В Португалии приняли закон, запрещающий звонить сотрудникам на удалёнке в нерабочее время Статьи редакции
И обязали оплачивать работникам электричество или интернет.
- Парламент Португалии принял закон о нормах работы на дому, сообщает Associated Press. Теперь руководителям запрещено звонить сотрудникам в нерабочее время, за исключением экстренных обстоятельств.
- Каждые два месяца работодатель обязан лично встречаться с сотрудником, чтобы он не чувствовал себя изолированным. Компании обязаны возмещать работникам расходы на электричество или интернет.
- А если у работника есть дети младше восьми лет, он может остаться работать дома, не договариваясь об этом с начальством заранее.
- Требования действуют для компаний с штатом больше 10 человек. В зависимости от тяжести нарушения и размера компании будут действовать штрафы от €612 (около 50 тысяч рублей) до €9 690 (около 795 тысяч рублей).
2
показа
6.5K
открытий
Вообще немного странно в таком сообществе наблюдать столь явные левые мысли, не ожидал. Конечно, звонить в нерабочее время нужно имея основание, уважать личное время сотрудника, заботиться даже о его режиме работы и отдыха но выпускать запретительный закон на эту тему - глупо как минимум, добра не жди. В конце концов в нерабочее время сотрудник может просто не взять трубку, не читать сообщения, просто отключить телефон. А если в команде не ублюдошные отношения начальник - подчиненный и они идеями обмениваются по ночам или ненормированный день рабочий, то теперь это караемое преступление, ну совок же.
Обмениваются по ночам идеями… хорошая штука. Но вот оба ли этому рады?
Мб начальник считает это крутым, а подчиненный не может возразить и ведь «так принято» в организации?
В целом у нас тоже бывают вечерние звонки, но это не нормально и я стремлюсь выровнять работу в подразделении, чтобы в 19:00 сотрудник мог отключить телефон и спокойно побыть с семьей / заняться хобби… не напрягаясь от возможного звонка босса с идеями ))