В Казахстане разработан перечень востребованных профессий для получения ВНЖ
Среди востребованных, оказались специалисты сферы здравоохранения, педагоги, IT-специалисты и работники технических специальностей.
Перечень разработан Министерством труда и социальной защиты и состоит из 21 профессии. Приказ об утверждении перечня вступает в силу с 28 февраля 2023 года.
Все те, чья профессия соответствует данному перечню, смогут получить ВНЖ в упрощенном порядке без подтверждения платежеспособности.
Подробно ознакомиться с данным документом можно по ссылке.
Подписывайтесь на наш проект о правовой стороне релокации в Казахстан: https://t. me/yavkz. На канале работает бесплатная горячая линия.
Моментальные переводы из России в Казахстан. Проверил лично, просто и надежно.
28K
показов
7.4K
открытий
Жаль, что Казахстан решил не становиться IT-хабом. Такие возможности существенно улучшить структуру экономики выпадают нечасто. Хотя их, конечно, понять можно. Понаедет либерда, начнет качать за права человека и свободы. Зачем им такие неприятности)
Все разница между упрощенным получением и полным (для IT специалистов) - это подверждение платежеспособности. Для врача 10к долларов - это очень большая сумма, для ITшника - подъемная. Видно ITшников и так хватает
Главная разница в том, что появляется хоть какое-то основание для получения ВНЖ. Сейчас 70-80% отказов по ВНЖ в Алматы и Астане, а собрать пакет для ВНЖ - это много геммора и затрат. То есть подаваться бессмысленно. Была надежда на этот перечень, но вы часто в профильных IT дипломах видели слово Архитектор? На строительных факультетах, да, часто))) А диплом - это единственная бумажка которая позволит доказывать, что у вас есть Основание. Ну и депозит можно не класть, но это уже мелочи.
Кроме того, отмена визарана и ужесточения условий выдачи РВП как бэ прямо намекают, что нам там не совсем рады. Еще год назад я несколько раз переписывался с министром цифры РК и его командой на предмет упрощенной легализации ITшников. С тех пор все стало только хуже и в разы дороже. А как жирная точка - вот этот перечень.
Все очень просто. Нам нужно растить своих специалистов, а не кормить заграничных. Президент страны сейчас много говорит об техническом образовании и ставит цель открыть много технических вузов. Теперь ждем, когда машина закрутится и процесс начнется.
Намного эффективнее было сформировать центры разработки с условиями по найму национальных сотрудников. Там бы и передавались компетенции и ковались кадры. Что касается будущих технических вузов - я разослал резюме в ряд действующих универов с целью почитать курс по нелинейной динамике два часа в пятницу, зарплата не нужна, единственное условие - на английском языке будет читаться. Знаю что таких факультативов в РК точно нигде не читают. Оказалось, что это никому не интересно.
Я уже не в теме ВНЖ в РК, но раньше нужен был пакет документов и все, никакого особого основания для ВНЖ не нужно было. Некоторые сотрудники мурыжили, что ВНЖ только если есть родственники в РК, но их можно было или продавить через намеки на прокуратуру или "порешать вопрос".
судя по списку документов - https://egov.kz/cms/ru/articles/vid_na_jitelstvo , все тоже самое и осталось. У нужных специальностей убрали только подтверждение платежеспособности.
PS: Про Архитектора - согласен, архитектор IT решений - это какая-то редкая фигня, хотя у нас в конторе есть такой класс работников "Solution Architect", но насколько это может подойти в КЗ - это вопрос.