«Яндекс» объявил сотрудникам о переходе на гибридный формат работы Статьи редакции
Работать из офиса нужно будет два-три дня в неделю, а сам он не обязательно должен быть в России.
- На общем собрании сотрудникам объявили, что гибридный формат работы станет основным, рассказал vc.ru источник в «Яндексе». Можно будет работать удалённо, но несколько дней придётся проводить в офисе — в России или за рубежом. До этого сотрудники могли работать на удалёнке постоянно.
- Подразделения в «Яндексе» должны в ближайшее время определить сроки перехода к гибридному формату. Сотрудникам нужно будет в установленный срок выбрать офис, из которого они планируют работать.
- В «Яндексе» подтвердили vc.ru переход на новый формат работы. Работать из офиса нужно будет два-три дня в неделю, но не обязательно в России — можно выбрать и международный хаб. Всего у «Яндекса» около 30 офисов, в том числе есть хабы в Армении, Казахстане, Сербии и Турции. Для некоторых останется возможность работать только удалённо — по согласованию с руководителем.
- В мае 2022 года в «Яндексе» сообщили, что 10% уехавших сотрудников вернулись в Россию, но не назвали конкретные данные. На тот момент в компании работало примерно 18 тысяч человек, за границу уезжало, по данным СМИ, около трёх-пяти тысяч.
- В июле бывший гендиректор «Яндекса» Елена Бунина сообщила The New York Times, что около 2500 сотрудников компании уехали из России и остались за границей.
- В декабре The Bell со ссылкой на источники сообщал, что «Яндекс» анонсировал сотрудникам переход на гибридный формат работы. Тогда в компании говорили, что это обсуждаемый вариант.
55K
показов
33K
открытий
1
репост
Давайте по порядку:
1. В декабре 2022 в Яндекс приходит Алексей Леонидович и на своем первом Хурале сходу вносит сумбур в либеральную культуру компании, говоря, что обращаться к нему на «ты» можно будет только тем людям, кого он лично знает - кто знает Яндекс, то обращение на «ты» это базовый принцип. Ну и обещает верой и правдой служить компании
2. Примерно с этого же момента «The Bell” перестает публиковать инсайды с Хуралов Яндекса, хотя раньше слив данных с Хурала этим сми стал локальным мемом Хурала
3. В январе 2023 обновляются договоры с сотрудниками и компания обещает возможность по согласованию с руководителем и hr работать из любой страны мира
4. Март 2023 на Хурале в лоб говорят, что теперь работаем из офиса минимум 2-3 дня - в некоторых юнитах работа из офиса уже сейчас минимум 4 дня. Работать из стран, где нет хабов тоже нельзя. Ну и на сладкое - отменяют режим «домик в деревне», который еще в доковидные времена разрешал с июня по сентябрь работать из дома ну или с пляжа - кому как
Все совпадения в этом комментари неправда и случайность
А где сейчас сливы с хурала можно почитать? Канал какой в ТГ или СМИ? (не путать хурал Яндекса с Великим хуралом монгольского народа)
И да, Алексей Леонидович мог бы ловко решить вопрос обращений на ты, попросить обращаться лично к нему по имени отчеству, но на ты. Молодежь показывает что уважает заслуги старших, и одновременно показывается некое равенство сотрудников.(все животные равны, но некоторые ровнее других)