Экономисты ВЭБа предложили привлекать трудовых мигрантов из Средней Азии с помощью надбавок и льгот Статьи редакции
Эксперты уверены, что трудовая миграция выгодна России, так как она покрывает дефицит дешёвой рабочей силы.
- Экономисты ВЭБ.РФ провели исследование трудовой миграции в Россию из Таджикистана, Киргизии и Узбекистана. Авторы пришли к выводу, что трудовые мигранты из Центральной Азии в Россию несут для обеих сторон больше преимуществ, чем недостатков. Об исследовании написало РБК.
- Из минусов: проблемы мигрантов с ассимиляцией, ксенофобия, неустроенность проживания, оседание в неформальной занятости, радикализация и участие в преступной деятельности.
- Из плюсов: мигранты покрывают дефицит дешевой рабочей силы, а сами отправляют заработанные деньги на родину, и покрывают потребность в иностранных работниках, обусловленной демографическим кризисом в России. Также они способствуют увеличению ёмкости внутреннего рынка страны, поскольку тратят от половины до двух третей зарплаты на товары и услуги. Помимо этого, они выступают «амортизатором в случае кризисов и роста уровня безработицы» — тогда в первую очередь увольняют мигрантов. Ещё одно преимущество — доходы в бюджет от патентов на работу, по данным МВД, за 11 месяцев 2020 года мигранты приобрели патенты на сумму почти 44 млрд рублей.
- Авторы доклада об Узбекистане считают, что нужны биржи труда и единая электронная платформа госуслуг для мигрантов, экономическая стимуляция мигрантов, прибывающих в малоосвоенные регионы страны, с помощью финансовых надбавок и налоговых льгот.
- Авторы доклада о Киргизии предлагают поощрять переезд семей мигрантов в Россию. «Сейчас без длительной регистрации проблематично устроить детей в школу», — пишет РБК. Эксперты также предлагают разработать программу по привлечению мигрантов к местному самоуправлению.
- В конце марта мигранты стали уезжать из России из-за падения рубля и нехватки работы, рассказали в общинах. Люди приезжали, чтобы заработать и отправлять деньги домой, а из-за курса это стало невыгодно. Кроме того, стало намного меньше способов отправить деньги.
5
показов
14K
открытий
Привлекать надо высококвалифицированные кадры, тех же айти специалистов или рабочих с хорошим образованием и опытом.
А если будут мигранты без образования, низкоквалифицированные, то от такого одни минусы - демпинг зп, рост преступности, вывоз капитала из страны.
В результате такого большого количества мигрантов многие сферы поголовно ими занимаются, ведь если зп небольшая, то на такую работу местные не идут, в итоге отрасль занимают мигранты.
Понятно, что для владельцев строительных холдингов, коммунальщиков такая ситуация очень выгодна - платишь немного, права работника часто не соблюдаются, прибыль выше. Но с точки зрения общества это не очень хорошо и негативных эффектов больше.
А то что говорят нехватка специалистов - у нас в стране силовиков более 2млн человек, охранников еще столько же. В результате часто люди, которые должны по навыкам и образованию работать грузчиком или разнорабочим на стройке идут в росгвардию или полицию.
В итоге состав силовиков у нас в среднем некомпетентен, так как требования к работе там слишком низки сейчас, при этом возможности и влияние на общество у такого человека неадекватно высокое.
Уменьшите количество силовиков и охранников, поставьте конкурентную зарплату и дефицита рабочих не будет.
Вы слишком наивны для своего возраста. Все не так просто как Вам, уважаемый, это доносится из либеральной прессы.
Конечно все не так просто, но непросто это не значит невозможно.