Сервис поиска работы и размещения вакансий hh является крупнейшим в России. Его стоимость, по последним оценкам, составляет несколько миллиардов долларов. Но кто-нибудь понимает, чем она определяется?
Недавно искал работу, и в этом мне снова не помог крупнейший карьерный сайт hh. Более того, каждый раз, когда я на него захожу, возникает непреодолимое ощущение, что вернулся в далекое прошлое.
Дизайн из каменного века, жутко неудобный интерфейс, отсутствие простейшего удобства для пользователя — по мне, это только часть его недостатков.
Работу я в итоге нашел... но снова без помощи hh. Для меня лучше сработали прямые обращения к работодателю через корпоративный сайт, резюме в Гугл-Документах и даже Хабр Карьера, где не так много объявлений по моей специальности.
Что вообще умеет hh? Наверняка, большой поисковый вес для продвижения через поисковики и интерфейс десятилетней давности. Однажды сделанный дизайн, который работает в целом. Гигантская база компаний, вакансий и резюме.
Все. Кто-нибудь вообще может назвать его достоинства, которые помогают найти кандидата или работу, делают жизнь пользователя чуточку проще и удобнее?
Сравните, например, российский сервис для совместной работы Miro и hh. Ничего странного не замечаете? Мне кажется, сравнение будет сильно не в пользу hh.
Если бы вам надо было объяснить кому-то, зачем инвестировать в hh, что бы вы сказали? Какие бы аргументы привели?
- hh — это инновационная компания? Не уверен. Напишите комментарий, если не согласны.
- Использует инструменты интеллектуального поиска и рекомендации? Нет.
- Современный и удобный интерфейс, который проходит периодические ревью и пользовательские панельные исследования? Не думаю.
- Суперскорость работы, последние технологии оптимизации? Сомневаюсь.
- Элементы социальной сети (например, LinkedIn или уже забытый Мой Круг от Яндекса)? Тоже не наблюдаются.
Что еще забыл? Кто может объяснить, почему одна из самых устаревших компаний до сих пор является лидером рынка?
Кто дизраптит поиск вакансий в России (пожалуйста, только не Алена)? Есть ли серьезные конкуренты в России?
Есть ли компании в мире, которые сделали крутой кадровый продукт, сильно не похожий на hh?
Полагаю, потому, что она весьма старая. Сами же сказали: "Гигантская база компаний, вакансий и резюме."
И на слуху, и работать с ней работодателям привычно и удобно. Удобно как раз в том числе из-за того, что HH не пытается стать в каждой бочке затычкой и делать из себя непонятно что. А просто выполняет свою функцию. И выполняет эффективно.
Так я бы как раз поспорил, что выполняет. А уж удобство…
Еще раз - что не так с удобством? Абстрактные претензии типа "устаревший дизайн" давайте отбросим.
Так неудобно пользоваться. Когда тебе надо найти конкретную вакансию, например. Поэтому для меня он не срабатывает. Подозреваю, что для работодателей тоже, они даже отклики не читают (там есть показатель уровня открытия откликов).
Работодатель - не дебил. Размещение платное. И размещать просто так никто не будет.
А насчет удобства... Ну, пусть хаха сделает свою соцсеть, подключит нейросеть, искорежит нынешний нормальный дизайн (веселых обоев там не хватает) да еще сделает службу для доставки кандидатов на собеседования.
Клиенты глянут на это, пожмут плечами и уйдут куда-нибудь еще. Благо, идти есть куда.
Можно легко найти работодателя, а у работодателя - открытые вакансии.
Что же касается просмотра откликов - это да, проблема, но не проблема НН, а проблема работодателя, точнее его эйчаров, которые не смотрят отклики (либо вакансия уже закрыта, но забыли проставить статус, либо эйчар ушел в декрет, и т.п.).
У hh чуть ли не самый продвинутый поиск во всем рунете, это наоборот их сильное преимущество. Но им надо уметь пользоваться, да
Поиск, которым не умеет никто пользоваться, — полное говно.
Поиск, которым не умеет пользоваться михаил скорее)
Ладно отклики. Там ужасный сделали поиск по базе резюме. Рекрутеры стонут и жалуются, но хх говорит, что все внимательно изучил и это для нашего блага