Экономисты ВЭБа предложили привлекать трудовых мигрантов из Средней Азии с помощью надбавок и льгот Статьи редакции
Эксперты уверены, что трудовая миграция выгодна России, так как она покрывает дефицит дешёвой рабочей силы.
- Экономисты ВЭБ.РФ провели исследование трудовой миграции в Россию из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана. Авторы пришли к выводу, что трудовые мигранты из Центральной Азии в Россию несут для обеих сторон больше преимуществ, чем недостатков. Об исследовании написало РБК.
- Из минусов: проблемы мигрантов с ассимиляцией, ксенофобия, неустроенность проживания, оседание в неформальной занятости, радикализация и участие в преступной деятельности.
- Из плюсов: мигранты покрывают дефицит дешевой рабочей силы, а сами отправляют заработанные деньги на родину, и покрывают потребность в иностранных работниках, обусловленной демографическим кризисом в России. Также они способствуют увеличению ёмкости внутреннего рынка страны, поскольку тратят от половины до двух третей зарплаты на товары и услуги. Помимо этого, они выступают «амортизатором в случае кризисов и роста уровня безработицы» — тогда в первую очередь увольняют мигрантов. Ещё одно преимущество — доходы в бюджет от патентов на работу, по данным МВД, за 11 месяцев 2020 года мигранты приобрели патенты на сумму почти 44 млрд рублей.
- Авторы доклада об Узбекистане считают, что нужны биржи труда и единая электронная платформа госуслуг для мигрантов, экономическая стимуляция мигрантов, прибывающих в малоосвоенные регионы страны, с помощью финансовых надбавок и налоговых льгот.
- Авторы доклада о Киргизии предлагают поощрять переезд семей мигрантов в Россию. «Сейчас без длительной регистрации проблематично устроить детей в школу», — пишет РБК. Эксперты также предлагают разработать программу по привлечению мигрантов к местному самоуправлению.
- В конце марта мигранты стали уезжать из России из-за падения рубля и нехватки работы, рассказали в общинах. Люди приезжали, чтобы заработать и отправлять деньги домой, а из-за курса это стало невыгодно. Кроме того, стало намного меньше способов отправить деньги.
6
показов
14K
открытий
Расскажу из собственного опыта.
Лучшее решение для моего бизнеса ( производство) было избавиться от мигрантов. Совсем.
С ними было лет 10. Оглядываясь назад могу сказать только плохое. Это не умные, хитрые, вороватые люди, которые не будут вас ставить ни во что. Постоянный шантаж, типа мы все уйдём, мы это не будем, пьянство, воровство, уничтожение инструмента и тд.
Они временщики, которые видят в вас богатого врага.
Люди, которые писали доклад понятия не имеют о чем говорят.
Оформить нормально мигрантам очень сложно. У них кривые документы, им это нафиг не нужно и тд. Плюс куча случаев когда вы потратили массу денег и сил, а ребята ночью растворились и все. И плевать им на документы. Эти истории я могу рассказывать вечно. Для тех кто думает вот возьму мигрантов и будут работать, хочется сказать, ни в коем случае не делайте это. Прям заклинаю.
По оплате это бред что они работают за копейки. 2500-3000 в день в областях соседних с Москвой. При этом качество работы ужасное.
Сейчас у меня коллектив обычных русских мужиков, которые работают за теже 2500-3500 в день. Которые следят за оборудованием, сами решают кучу вопросов и более того, если нужны люди, сами находят знакомых и тд. Так что просто нужно нормально платить и соблюдать договоренности.
И это правильно. К сожалению, «прокатить с зарплатой» — это необъяснимо любимый аттракцион российских работадателей (среди стран СНГ точно). Даже в Союзе за одну и туже работу в республиках часто платили больше.
Ну те кто не настроен работать в долгую, а хочет просто сорвать мнимый куш за счёт работников.
Меня бесят такие долбоебы честно. Человек сделал работу, ему надо кормить семью, закрывать свои вопросы. И тут какой то долбоеб в образе мелкого царька не платит ему честно заработанные деньги. Я всегда говорю, даже если человек плохо сделал или ещё что, отдай ему заработанные и просто больше не работай с ним.
Мало ли человека перемкнет и ночью спичку кинет и все. Потому что для начальника 5000 это копейки, а для рабочего это сумма, у них куча кредитов и тд. И на этой почве может всякое случиться.