Goldman Sachs откажет в IPO компаниям с однотипными советами директоров Статьи редакции
В частности, в которых нет женщин.
Инвестиционный банк Goldman Sachs с 1 июля 2020 года не будет организовывать IPO для компаний, в совете директоров которых нет хотя бы одного нетипичного кандидата, в частности женщин. Об этом в интервью CNBC сообщил гендиректор банка Дэвид Соломон.
С 1 июля в США и Европе мы не собираемся организовывать первичное размещение компаний, в совете директоров которых нет хотя бы одного нетипичного кандидата, в частности женщин. К 2021 году мы будем требовать, чтобы таких людей в совете директоров было двое.
По словам Соломона, за последние четыре года показатели IPO были «значительно лучше» у компаний, в совете директоров которых была хотя бы одна женщина. В США и Европе недавно вышли на IPO около 60 компаний с советами директоров, состоящими только из белых мужчин, отметил Соломон.
По его мнению, частично проблема заключается в том, что кандидаты в совет директоров выбираются из тех, кто уже работал гендиректором, финансовым директором или директором публичной компании. При необходимости банк обещает помочь в поиске женщин-кандидатов в совет.
В совете директоров Goldman Sachs 11 человек, четыре из них — женщины, добавил гендиректор компании.
У GS это внутрення политика, которую они выносят вовне. Дайверсити это хорошо, но видно что они плохо стараются. Программы переобучения и образовательная помощь выглядят гораздо более логичными. Моментально ситуацию, которая формировалась тысячелетиями - не решить, нужно хотя бы пару поколений. А получается что одним нужно быстро дивиденды и хороший имидж, а другим "получить своё" независимо от профессиональных качеств.
Как я выше сказал у них есть специальные программы про женщин в IT. В общем, общался я с командой Маркус, это типа такой новый технологичный молодежный ритейл продукт от GS. Так вот по моему личному опыту, пара девушек там просто не пройдет даже самое простое интервью и не особо шарят в том чем занимаются.
С другой стороны, может это и нормально, подумаешь банк раздает деньги. Вот только это не конкурентно совсем, я бы в такой среде не хотел находиться, труд должен адекватно оцениваться. Уравниловка - дно, я бы не смог.
не понял, а зачем "решать" ситуацию, которая формировалась тысячелетиями (на самом деле в течение миллионов лет)?
сотен миллионов!!! я тут приводил ссылку на теорию геодакяна, хотя это чтение не для слабых духом:
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8E%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%82%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B0_%D0%92._%D0%90._%D0%93%D0%B5%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BA%D1%8F%D0%BD%D0%B0