Московские власти одобрили проект новой штаб-квартиры «Яндекса» с открытым парком и террасой на крыше Статьи редакции
Офис построят на месте гостиницы «Корстон» на улице Косыгина.
Москомархитектура одобрила архитектурно-градостроительное решение для новой штаб-квартиры «Яндекса» на улице Косыгина в Гагаринском районе Москвы. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«Фасады облицуют титановыми панелями светлого оттенка, часть стен и атриум закроет витражное остекление. Кровля будет иметь сложный контур с эксплуатируемыми террасами вдоль фасада и на кровле», — рассказал главный архитектор столицы Сергей Кузнецов.
Три крыла комплекса объединит центральный атриум с прозрачной кровлей и общественным пространством. Высота здания будет варьироваться: чем ближе к жилым домам, тем ниже.
- «Яндекс» представил проект новой штаб-квартиры в июне 2020 года. Первые два этажа будут открыты для горожан: там появятся кафе, аптеки и другой бизнес. Компания также планирует благоустроить территорию около штаб-квартиры — между улицами Академика Зелинского и Академика Зельдовича. Площадь здания составит 170 тысяч м², максимальная высота — 75 м.
- Проект разработало лондонское бюро PLP Architecture, главный архитектор — президент компании Ли Полисано. В подготовке также участвуют российские бюро АПЕКС и РТДА. Инвестиции в проект «Яндекс» не раскрывает.
7
показов
22K
открытий
1
репост
Честно говоря, но не понимаю выбор места для штаб-квартиры. В Новой Москве или Подмосковье есть куда лучшие места, стоимостью меньше и с хорошей транспортной доступностью.
Это неудобно) Яндекс нанимает, в основном, капризных дорогих специалистов - они не будут ездить на работу в Подмосковье. И жить в Подмосковье, даже при наличии кампуса, они тоже не захотят) К тому же крутой офис - в первую очередь визитная карточка, которую не стыдно показывать инвесторам проекта. Их тоже не комильфо везти в замкадье на смотрины.
Яндекс не самый щедрый работодатель и не брезгует джунами
На мой взгляд джуну как раз больше всего нужна компания с громким именем, амбициозные задачи + модный офис. Большие ЗП и прочие "взрослые" приоритеты (вроде нормированного графика) становятся важными уже на последующих этапах карьеры.
Я же не говорю, что это плохо. Просто действительно дорогих спецов там не так много. Как и в случае с Гуглом, туда стремятся, поэтому нет особого смысла за стандартного сотрудника переплачивать.
Я уже по-Грефовски мыслю: если на рынок выплеснется 2-3 тыщи спецов, то это уронит зарплаты.
Увидим) Сейчас вон на эпохе тотальной удаленки можно хантить кого угодно и откуда угодно, но чет зарплаты не падают. Рынок растет, вакансий становится всё больше с каждым днем. Но и требования растут оч быстро, зарплаты за ними не поспевают (как и за курсом доллара).
Нет, это курс доллара резко скакнул.
Программисты английский знают.... Могут и выплеснуться на Upwork..
Там сейчас итак наплыв. )
Так а все равно выгоднее местной валюты=) В том то и соль.
Мы с другом недавно посчитали,что если работать по ставке индуса 10$ в час (притом,что мы не индусы по квалификации) - выходит очень выгодно работать,чем в наших палестинах.
Оттого и наплыв большой.
Это понятно, но возникают проблемы с выводом средств оттуда в виде валютного контроля, то тут либо самозанятым, либо через ИП.:)
У меня есть знакомый программист, работали в одно время вместе - ушел со своего НИИ (реально) где проработал лет 15 - на Upwork - на постоянный проект (3-6 месяцев длиной минимум).
Открыл ИП и работает. Доволен как слон.
Меня подбивает на грех))) Говорит, не так страшен черт
А почему нет?
А почему бы и нет?)
А кто НИИ развивать будет? Заводы стоят, все на апворке!
18 тыщ - нормальная зарплата
Не забываем надбавки за секретность и выслугу лет! Там и до 25 тыщ можно добить!
Помимо них есть много других специалистов, которые не могут просто так пойти на upwork и набрать себе там заказы. Я про менеджеров, маркетологов, юристов и прочих неинженеров (я в их числе). И на мой взгляд, менеджмент определяет развитие компании больше, чем разработка. Без неё (разработки) конечно никак, но менеджмент и общение с инвесторами на аутсорс не отдашь). И их, менеджеров, всё же на удаленке постоянно держать сложновато, поэтому надо сажать в офисе.
Вряд ли на Upwork, у тех кто работает в Яндексе пару лет есть оферы в гуглы с фейсбуками. Если что, после прохождения собеседования есть 2-3 года, когда можно написать рекрутеру и сказать, что готов релоцироваться. Смысла в Upwork вообще нет, конкурировать с ботами индусов за задачи написания модуля для php магазина вообще не очень много, когда ты пишешь распределенную БД.
На апворке есть и вполне вменяемые заказы. Конечно их меньше,чем модулей для php.
Но так и в НИИ уже не получается работать - кушать хочется.
Этож не от хорошей жизни.
Можно подумать,он бы ушел с НИИ если бы зп его всем устраивала? Не зря же 15 лет отработал