От повышения НДФЛ для уехавших россиян отказались из-за риска увеличить отток кадров — Минфин Статьи редакции
В последней версии законопроекта ведомство установило ставку в 13-15% независимо от налогового резиденства.
- Повышение ставки НДФЛ до 30% для россиян, работающих на российские компании из-за рубежа, могло привести к усилению оттока компаний и специалистов, а также снижению налоговых поступлений, заявил на ПМЭФ замминистра финансов Алексей Сазанов.
- Сазанов добавил, что эмигрировавшие в «недружественные» страны граждане также смогут избежать двойного налогообложения, несмотря на возможную приостановку соответствующих межгосударственных соглашений. Возможность зачесть подоходный налог, уплаченный в этих странах, сохранится.
- Впервые Минфин предложил внести налоговые поправки летом 2022 года. Ведомство хотело обязать уехавших сотрудников российских компаний платить налоги в России — те могли этого не делать, после потери налогового резидентства.
- Правительство внесло в Госдуму законопроект об изменении налоговой ставки для работающих за границей россиян-фрилансеров 24 апреля 2023 года. Он предлагал российским работодателям или заказчикам брать с вознаграждений уехавших из страны исполнителей НДФЛ по базовой ставке в 13% или 15%. После утраты налогового резидентства — 30%. Однако уже на следующий день, 25 апреля, законопроект отозвали для доработки.
- 18 мая Минфин представил обновлённую редакцию документа. Ведомство предложило облагать заработок россиян, уехавших за границу, но работающих с российскими компаниями и заказчиками по трудовым договорам и договорам ГПХ, по ставке в 13% или 15% для тех, кто зарабатывает свыше 5 млн рублей в год.
- 31 мая законопроект повторно внесли в Госдуму. В тексте сказано, что ставка НДФЛ в 13-15% будет распространятся также на «удаленщиков» и фрилансеров, которые в том числе перестали быть налоговыми резидентами России, устроенных по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера.
18K
показов
10K
открытий
1
репост
Это и так было понятно, что увеличение налогов это проблема оставшихся компаний, а не уехавших сотрудников) Видать масштаб проблемы дает о себе знать, раз не хотят сжигать мосты и идут на попятную. Хотя тем, кто релоцировался и получил работу, все меньше смысла работать на рос. компании, т.к. банально зарплаты неконкурентные, т.е. чтобы удержать сотрудника, придется еще и доплатить, а не просто там налоги срезать.
Есть и вполне себе конкурентные - зависит от ситуации. Тут скорее другой аспект - если уж человек решил обосноваться вне России надолго, то ему имеет смысл платить в стране и социальные/пенсионные отчисления.
Не спорю, топовые ребята конечно получают сколько назовут) Но таких разве много? Не думаю, что изза работников Яндекса решили повернуть налоги вспять, пара тысяч сотрудников вряд ли сделают погоду, им и с учетом 30% налогов вполне обеспечат нормальную ЗП. А вот средние проекты уже не тянут конкуренцию по ЗП даже без налогов.
Ну если взять все выплаты которые работодатель за вас делает то зп тех же разработчиков по в РФ не уступают евросоюзным. На руки во всяком случае остаётся почти столько же :)
Только ЗП по России платят в рублях, а тратят их изменники родины в евро, попутно меняя их по всё повышающемуся курсу через берущих заметный процент барыг. Любая конкурентность в такой ситуации (если она есть) – это вопрос времени.
Человека всегда интересует net, и в Европе midlle+ он 3500-5000 евро/мес (гросс 5-8тыс), ниже смысла нет дергаться. По нынешнему курсу 315тыс, где в России для мидла найти зп 300+? С учетом, что курс трещит по швам и евро по 100 все ближе, это будет уже 400+.
Ради интереса сейчас глянул по react hh для Москвы, 100-160 и то неясно, это gross или что.
p.s. Я если что, уже релоцировался, и те предложения, что мне до сих пор шлют эйчары, вызывают только смех))
По вашему сравнению Гросс и нет я делаю вывод что вы или женаты или не в той же Германии. Если вы один и не 3-5 то ЗП на руки сильно уменьшаются:) да и 8к Гросс это уже сеньорские ЗП все таки