Штаб-квартира: трёхэтажный деревянный офис TraceAir в Москве Статьи редакции
Рабочее пространство в стиле русской дачи.
Команда TraceAir работает в Москве и Кремниевой долине. В Сан-Франциско сидит часть команды, в то время как в Москве распределена большая часть сотрудников. Всего в компании около 50 человек, живущих в пяти странах.
Сейчас компания в Москве занимает трёхэтажный деревянный дом. Первый этаж — для мероприятий и общения, второй — рабочий, третий — спальный. В подвале полноценная душевая.
Нет, в офисе никто не живёт, но в нём сотрудники проводят как минимум полжизни. Здесь нет отдельных кабинетов, только открытая свободная планировка, много зелени и общие столы. Есть и уединённые уголки для любящих одиночество, но абсолютно закрытыми и отстранёнными они не бывают.
Это позволяет всем быть в постоянном взаимодействии, без давления социума, но достаточно тесно, чтобы ощущать себя внутри команды и кипучей работы. Никаких кабинетов директоров, секретарей, приёмных — все общаются на равных и могут сменить рабочее место в любой момент, ведь они не закреплены.
В офисе ходят без обуви, дресс-код свободный.
Компания постаралась совместить дух ИТ-стартапа (современных технологий, новшеств и скорости) с атмосферой классической русской дачи с её уютом, спокойной обстановкой и комфортом. На бревенчатых стенах развешаны мониторы с круглосуточной трансляцией метрик эффективности, а в гостиной с антикварной мебелью стоит внушительная барная стойка.
Что ещё есть в офисе для сотрудников:
- Комната для сна на чердаке.
- Корпоративные обеды по понедельникам и средам.
- PlayStation 4 и другие игры.
- Гамаки, газон и стол.
- Турник внутри.
- Синтезатор и электрогитара.
- Мини-бар.
Присылайте фотографии и описания офисов на [email protected] c пометкой «Штаб-квартира».
Кстати, мы ищем талантливых + компетентных людей в нашу команду в РФ. Ищем ОПЫТНЫХ продуктов и менеджеров по работе с клиентами. Хотите работать в TraceAir, кидайте резюмэ и соправодиловку с текстом о том почему хотели бы работать у нас на [email protected]
кто вы, чтобы мы хотели работать у вас? в посте даже краткого описания нет, чем вы занимаетесь))
те кто умеют гуглить, узнают. Умение гуглить - обязательная компетенция.
отличный ответ, это я ещё не обратил внимание на ряд ошибок в вашем комменте выше)))
а почту тогда зачем прикрепли? её тоже можно погуглить.
просто поясню, что это настолько убого - писать текст "о том почему хотели бы работать у нас"... зашквар жесткий.
спасибо за ценный совет!
Комментарий недоступен
смысль конечно есть) а зачем писать шаблонные фразы? ))
основная цель при найме понять что помимо скиллов есть еще и культурный фит. и отсутствие культурного фита это нерешаемая проблема, в то время как скиллы можно нарастить.
поэтому и хочется как можно быстрее понять если фит или нет.
вы кстати забавнyю логическую цепочку построили:
сопроводительное письмо = шаблонные фразы => шаблонные фразы значит не любят => пойду туда где меня любят
шаблонные фразы останутся шаблонными фразами. а мы хотим услышать, что-то, что покажет что да, наш человек. типа "чуваки, да фиг знает, вы правда к дому ближе, а там посмотрим". смелость написать такое уже о многом говорит и если вы думаю одно, пишете другие, то точно не к нам :)
кстати про "вы хотите услышать булшит". я тоже раньше думал, что идут ради идеи - типа вау давайте автоматизируем стройку. хотя потом мы проводили опрос и выяснилось, что большинство идут ради крутой команды и того как организовано - горизонтальная структура и тд. ради идеи, я бы сказал, фаундеры и наш прОдукт, которая пришла, проработав в стройке 3 года и искренне считает, что "этот пиздец надо автоматизировать".
вообще-то можно задать другие вопросы, а не это "почему хотите у нас работать". я не знаю вообще хочу ли я, я вообще не знаю кто вы, что вы, че у вас там и т.д., но с какого-то буя уже должен писать о том, почему я хочу работать там, не знаю где. это с точки зрения логики абсурДНО!