Зарплаты айтишников в РФ: пузырь или закономерность? Частное мнение
В последние несколько месяцев неоднократно на совершенно разном уровне обсуждал тенденции в зарплатах ИТ специалистов в РФ и зарубежом.
Очень часто слышу мнение (особенно от сотрудников бюджетных организаций или людей сильно далеких от ИТ) о том, что рынок переоценен, «перегрет» и скоро все айтишники станут получать меньше, что рынок скоро перенасытится и т.п. С таким мнением я не согласен и хочу рассказать почему.
На мой взгляд основная ошибка тех, кто считает, что рынок специалистов в области информационных технологий в России - пузырь, в том, что они не понимают, что границы кончились. Рынок ИТ специалистов в РФ это совсем не рынок ИТ специалистов одной страны. И до пандемических времен айтишники достаточно массово работали на иностранных работодателей и заказчиков: как компании, так и физические лица: открывая ИП и получая валютную выручку, либо через компании, а после событий 2020 года эта тенденция продолжала развиваться семимильными шагами. Да, с учетом определенных политических тенденций и санкций периодически возникает проблема: “мы ничего не имеет против тебя\вас и готовы продолжать сотрудничество, но просим переместиться в другую страну”, но сегодня она не носит массовых характер и при наличии настоящего профессионализма позволяет поменять работодателя на более лояльного.
На протяжении десятка лет обсуждается вопрос о справедливости зарплат топ-менеджеров компаний во всех странах и остается вывод о том, что зарплата наемного специалиста высокого уровня - понятие международное. Тот рынок, который мы сейчас имеет в ИТ - это уже не рынок работодателя, это рынок специалиста. Специалистов больше по количеству, чем работодателей и они работодателям нужнее, нежели наоборот. Именно специалисты решают какие технологии будет использовать работодатель, потому что последний не может использовать технологии, которыми никто не хочет заниматься: неоднократно наблюдал попытки найти хоть кого-то чтобы продолжить или даже начать использовать устаревшие или очень эксклюзивные программные продукты. В обоих случаях договариваться получается только если очень завышать ценник и, даже при этом, с большими трудностями.
Отдельной категорией стоят компании для которых нет прямой зависимости прибыли от зарплат ИТ специалистов. Например банки. В этом случае происходит ускорение рынка в части увеличения зарплат, а где-то даже его превышение. Но у таких работодателей порой есть обратная сторона: деньги являются единственной мотивацией, так как сама работа постоянная и единообразная. Для выхода из компаний такого типа нужно договориться с собой на снижение дохода.
То, что происходит с зарплатами ИТ специалистов сейчас в России - закономерное явление при имеющихся технологических возможностях. Региональный коэффициент будет сохраняться (удаленный сотрудник среднего уровня в Чехии или Польше продолжит получать несколько меньше, чем аналогичный в Великобритании или США), но с учетом повсеместного дефицита я считаю, что зарплаты в течение следующих нескольких лет в России будут только расти до среднемировых и уж точно никуда впоследствии не упадут. С учетом постоянно возрастающей потребности отрасли я также не вижу горизонта перенасыщения рынка новыми специалистами. К тому же надо отметить, что значительный разрыв между ИТ и не ИТ на рынке присутствует прежде всего на позициях высокой квалификации, то есть для хорошего роста дохода нужно не просто закончить курсы и стать вечным джуном, но необходимо уметь и иметь способности расти в конкретной деятельности - на что способны и имеют амбиции далеко не все.
Все российские зарплаты переоценены в условиях убыточной зависимости от поступлений нефтегазоденег в бюджет. Когда отрасли думают, что они существуют и даже что-то производят, но на самом деле без углеводородной иглы их не как бы, а совершенно точно нет. Зарплаты же т.н. it специалистов в этих условиях - двойной пузырь: первый пузырь в пузыре ориентации на зарплаты продвинутых стран.
Может быть вы ответите на вопрос - почему в условиях глобализации и повсеместной удаленной работы российские специалисты не должны ориентироваться на зарплаты продвинутых стран?
"Глобализация", "удаленная работа". Слова-то какие умные. Ответ: потому, что сидите на своей "удаленной глобализации" в географическом/реальном окружении нищих российских учителей, врачей, прочих специалистов и, работая в 90% случаев на забугорного заказчика в качестве аутсорсеров (см коммент ниже), обеспечиваете успех, налоги и процветание заморского буржуина, при этом, делая указанных выше соотечественников еще беднее. Не ваша вина, но факт налицо, что труд it ничем не лучше и не важнее тех же врачей. Но ваш труд переоценен в этой стране. Или вас это не касается? Ваши подъезды недоубраны, если не в мск, где метут среднеазиаты, здравоохранение устало, детей учат "наот..сь" зеленые учителя, едите пластмассу из супермаркета и т.д. и т.п. Нет? Лет через 10 it процессы упростятся, не усложнятся и там, где сейчас орды работают хватит одного, а код способны писать машины получше ленивых человекокодеров. Хау! Теперь минусуйте до посинения, несогласные.
Несколько вопросов, если позволите.
1. как работа на буржуина делает беднее соотечественников, если она приносит деньги в страну, это экспорт в чистом виде?
2. почему вы опровергает тезис о том, что it лучше врачей, хотя его никто не высказывал?
3. условный айтишник за свои деньги может выбрать подьезд в котором убирают, платную медицину и платное образование детям, более качественную пластмассу)) разве нет?
4. об упрощении процессов. вот не было девопсов, делали все сами. сейчас все упростилось - появились девопсы, и они теперь серьёзные деньги получают. разве не так все было?
5. покажете машину которая способна писать осмысленно код прямо сейчас?
Заранен спасибо за ответы.
С точки зрения пользы обществу - безусловно. Врач и учитель в сотни раз полезнее. С точки зрения сложности труда - разрабам куда сложнее, чем врачам и учителям, интеллект все же нужен немалый (поэтому все эти кукареки про "лопнут как бухгалтеры, юристы и менеджеры" - несостоятельны, тк в этих профессиях ум не требовался, а разрабу ум все же нужен.).