Финтех-сервис Revolut наймёт психологов из-за критики корпоративной культуры Статьи редакции
Это может помочь получить банковскую лицензию в Великобритании, считает The Guardian.
- Финтех-стартап Revolut Николая Сторонского наберёт команду психологов и экспертов в области поведенческих наук — так компания пытается создать более «человечный подход» к своей корпоративной культуре, пишет The Guardian.
- Новое подразделение должно стимулировать сотрудников относиться друг к другу более «человечно», идти навстречу и проявлять уважение «в любое время». Также компания планирует изменить описание корпоративной культуры на собственном сайте — сейчас в нём говорится, что в компании «очень высокая планка», а если сотрудники не могут «достичь совершенства», они получат обратную связь, которая может «причинить боль». Сейчас в Revolut работает больше 6 тысяч человек в 37 странах.
- Revolut предприняла этот шаг на фоне критики корпоративной культуры и предпринимаемых с 2021 года попыток получить лицензию на банковскую деятельность в Великобритании. У компании уже есть лицензия для работы в Евросоюзе, но ключевые рынки для неё — Великобритания и США.
- Разрешение от Великобритании поможет компании хранить депозиты британских клиентов и предлагать им кредиты, не полагаясь на партнёров. Кроме того, это может убедить США и другие страны последовать примеру и тоже выдать лицензии.
- Бывшие сотрудники Revolut в конце 2022 года рассказали Financial Times, что в компании царит «ожесточенная конкуренция», которая «делает людей — обычно довольно приятных — очень воинственно настроенными друг к другу». По их словам, корпоративный тон задаёт Сторонский, но он не «токсичный» или «плохой», скорее — «машина без эмоционального интеллекта». Как сообщало издание, в 2021 году регулятор уже проверял корпоративную культуру Revolut, но не нашёл проблем.
- Revolut отрицает, что наняла команду экспертов, чтобы «успокоить» регуляторов. Руководитель отдела кадров в Revolut Ханна Фрэнсис заявила The Guardian, что это больше связано с тем, как компания «растёт и меняется». По её словам, раньше отношения в компании действительно можно было назвать «агрессивными», но с тех пор она «продвинулась вперёд». Новые корпоративные ценности должны сделать отношения между сотрудниками более человечными.
23K
показов
11K
открытий
1
репост
ну пытаются наладить отношения между сотрудниками это плюс
Скорее чуваки поняли что русский менеджмент с европейскими сотрудниками не работает
Не увидел здесь признаков того, что не работает. И что понимается под "русским менеджментом", учитывая, что Сторонский в России то не работал.
Скорее нужно показать себя пушистыми перед регуляторами
Да они примерно на мороз же выкидывали в начале пандемии. Здесь, на vc, была статья. От 4 июня 2020.
2 недели назад к твоей работе нет претензий, а сегодня ты уже не справляешься.
Офис в Кракове. Без работы, без медстраховки в разгаре пандемии, в чужой стране.
50+ человек тогда уволили по соглашению сторон или быть уволенным за плохую работу.
Он до этого в TSC был топ менеджером, насколько я знаю. А учитывая что я знаю через одно рукопожатие внутреннюю кухню и какие отзывы разрабов о работе с ними, то могу выкидывать говно на вентилятор
Путаете с Хьюзом или еще кем-то. А этот после универа за границей, разве что от бати мог впитать газпромовский менеджмент, но наврядли
С чего это вдруг? Яблоко от яблони, от осинки не родятся апельсинки. Быть топом в Газпроме это определенная культура, воспитание. Уверен, папа ему всё как надо передал.
Чел уже почти 20 лет живет в Лондоне, работает исключительно в западных компаниях. Среди топ-менеджмента у него практически нет никого из русскоговорящих
Так что вряд ли.
Вряд ли что? Он душно выглядит на всех интервью, никаким западным стилем управления там и близко не пахнет. Там русский дух, там Русью пахнет
Вряд ли он сидит и в ручном режиме руководит бизнесом. Я думаю, что он просто лицо компании для переговоров и инвесторов, как был Тиньков, когда банком руководил Хьюз и прочие менеджеры
Менеджмент там чисто европейский
Ваше предположение не соответствует тому, что известно о Революте
А все западные менеджеры прямо свежесть Альп