МВД и Минтруд разработали законопроект об упрощённой выдаче вида на жительство иностранным ИТ-специалистам Статьи редакции
Новые правила помогут привлечь в Россию специалистов из стран СНГ, считают участники рынка.
- Документ рассматривался на заседании правительственной комиссии 25 апреля. Источник РБК в аппарате правительства сообщил, что его одобрили.
- По законопроекту, иностранные айтишники, работающие в российских компаниях с аккредитацией, смогут получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. Если специалист уволился и не нашёл работу за 30 дней в аккредитованной ИТ-компании, вид на жительство аннулируется.
- По действующим правилам, надо иметь разрешение на временное проживание и прожить с ним в России год. Исключения — бывшие граждане СССР, дети граждан России, выпускники российских вузов и другие.
- В поправках указано, что работодатели смогут привлекать ИТ-специалистов из-за рубежа без разрешения на использование иностранных работников. А сотрудники смогут работать без соответствующего разрешения или патента (сейчас такой порядок применяется к сотрудникам дипломатических представительств, аккредитованным в России журналистам и другим).
- Заявления о выдаче вида на жительство в упрощённом порядке будет принимать территориальный орган МВД. Пока в законопроекте не указаны ограничения в отношении профессии, специальности, знаний и навыков иностранца.
- Упрощённое получение вида на жительство входило в третий пакет мер поддержки ИТ-отрасли после начала «военной спецоперации». В конце 2021 года Минцифры предлагало ввести «цифровое резидентство» для иностранных ИТ-специалистов, чтобы они смогли регистрировать компании и платить налоги в России, но не получать вид на жительство или гражданство.
- В начале 2021 года представители Минцифры оценили дефицит ИТ-кадров в России от 500 тысяч до 1 млн человек в год. После начала «спецоперации» на Украине в 2022 году, из страны могли уехать ещё 50–70 тысяч ИТ-специалистов в марте и 70–100 тысяч человек в апреле.
3
показа
9.1K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
Меры вполне понятные к сожалению. ИТшник откликнулся на вакансию в линкедине, прособесился, встал из-за стола, собрал чемодан и уехал за рубеж. Поэтому и меры направлены на то, чтобы как то сдержать вставание из-за стола тех профессий, для которых релокация очень проста. А вы так не можете, поэтому "Денег нет, но вы держитесь".
Комментарий недоступен
Особенные. Именно ввиду высокой востребованности, возможности работать на глобальный, а не региональный рынок, и крайне высокой интернациональной мобильности. Суровая реальность.
Оклад ваш рынком формируется. И ниже он у вас потому, что вы завязаны на региональный рынок и его зарплаты. А Айтишник - нет, он может (ладно, мог) на США работать не слазя с дивана. И чтобы он работал на РФ компанию - ему надо платить сравнимые деньги, с теми, которые ему заплатит США. А вам не надо, вам американская зарплата без переезда в США не светит. Все очень просто. Г - глобализация
Так ведь дело не в трудности профессии, а в конкуренции и востребованности. Труд одного и того же моряка может оплачиваться по-разному, поскольку один ходит в международные воды и из-за этого получает как айтишник, а другой ходит лишь во внутренние воды и получает как учитель. Я тут ни сколько не преувеличиваю, зарплаты можете нагуглить сами.
Высокие зарплаты у айтишников формируется не из-за какой-нибудь сложности или уникальности, а потому что на западе зарплаты в среднем в разы выше и нашим компаниям приходится конкурировать с ними по зарплатам, иначе все нормальные кадры тут же переманят. Мало кто захочет работать за 30к, когда соседняя компания предлагает за тот же самый труд 150к. Не говоря о том, что айтишнику проще всего переехать в другую страну и найти там работу. Отсюда и льготы, поскольку как-то таких людей нужно удерживать.
Конечно, есть и исключения, когда некоторые айтишники даже на западе получают бешеные суммы даже по меркам их рынка. Но подобное происходит и в других профессиях, когда речь идёт о ключевом сотруднике, который важен для компании.
Комментарий недоступен
Вы немного не в ту сторону смотрите. Дело не в том, что айтишники много получают. Они как раз получают столько же, сколько и на западе (ну, всё же меньше, но всё равно). Дело в том, как у нас оплачивается весь остальной труд в стране, где не нужно конкурировать с другими странами. Это обычное явление в странах с низкой и неэффективной экономикой. Поэтому зарплаты условного сварщика за весь месяц не хватит в Европе даже на неделю жизни. Из этого можете прикинуть сколько в нашей стране стоит труд в сравнении с мировым рынком.
Конечно, это компенсируется ценами, которые у нас гораздо ниже чем на Западе. Но если бы экономика нашей страны развивалась, то условно вы бы получали столько же, сколько и айтишники. Такой разницы в зарплатах банально не было бы. Но мы живём в довольно унылой стране, экономика которой в несколько раз уступает другим странам. Отсюда и разница в зарплатах в отраслях, которые вплетены в мировой рынок, а не в локальный (это касается не только айтишников, но и моряков международного плаванья, международный бизнес и т.д.)
А вас надо удерживать? Ваша профессия позволяет вам свалить что-бы работать на глобальный рынок?