Все, что мы делаем носит особенный индивидуальный характер. Понятно, что есть люди, которым такая корпоративная культура не нравится, они уходят.
10к человек работающих в одной компании говорит о многом и прежде всего о том, что тут никого силой не держат))
Каким образом количество работников связано с тем, что ими можно подтираться?
Перефразирую: каким образом наличие 10к работников говорит о том, что никого не держат?
А к активной гражданской позиции относится добровольно-принудительные "сгоны" людей на волейболные матчи, митинги за строительство храма, выступления в поддержку «Единой России»?)
Зная людей могу с большой долей вероятности предполагать, что ситуация может быть следующая:
Компания предлагает людям движуху (и волейбол и митинг и то и се) а люди являясь зашуганными россиянцами воспринимают все как обязаловку и идут "А ТО МАЛО ЛИ ЧТО".
А потом сидят ноют на кухнях про обязаловку.
А по факту все как в том анекдоте:
Идёт лев по лесу, навстречу ему лиса. — Ты кто? — Я лиса. — Записываю: лиса. Придёшь ко мне завтра утром, я тебя съем на завтрак. Лиса заплакала. Идёт лев дальше, навстречу ему медведь. — Ты кто? — Я медведь. — Записываю: медведь. Придёшь ко мне завтра днём, я тебя съем на обед. Медведь заплакал. Идёт лев дальше, навстречу ему заяц. — Ты кто? — Я заяц. — Записываю: заяц. Придёшь ко мне завтра вечером, я съем тебя на ужин! — А можно не приходить? — Можно. Вычёркиваю…
Офис действительно крутой, но атмосфера в компании и отношение к людям это просто жесть. https://pikabu.ru/story/dnevnik_odnogo_goda_ili_pervyiy_god_rabotyi_6326465
Все, что мы делаем носит особенный индивидуальный характер. Понятно, что есть люди, которым такая корпоративная культура не нравится, они уходят.
10к человек работающих в одной компании говорит о многом и прежде всего о том, что тут никого силой не держат))
Каким образом количество работников связано с тем, что ими можно подтираться?
Перефразирую: каким образом наличие 10к работников говорит о том, что никого не держат?
Каким образом "подтираться" связано с насыщенной корпоративной культурой и активной гражданской позицией?
А к активной гражданской позиции относится добровольно-принудительные "сгоны" людей на волейболные матчи, митинги за строительство храма, выступления в поддержку «Единой России»?)
Зная людей могу с большой долей вероятности предполагать, что ситуация может быть следующая:
Идёт лев по лесу, навстречу ему лиса.Компания предлагает людям движуху (и волейбол и митинг и то и се) а люди являясь зашуганными россиянцами воспринимают все как обязаловку и идут "А ТО МАЛО ЛИ ЧТО".
А потом сидят ноют на кухнях про обязаловку.
А по факту все как в том анекдоте:
— Ты кто?
— Я лиса.
— Записываю: лиса. Придёшь ко мне завтра утром, я тебя съем на завтрак.
Лиса заплакала. Идёт лев дальше, навстречу ему медведь.
— Ты кто?
— Я медведь.
— Записываю: медведь. Придёшь ко мне завтра днём, я тебя съем на обед.
Медведь заплакал. Идёт лев дальше, навстречу ему заяц.
— Ты кто?
— Я заяц.
— Записываю: заяц. Придёшь ко мне завтра вечером, я съем тебя на ужин!
— А можно не приходить?
— Можно. Вычёркиваю…