Aviasales разрешил сотрудникам навсегда перейти на удалёнку — офисы будут использовать как коворкинги Статьи редакции

Среди зарубежных компаний постоянную удалёнку сотрудникам предложили Dropbox и Twitter.

  • Сервис для поиска авиабилетов Aviasales позволил сотрудникам выбирать, работать из дома или из офиса, рассказали vc.ru в компании, — в том числе после снятия ограничений из-за Covid-19. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и на Пхукете станут коворкингами, без фиксированных рабочих мест.
  • В компании отметили, что сотрудники могли и до пандемии работать на удалёнке два месяца в году. Всего в штате Aviasales более 300 человек. Перейти на удалёнку смогут все работники, в том числе менеджмент.
  • О планах перейти на гибкий график работы после пандемии, в частности, говорили «Тинькофф» и «Альфа-банк». Сейчас компании в Москве обязаны перевести на работу из дома минимум 30% штата. Среди зарубежных компаний постоянную удалёнку сотрудникам предложили Dropbox, Twitter и другие.
0
174 комментария
Написать комментарий...
Max Kraynov

Друзья из VC, пожалуйста, добавьте важный момент:

принципиальное различие с обычным подходом к удаленке здесь то, что мы теперь нанимаем не только junior сотрудников на удаленку, но и менеджеров вплоть до среднего звена включительно.

Ответить
Развернуть ветку
Jim Brighthead

А как оплата труда зависит от локации? Никак? Или привязана к постоянному месту жительства? Будет ли разница в з/п у менеджеров из Нью-Йорка и Челябинска?

Ответить
Развернуть ветку
Юрий М

естественно условному топ васе из челябы можно платить как джуну из москвы. и он будет счастлив, а если он счастлив то зачем платить больше))  тратить деньги все равно не куда.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Антипов

Вы в корне не правы, если ваш джун из Москвы Вася? То в таком случаи не получиться в челябинске не чего. Все зависит от уровня полезности. 

Ответить
Развернуть ветку
Max Kraynov

вы совершенно правы. Было бы ошибкой думать, что remote first - это про экономию денег. Наоборот - это про более активный найм людей, которые еще не в дефолт-сити (например), но именно про оплату им соответственно уровню полезности и необходимости для компании

Ответить
Развернуть ветку
Александр Антипов

Мало людей понимают это, все думают как люди которые на заработках. Если живешь здесь, а работаешь там это круто, и то как работаешь сидишь где-то.

Ответить
Развернуть ветку
171 комментарий
Раскрывать всегда