«Яндекс» показал, как будет выглядеть новый офис в Москве — с баскетбольным залом, бассейном и магазином мерча Статьи редакции
3D-модель можно посмотреть на «Яндекс Картах».
«Яндекс» объявил о завершении строительства подземной части новой штаб-квартиры, с октября работы идут на поверхности. Посмотреть 3D-модель здания можно в веб-версии «Яндекс Карт». Завершить стройку планируют в 2024 году.
Новый адрес «Яндекса» — улица Академика Зельдовича, дом 1. Это будет первое и пока единственное здание на этой улице. Напротив компания планирует обустроить мини-парк. Туда, как и на первый этаж штаб-квартиры смогут зайти все. Внутри будет магазин мерча, рестораны, фуд-холл и музей «Яндекса». На верхних этажах будет открытая терраса.
У здания будет несколько зон разной высоты — от 12 до 15 этажей. Также будет парковка на 1630 машиномест — это почти в два раза больше, чем во всех действующих офисах «Яндекса».
Внутри будет спортивный комплекс для сотрудников — с 25-метровым бассейном, тренажёрами, спортзалом для игр в баскетбол, волейбол, мини-футбол и теннис, а также залами поменьше: для сквоша, йоги, танцев и других занятий.
Также в штаб-квартире будут две большие аудитории — на 250 и 400 мест. Рядом разместят классы для тех, кто приходит учиться в «Яндекс». Например студентов Школы анализа данных.
Интересно кто там будет работать при текущем уровне оттока специалистов…?
Или Яндекс надеется удержать людей в компании и стране, предложив им работать в красивой стеклянной коробке?
Пора принять тот факт, что не все спят и видят, как свалить из страны
но при этом готовятся к этому в ИТ почти все, отец. Ибо внутренний рынок РФ станет скоро закрытым со своим проприетарным ПО, сжимающимся, и ценность специалиста на мировом рынке даже с 5-10 годами опыта будет равна почти нулю.
это далеко не так
кмк, доля экспертизы по ушедшим от нас SaaS-ам и платформам (AWS, GCP, Datadog, Atlassian-стек и т.д.) в ЗП - мизер
80% задач как решалось при помощи собственной разработки и OSS, так и будет решаться. эти навыки никуда не денутся и не обесценятся
к примеру, мы сейчас в команде активно занимаемся заменой отвалившегося пропритетарного ПО (да, тот самый "ушедший" сегмент - тоже проприетарная история, просто западная) на внутреннее или open source software. скажу так, что эта активность лишь повышает уровень экспертизы инженера, но никак не наоборот
в ЗП - мизер, соглашусь. Но на квалификацию при принятии решения о взятии тебя в зарубежную команду жуть как влияет. Я сейчас сам с эти столкнулся.
зарубежную - мб
но я вот сам сейчас в найме инженеров участвую и вижу, например, что на рынок вывалилось много ребят с AWS в стеке, а нам им предложить нечего(
задач для этого навыка нет, поэтому даже локально у этих ребят проблема, и они активно переучиваются, потому что ЗП у нас выше, чем в европе (речь про net)
помимо ЗП совсем нет других факторов, конечно) это я про политическую обстановочку, экономическую напряженность и внезапную мобилизацию
открою тайну: скорее всего большинство ваших коллег мечтают свалить куда-либо, но:
1. рынок щас отвратительный, видели количество layoff'ов из крупных ИТ гигантов? Тот малый/средний бизнес + стартапчики, кто хочет себе докупить немножко воркфорса, будут это делать из ex-Meta, ex-Twitter, ex-Amazon, а не релоцировать Васянов из РФ
2. не обладают достаточными компетенциями (включая профессиональный английский и достаточные софт скиллы)
это не тайна, а домыслы
я же общаюсь с коллегами, друзьями и многие так же говорят "я не хочу, мне нравится тут, я тут родился" и т.д.
правильно говорят, что помимо ЗП и политики есть еще кое-что, что не измерить
это не домыслы
я же общаюсь с коллегами, друзьями и многие так же говорят "я хочу уехать, но пока еще не получил оффер, хочу попасть в определенную страну, изучаю, что делать с пожилыми родителями" и т.д.
ну значит спор не имеет смысла
мы не знаем, какая часть людей думает так, а какая - иначе