В Исландии проверили четырёхдневную рабочую неделю на трёх тысячах работающих жителей — продуктивность не снизилась Статьи редакции
Люди стали счастливее, работали либо так же, либо лучше, а стресса и выгорания стало меньше.
В Исландии подвели итоги четырёхлетнего исследования четырёхдневной рабочей недели. В эксперименте приняли участие три тысячи человек или 1% всей рабочей силы страны — результаты признали положительными, говорится в совместном отчёте Ассоциации за устойчивость и демократию Исландии (Alda) и британского центра Autonomy.
Эксперимент проходил с 2015 по 2019 годы и стал крупнейшим испытанием укороченной рабочей недели. В нём приняли участие госслужащие страны из разных сфер — от учителей до врачей в больницах.
Испытания проходили в два этапа: в первом приняли участие 2,5 тысячи человек, а во втором — 440. Работников временно перевели с 40-часовой рабочей недели на 35 или 36-часовую без снижения заработной платы. При этом не все участники работали по традиционному графику с 9 утра до 5 вечера, а некоторые работали в ночные смены.
Несмотря на все переменные, результатом стала либо такая же производительность, либо повышение эффективности труда. Кроме того, все испытуемые отметили снижение стресса и выгорания, улучшение самочувствия, а также налаживание баланса работы и отдыха. И менеджеры, и рядовой персонал признали испытания «большим успехом».
На разных рабочих местах по-разному адаптировались к снижению рабочих часов. В некоторых случаях сотрудники начинали делегировать и приоритизировать задачи более эффективно, переходили на более короткие и сфокусированные встречи, а вместо некоторых собраний обсуждали всё по электронной почте.
Успех эксперимента позволил исландским профсоюзам добиться постоянного сокращения рабочих часов для работников с 2019 года — это затронуло десятки тысяч их участников. На момент выхода исследования 86% рабочей силы страны либо уже работают меньше часов, либо имеют право на их сокращение.
Авторы предлагают использовать данные в качестве образца для будущих испытаний четырёхдневной рабочей недели по всему миру. Как отметили в центре Autonomy, результаты доказали «ошеломительный успех» концепции и означают, что госсектор созрел для перехода на четырёхдневную рабочую неделю. В Alda пояснили, что эксперимент доказал не только возможность четырёхдневного графика, но и прогрессивность подхода.
Исландия не первой проверила четырёхдневную рабочую неделю, но её испытания стали самыми масштабными. До этого Microsoft переводила на четырёхдневный график свой японским офис в 2019 году и добилась 40%-го повышения производительности. Новозеландская фирма Perpetual Guardian перешла на сокращённую неделю ещё в 2018 году и заметила повышение производительности на 20%.
По данным Международной организации труда более короткие рабочие часы делают сотрудников счастливее и продуктивнее. В Исландии не собираются останавливаться на достигнутом: теперь в Парламенте страны хотят проверить, как отразится на работниках сокращение рабочего времени до 30 часов в неделю.
Интересно, почему Microsoft получил 40% повышение продуктивности и отменил эксперимент, а не внедрил его в жизнь? ) Очень много вопросов к методике и качеству данных исследований, особенно учитывая что у авторов эксперимента очевидно есть сильный bias на получение положительного результата.
Проводить такой эксперимент в Японии с ее специфической корпоративной культурой и вообще мировоззрением было в принципе туповато. Возможно, потому и пока не внедрили - что надо проверять на более традиционных рынках.
Тут согласен. У Японии действительно очень развита корпоративная культура, к тому же у них есть философия карьеры и не забудем про их трудоспособность.
Я вас удивлю, но РФ по переработкам стоим выше чем Япония (:
Это по часам отработки-то если?)
И то крайне сомнительно, учитывая что в Японии нормально когда на работе часов до 21-22, нет кучи праздников-выходных как в России и прочее..
Мы на 5м месте в мире. Они вроде бы 15 или даже еще дальше (: короче там все не так плохо как рисуют мифы
У нас люди отсиживают, чаи гоняют, лясы точат - в курилках, на кухнях, в чатах... Так что для меня показатель "часы" вообще не показателен (падон за каламбур).
С чего вы решили что у нас отсиживают? или это просто потому что "у нас"? я вот когда работал на кого-то, именно работал, в коллективе у нас все такие же были. Жена у меня контент менеджером работает, тоже нифига не филонит, да и народ который с ней работает, тоже фигачит... я хз о ком вы говорите о том что отсиживают. Как по мне отсиживать могут в госконторке, да и даже там уже мне кажется быстро на улицу выпинывают если не справляешься
1) Никто - даже жена - не скажет, что "отсиживает". У нас в России даже вахтерши не отсиживают с их слов)
2) говорю потому что по своему опыту - работа что в гос.секторе, что в частном - и не по своему опыту знаю. И даже если что - контраргумент " у меня жена" явно не выигрышнее);
3) у нас экономика - больше чем на половину государственная и окологосударственная - имейте ввиду, как говорится, зная что в "государственном" больше отсиживают.
Ну и поищите рейтинги не по асам, а по эффективности труда - не помню точно, но там Россия точно не в топе и не выше Японии)
А вы тоже работу отсиживаете и все ваши друзья и родственники так делают? Это я так, что бы реальный срез прикинуть (:
У меня почти все, с кем общаюсь сейчас - это свой бизнес, там не "отсидишь". Но "свой бизнес" в масштабах страны у незначительного процента + эти знакомые почти поголовно жалуются на то, что сотрудники "отсиживают" или делают "когда дедлайн был вчера и в попу клюнул", а не вовремя
Комментарий удален модератором
Не удивили
Комментарий недоступен
Так они и в самой Японии не внедрили )
Вы как себе это представляете? Чтобы утонуть потом в исках от работников из других стран - за "неравное обращение" и типа того?)
Уменьшение числа рабочих дней или количества часов - неизбежность, по-моему. Жаль что в России подход у самих работников иной: несколько раз имел дискуссии с людьми о том, что вместо кучи праздников и выходных в России надо сократить количество рабочих часов в день и выводить работников посменно, на что получал " и какого черта я буду ехать на работу ради тех же 6 часов работы, я лучше по 9-10 и больше повыгораю чтобы потом тюленем лежать на выходных и праздниках"