве что раньше 200к - это было Х доляров, сейчас поменьше.
Ну ок. Представим что мне предлогают релокацию. Но это
а) уже аренда квартиры.
б) Совсем другие цены с совсем другой конвертацией в иную валюту (а никто повышать зп на целевую страну не будет. Если, например, зарабатывал $3k и тут это было ок, то там это может быть ниществом)
в) проблемы с работой жены
г) детсад, школа, которые в "другой" стране могут быть очень платными и на совсем других языках.
д) вообще языковой вопрос.
е) полная зависимость от работодателя. (чуть что - пшел на мороз)
ж) вполне может быть другой менталитет и привыкли есть младенцев в полночь.
з) З - законы "другой" страны о которых тебе вообще неизвестно. (ну там нельзя деньги между пальцами ног держать, или там выходить без накидки)
И все эти веселости ради чего?
Вам - не за чем. Мне - пока тоже, хоть я и работаю на запад и даже ощутил небольшие проблемы в виде задержки зарплаты, потому что компания проходила KYC для легальной закупки крипты и оплаты ею услуг (на знал, что так можно). Многие мои друзья уехали открывать счета, потому что их компании не могут теперь им платить (плюс некоторые компании имеют штат сотрудников через апворк). Кто-то планировал релокацию в обозримом будущем, но теперь у них проблема с визами, поэтому им тоже надо уехать. Для кого-то это просто толчок быстрее уехать, потому что они хотели, но были сдерживающие факторы, а теперь проблемы перевесили их.
К слову, из моих друзей много тех, у кого английский C1, а кто-то в Грузии бывает по 5-6 раз в год и знает ее как родную. У кого-то недвижка даже есть там. Жены часто не работают, потому что мужья зарабатывают достаточно. Один знакомый получает 14к зелёных в месяц на удалёнке) зачем его жене работать. Коллега, уехавший в Турцию, пристроил двух детей в русскоязычные школу и садик за 2 недели. По поводу работодателя - да, но в чём тогда проблема вернуться в РФ и за неделю найти работу. Уехать сложнее, чем вернуться :)
Комментарий недоступен
Интересно, тогда можно заниматься любимым хобби без обязательств в виде рабочих отношений с работодателем? Hand-made, волонтёрство, например. Интересно, насколько сильно люди не деградируют в сельских школах учителями, куда должны были пойти работать мы с женой. Ну и выхлоп несоизмеримый по количеству затраченных сил. Мы бы так и детей не завели, потому что нафига, когда оба родителя заняты работой и не хватает времени даже друг на друга.