Очуметь! Они им еще и что-то платят за отсутствие работы?!! Мне вот мой отечественный работодатель (далеко не убыточный бизнес в городе) в 2020 году просто взял да и пол-зарплаты отрезал, мотивируя это пандемией, при этом работать предложил по схеме полного рабочего дня все те же 5 дней в неделю. И бизнес при этом у него не закрывался, просто продажи немного просели. Похоже, что разница в менталитете наших и иностранных работодателей как между землей и космосом. У нас людей многие руководители просто за рабов держат.
ну так и че вы не подали коллективный иск в суд на работодателя вашего с кривым менталитетом? ТК вас правами наделил, че вы их не отстаиваете-то? Менталитет не торт? Самим бы для начала из себя раба-то выдавить, тогда и руководителю соответствующе относиться придется.
Очуметь! Они им еще и что-то платят за отсутствие работы?!! Мне вот мой отечественный работодатель (далеко не убыточный бизнес в городе) в 2020 году просто взял да и пол-зарплаты отрезал, мотивируя это пандемией, при этом работать предложил по схеме полного рабочего дня все те же 5 дней в неделю. И бизнес при этом у него не закрывался, просто продажи немного просели. Похоже, что разница в менталитете наших и иностранных работодателей как между землей и космосом. У нас людей многие руководители просто за рабов держат.
ну так и че вы не подали коллективный иск в суд на работодателя вашего с кривым менталитетом? ТК вас правами наделил, че вы их не отстаиваете-то? Менталитет не торт? Самим бы для начала из себя раба-то выдавить, тогда и руководителю соответствующе относиться придется.
Здесь менталитет - не причина, а следствие. Причина в нерабочем ТК РФ. Впрочем, он не единственный, что в РФ не работает.