«Пусть притворяются, что работают, в другом месте»: Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке Статьи редакции
Исключения будет согласовывать сам Маск.
Илон Маск отправил сотрудникам Tesla письмо о запрете удалёнки, пишет Bloomberg со ссылкой на документ. Согласно ему, все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю. Те, кто против — могут покинуть компанию. Письмо адресовано топ-менеджменту компании.
«Это меньше, чем мы требуем от рабочих на фабриках», — говорится в тексте. Исключения из правила будет согласовывать лично Маск.
Также он объявил, что офис Tesla должен быть «главным местом для работы», а не «удалённым филиалом» для тех, чьи обязанности с ним не связаны. То есть — если сотрудник отвечает за HR на фабрике, он должен работать на ней, а не вести дела, находясь в другом штате.
Письмо распространилось в соцсетях — пользователи прислали скриншот самому Маску в Twitter.
Его подлинность предприниматель не подтвердил, но на вопрос пользователя «что делать тем, кто считает офис устаревшей концепцией» Маск ответил, что тогда они могут притвориться, что работают, в другом месте.
Обновлено в 18:50. По данным Reuters, требование о работе в офисе касается всех сотрудников. Издание ссылается на другое письмо, отправленное уже всем работникам, а не только топ-менеджерам. В нём также говорится, что в офисе нужно проводить 40 часов в неделю — если этого не делать, в компании решат, что сотрудник уволился.
У меня брательник работает на удаленке в германии. Как ни позвоню ему - ебашит в пабг. Я спрашиваю как так? Отвечает: зум конфа, всех собрали, хз зачем, говорит в основном овнер, остальные тупо лицом торгуют. Тот кто собирает «показатели эффективности» в его команде прикрывает на крыше со снайперкой
я тоже на митах кроме планирования и дейли ебашу в игры, ибо там в основном пиздит менеджмент, время в рабочий день заложено на команду, так почему не отдохнуть если они не могут организовать нормальные миты с приглашением только тех, кто там реально нужен, а не всех подряд?
Вот это тоже вопрос.. я сам как раз представитель менеджмента и никогда не собираю всех подряд, тк это очень неэфыективно. Маленькими группами по мини задачкам.
Возможно, Маск, ожидает от каждого сотрудника больше вовлеченности в общее дело компании
Ну у нас бывает что на условную дизайн-сессию соберут разрабов. Я еще понимаю присутствие фронта там, но бэк и архитектов тащить туда вообще смысла нет, дизайн никак не повлияет на их сферы ответственности)