Правительство смягчило требования по зарплате и возрасту при получении льготной ипотеки для ИТ-специалистов Статьи редакции

Минцифры предлагало снизить и ставку с 5% до 3% — но согласовать это не получилось.

  • Минимальную зарплату снизили со 150 тысяч рублей до 120 тысяч рублей в месяц для городов-миллионников и со 100 тысяч рублей до 70 тысяч рублей для регионов. В Москве требование к зарплате — от 150 тысяч рублей в месяц.
  • При расчёте зарплаты будет учитываться зарплата как с основного места работы, так и по совместительству в другой аккредитованной компании. При этом определяться доход будет исходя из указанного в трудовом договоре места работы.
  • Также изменилось требование к возрасту — выдавать ипотеку будут ИТ-специалистам от 18 до 50 лет (вместо от 22 до 44 лет).
  • Работать нужно в аккредитованной Минцифры компании, при этом фирма не обязана пользоваться налоговыми льготами, как это требовалось раньше. До этого под требования подходили только 12 тысяч из 20 тысяч аккредитованных фирм. При увольнении нужно в течение полугода найти новую работу (раньше — в течение трёх месяцев).
  • После получения ипотеки нужно проработать в аккредитованной компании пять лет (место работы можно менять), дальше проверять трудоустройство не будут. Раньше требовалось работать в такой фирме весь срок выплаты кредита.
  • Льготная ипотека для ИТ-специалистов начала действовать в мае 2022 года. По данным правительства, с начала действия программы банки одобрили 16,9 тысяч заявок и выдали почти 6 тысяч кредитов на сумму более 54 млрд рублей.
  • В августе Минцифры предложило смягчить требования для ИТ-специалистов: кроме зарплаты и возраста, ведомство предлагало снизить и ставку — с 5% до 3%. Но уже в октябре глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что снижение ставки с правительством вряд ли получится согласовать.
0
210 комментариев
Написать комментарий...
Дмитрий Вербняков

Хорошо, новость наверное положительная.

Но почему власть игнорирует тот факт, что прогер - это профессия вполне себе думающая? А думающая профессия накладывает такие же отпечатки на специалиста в этой профессии. И потом этот специалист будет просчитывать риски "что же выгоднее, влезть в ипотеку в РФ или же подтянуть опыт и попробовать поработать, например, в Дубае"?

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Tipugin

Власть много чего игнорирует в этой истории. Например, что огромная часть людей пришла в профессию через самообразование.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Memento Vivere

Обязательно скажу это бывшим коллегам из Яндекса и Сбера, которые занимают позиции сеньоров и тащат на себе целые проекты, но которые имеют непрофильную вышку (кто-то на юриста учился, кто-то на историка)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Брючко
Так сеньор это же и есть начальная позиция

Нормально вы так сеньеров опустили))

Поделитесь, где таких сеньеров можно найти?)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Желтухин

Внезапно не всем нравится управление. И внезапно линейные менеджеры могут получать меньше сеньор разработчиков.

Ответить
Развернуть ветку
Николай Владимирович Грудинин

о, я слышал ровно то же самое лет 10 назад
это ложь

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Желтухин

какой именно тезис ложь, оба?

Ответить
Развернуть ветку
Николай Владимирович Грудинин

Оба, сеньор - не вершина карьеры, и начальник, получающий за меньше работника, должень иметь мотивацию это делать

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Желтухин

Я не говорю, что сеньор - это вершина карьеры.

начальник, получающий за меньше работника, должень иметь мотивацию это делать

Тимлид далеко не всегда знает, сколько платят коллегам из его команды. И команды могут быть разными, тимлид из одной команды достаточно часто может получать меньше, чем сеньор из другой, в рамках одной компании.

Ответить
Развернуть ветку
207 комментариев
Раскрывать всегда