{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Около 20% российских компаний уволили или отстранили сотрудников за отказ прививаться от Covid-19 — исследование Статьи редакции

А в почти половине компаний не знают, что делать с такими сотрудниками.

Российские компании столкнулись с отказами сотрудников без медотводов вакцинироваться. Об этом пишет Forbes на основе опроса HR-специалистов более 900 компаний, который для издания провёл сервис «Актион Кадры и HR».

В 46,7% компаний от вакцинации отказалось 10% от общего штата, в 33,2% — около трети, у 11,8% — более 50%. Только в 8,3% компаний никто не отказался вакцинироваться.

Почти половина компаний не знает, как реагировать на отказы сотрудников прививаться и будет дожидаться окончания прививочной кампании. В 33,3% компаний не применяли санкции, а квоту в 60% закрыли другими сотрудниками.

В 16% компаний отказавшихся прививаться отстранили от работы, а в 5% — уволили.

Около 34,2% компаний никак не мотивировали сотрудников прививаться, более 40% — грозили санкциями и отстранениями от работы. В 25,8% компаний предлагали за вакцинацию дополнительные выходные, премии и другие бонусы.

0
584 комментария
Написать комментарий...
Российский Крым

Логично. Антипрививочники люди не умные. А зачем компании дураки?

Ответить
Развернуть ветку
Sasha Bochkin

"Умное" стадо согласно даже на забой, чего уж там прививку. А те кто думает, прежде чем что либо съесть, выпить или вколоть это - "не умные" люди. Эти же "не умные" люли не боятся быть уволенными по этой статье, они всегда со своей квалификацией найдут более адекватного работатодателя.

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев
Эти же "не умные" люли не боятся быть уволенными по этой статье, они всегда со своей квалификацией найдут более адекватного работатодателя.

Попробую перевести на русский (без гарантии точности, я же не гугл):

Адекватный работодатель, по вашему мнению - тот, что "не умен"=сарказм?
Или наоборот: "умен" = сарказм?

Или, иначе говоря, где в итоге сосредоточатся квалифицированные не привитые: в аду, или в раю?

Что-то я запутался, не годный переводчик(((

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
581 комментарий
Раскрывать всегда