TikTok потребовал под угрозой увольнения от сотрудников в США переехать ближе к офисам — The Information Статьи редакции
Это может быть связано с отменой удалённой работы в компании.
- В середине января 2023 года TikTok предупредил некоторых сотрудников в США, что их могут привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить, если они не переедут ближе к офисам. Об этом сообщило издание The Information, со ссылкой на текст внутреннего сообщения.
- Что именно значит «ближе к офису» — проживание в том же городе или в том же районе — неизвестно. Тем, кто уже переехал, надо обновить адреса в корпоративной системе данных. Раньше компания не требовала жить строго рядом с офисом, пишет издание.
- TikTok в июле 2022 года предупредил о новой политике — сотрудники должны приходить в офис минимум два раза в неделю. До этого большинство работали удалённо. Позже TikTok заявил, что все сотрудники в США должны до 1 января 2023 года вернуться в офисы.
- У TikTok есть подразделения в Лос-Анджелесе и Нью-Йорке, там работают «тысячи человек». В ноябре The Information сообщало, что TikTok запланировал почти удвоить штат в Калифорнии, примерно до 2000 человек.
2.5K
показов
7.6K
открытий
Знаю дофига удаленщиков, которые пол дня ходят, залупу пинают.
В офисе хоть чем-то бы занимались.
тем же самым, только еще время на дорогу и одевание
Хоть этим пусть занимаются, хоть социализируются и на психолога меньше тратить начнут.
Скажите, честно, вам завидно что кто-то не тратит время на дорогу до работы?)
Я иной причины вашего "пинающие пинают балду и так, и так, но пусть лучше еще и время на дорогу потратят! Так их!"
Когда до работы 20 минут - 10 на автобусе и 10 пешком - это норм. А когда полтора часа, тут уже подумать надо.
Вопрос вообще не об этом, а о том, почему чуваку так хочется чтобы все ездили в офис. Он сделал вывод о том, что на удаленке все страдают фигней на примере нескольких знакомых, более - согласен что и в офисе многие страдают фигней, т.е. разницы сам же не видит в плане выполнения функций работником, но топит чтобы все гоняли в офис. Вероятно, его заставляют и ему обидно)
И главное пусть люди бросают все и переезжают поближе к работе.
Как будто работа это самое главное в жизни
Ну, например, он сам работает в такой компании на удаленке и в курсе, что его коллеги из офиса работают эффективнее. Либо он имеет возможность сравнить свою офисную и домашнюю нагрузку по задачам. Пока народ тут накидывает нерелевантные примеры уровня «знакомый знакомого рассказывал», у этого человека в голове есть понимание, что в конкретной компании люди на удаленке работают менее эффективно чем в офисе. Вот и всё.
1) "в конкретной компании" - чувак не про конкретную компанию, а всех гонит в офис;
2) чувак "знает" удаленщиков и что "залупу пинают" - это именно что "знакомые";
3) если он работает на удаленке "и может сравнить с офисными", то пусть сам к себе вопросы задает почему;
4) сравнивать вообще-то должен не он, а его начальник - человек, который решает, достаточно ли эффективно удаленщики решают задачи, для решения которых их нанимали дав такой бонус;
5) "знакомый знакомого" звучит убедительнее, чем перечисленное вами "может быть", да и логичнее накиданных вами вариантов.
Ну вообще-то человек, которого всё устраивает, не будет палиться и говорить прямо, что он прямо сейчас дома бездельничает, пока его коллеги батрачат. С другой стороны это не мешает ему понимать, что он является примером неэффективного сотрудника. Что там начальник ещё должен? Я запишу и передам. Если бы все сотрудники делали то, что должны.. Но начальники такие, какие они есть. И ничто человеческое им не чуждо.
Наверное банальная зависть и менталитет. Как это сосед дома сидит, в то время как он в офисе страдает, пускай тоже страдает в офисе.
поверь меньше на психолога, тратить они не будут)
Кстати нехилый стимул следить за собой в плане гигиены и вообще ))