{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции

Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.

Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.

Среди них:

  • Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
  • Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
  • Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
  • Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
  • Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
  • Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.

Кроме того, Минкомсвязи предложило:

  • Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
  • Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.

Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.

0
300 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Пластиковое Окно

У знакомой на работе просто сказали, что либо сокращаем, либо пиши заявление на неоплачиваемый отпуск на половину месяца. Тем самым ЗП снизили в два раза.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Там же еще надо обосновать ,что ты вот позицию закрываешь,а не эту с..ку увольняешь потому что не дала. И еще какое то время нельзя эту позицию нанимать. Понятно,что обойти можно... Но это же гемор, зачем так? Дайте ей ее 2-3 оклада(?) и дело с концом. Зачем мучать ее и себя?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
297 комментариев
Раскрывать всегда