Это - два разных вопроса. Знаем только одну маленькую услуговую компанию, которая отказалась от офиса еще ДО пандемии. И дело было, конечно, только в том, что сокращался ее бизнес. Пандемия сделала феномен упадка бизнеса почти всеобщим (не будем говорить о тех бизнесах доставки, фарме или ИТ-компаниях, которые явно выиграли от нее).
Остальные испытали на себе падение доходов, с одной стороны, и частичный переход сотрудников на удаленку (сначала вынужденную) - с другой. В ситуации любого кризиса компании сокращали все расходы, в том числе и на аренду. Часто - путем отказа от части площадей.
Сегодня эту тенденцию подкрепила и удалённая работа части сотрудников, которую «распробовали» некоторые бизнесы, до этого не использовавшие такой формат в своей практике.
Поэтому в целом, очевидно, произойдет отказ от части офисов, возможно, на 10-25% успешные компании их подсократят, но и то не факт. Потому что успешные будут развиваться, набирать новых людей и искать новые площади под новые задачи.
А там, где бизнес будет падать, там пойдет сокращение офисов. А вот падать он будет, к сожалению, у подавляющего количества компаний. Что касается удаленки, то она обретет свое место. В деловых услугах, в исследовательских компаниях, в творческих коллективах, в ИТ-разработке она жила и будет жить дальше.
Все слышали о планах ИТ-гигантов часть людей перевести совсем на удаленку и сократить площади. Но средние и большие производственные и торговые компании не торопятся так уж повсеместно идти в эту сторону.
Более того, внутри таких компаний часто идет борьба «удаленщиков» и «офисников». Понятные аргументы сыпятся с разных сторон, но факт остается фактом: результаты работы на удаленке в подавляющем большинстве случаев оказались хуже, чем результаты офисной работы.
Если со временем управленцы научатся ставить задачи и контролировать удаленных сотрудников, а сотрудники определятся со своей позицией (работают они по найму или ушли в «свободное плавание»), то и удаленка будет двигаться от вынужденной меры в сторону одного из форматов обычной трудовой деятельности. И станет привычной не только для небольших компаний, но и найдет свое место в практике среднего и большого бизнеса.
Да, уже давно многие разглагольствуют на эту тему и практически везде говорится о том, что работать в офисе эффективнее. Я с этим полностью согласен, так как испытал на себе и то и другое. Нужна железная дисциплина чтобы качественно выполнять работу на удалёнке, а в офисе рабочая обстановка не даёт расслабиться
Да, в офисе я чаи гонял без шуток так часто, что уже надоело. Каждый день пил по пакетику чая)))
Потом в туалет бегал,конечно же.
На удаленке чай пить перестал и походы в туалет сократились. Также на удаленке не замутить политический срач на тему Казахстана\Байдена с привлечением всех желающих минут на 20.
какая-то пугающая текстура кожи у девочки
да и остальные картинки как-то крипово подобраны...может статья не о том, что написано буквами?