Японский банк опробует сокращенные недели, чтобы у сотрудников было больше личного времени — но с понижением зарплаты Статьи редакции
Свободное от работы время сотрудники могут потратить, например, на уход за детьми или на самообразование.
Третий по величине банк Японии Mizuho Financial Group ведет переговоры с профсоюзами о сокращении рабочей недели до трех или четырех дней, пишет Bloomberg со ссылкой на главного исполнительного директора банка Тацуфуми Сакаи. Вместе с рабочей неделей сократится и зарплата сотрудников.
Сокращенную рабочую неделю могут ввести с декабря, подтвердила пресс-секретарь банка. Банк ожидает, что так у сотрудников будет больше времени, например, на уход за детьми и пожилыми или на самообразование.
Банк может внедрить программу на шести своих предприятиях — сокращенную рабочую неделю получат около 45 тысяч сотрудников. Те, кто будут работать три дня, получат 60% зарплаты, а те, кто четыре, — 80%.
Mizuho пытается переосмыслить отношение к работе на фоне Covid-19. Компания планирует сократить офисные помещения в Нью-Йорке и Лондоне, так как некоторые сотрудники будут продолжать работать из дома и после кризиса.
В 2017 году банк подготовил десятилетний план по сокращению расходов за счет оптимизации операций, сокращения рабочих мест и внедрения цифровых технологий, пишет издание. Ожидается, что к концу марта 2027 года штат сотрудников уменьшится на 19 тысяч человек. На 2016 год у компании было 56 тысяч сотрудников.
Возможно хороший вариант для тех, кто хочет попробовать свой бизнес, но боится уходить с работы. А так перешёл на 3х дневку, открыл лавку, закрыл, вернулся на 5ти дневку или окончательно уволился, если бизнес пошёл.
Офигенно. Но зачем это бизнесу?
Что бы работники постепенно увольнялись. У них задача - сократить 16к за 7 лет
Пусть подождут и не набирают новых сотрудников.
Как тогда на молодых экономить?
Пусть экономят на старых,как у нас в НИИ.