Глава Netflix: переход на «удалёнку» не даёт положительных результатов Статьи редакции
В отличие от других крупных ИТ-компаний Рид Хастингс рассчитывает вернуть работников в офисы при первой возможности.
Массовый переход людей на удалённую работу не приносит положительных результатов, огромный недостаток — отсутствие личных встреч, особенно на международном уровне. Таким мнением поделился глава Netflix Рид Хастингс в интервью The Wall Street Journal.
Среди сотрудников Netflix сложнее всего стало обсуждать идеи, отметил Хастингс.
Отвечая на вопрос о том, когда компания планирует возвращать людей в офисы, топ-менеджер пошутил «через двенадцать часов после утверждения вакцины». На самом деле компания рассчитывает вернуть сотрудников через полгода после появления вакцины, добавил Хастингс — когда вакцинация будет массовой.
После пандемии Covid-19 пятидневная рабочая неделя превратится в четыре дня в офисе и один день из дома, предполагает глава Netflix. «Готов спорить, что именно такую модель в итоге выберут многие компании», — отметил он.
Для шизоидов удалёнка прекрасна – зарылся в своём домашнем уголке и копаешься в "песочнице". Никто не трогает.
На остальных влияет деструктивно, потому что пропадает вовлечение в атмосферу компании.
Короче, зависит от типа личности и функций.
Статью на хабре прочитал?
Ты про эту? https://habr.com/ru/post/516176
Нет, не читал, но почитаю – спасибо :)
Бред, как и вся психология. Тем более на хабре, где IQ в гуманитарной сфере ниже плинтуса.
Это не психология, а психиатрия. Разница есть.
Я предпочитаю не отрицать, а присоединять. Наша модель мышления очень ограничена, не всё доказуемо.