Ушедшие из России зарубежные компании продолжают платить зарплату 188 тысячам сотрудникам в стране — FT Статьи редакции
Но они вряд ли вернутся в страну в ближайшие пять лет, и скорее всего, перестанут это делать, считают эксперты.
- Компании, которая заявили об уходе из России, обязались выплатить своим сотрудникам зарплату. По подсчётам FT, её всё ещё получает как минимум 188 тысяч человек — в основном сотрудники McDonald's и Renault. Число может быть и больше, потому что некоторые компании не уточнили, будут ли платить персоналу или нет.
- Согласно опросу консалтиноговой компании BCG, большинство инвесторов считают, что западные компании смогут вернуться в Россию только через 2-5 лет.
- Скорее всего, работодатели не будут платить зарплату несколько лет, а начнут увольнять неработающих сотрудников, считает юрист по трудовым вопросам в FisherBroyles Питер Файндинг.
- Для компаний минимальная зарплата в 12 500 рублей в месяц — небольшие деньги, отмечает газета. Но проблема в том, что бизнес с трудом переводит деньги в пострадавшую от санкций экономику и не может получать доход, пока операции приостановлены.
- По словам Файндинга, им, возможно, придется платить сотрудникам из резервов своих российских предприятий, которые могут скоро закончиться.
- 18 марта мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что в столице из-за приостановки работы иностранных компаний рискуют порядка 200 тысяч человек. Чтобы сгладить последствия, столичная мэрия разработала программу поддержки работников под риском увольнения. На её реализацию выделят 3,36 млрд рублей.
3
показа
15K
открытий
1
репост
Очуметь! Они им еще и что-то платят за отсутствие работы?!! Мне вот мой отечественный работодатель (далеко не убыточный бизнес в городе) в 2020 году просто взял да и пол-зарплаты отрезал, мотивируя это пандемией, при этом работать предложил по схеме полного рабочего дня все те же 5 дней в неделю. И бизнес при этом у него не закрывался, просто продажи немного просели. Похоже, что разница в менталитете наших и иностранных работодателей как между землей и космосом. У нас людей многие руководители просто за рабов держат.
ну так и че вы не подали коллективный иск в суд на работодателя вашего с кривым менталитетом? ТК вас правами наделил, че вы их не отстаиваете-то? Менталитет не торт? Самим бы для начала из себя раба-то выдавить, тогда и руководителю соответствующе относиться придется.
"Умные" советы тут излишни. Многие руководители компаний прекрасно знают ТК и уж поверьте, с помощью своих юристов подковались со всех сторон. Но мы тоже не сидим сложа руки, сопротивляемся своими методами :)
:)) какие у вас методы? Диверсия и саботаж, итальянская забастовка? Что еще рабу доступно?