Сервис поиска работы и размещения вакансий hh является крупнейшим в России. Его стоимость, по последним оценкам, составляет несколько миллиардов долларов. Но кто-нибудь понимает, чем она определяется?
Недавно искал работу, и в этом мне снова не помог крупнейший карьерный сайт hh. Более того, каждый раз, когда я на него захожу, возникает непреодолимое ощущение, что вернулся в далекое прошлое.
Дизайн из каменного века, жутко неудобный интерфейс, отсутствие простейшего удобства для пользователя — по мне, это только часть его недостатков.
Работу я в итоге нашел... но снова без помощи hh. Для меня лучше сработали прямые обращения к работодателю через корпоративный сайт, резюме в Гугл-Документах и даже Хабр Карьера, где не так много объявлений по моей специальности.
Что вообще умеет hh? Наверняка, большой поисковый вес для продвижения через поисковики и интерфейс десятилетней давности. Однажды сделанный дизайн, который работает в целом. Гигантская база компаний, вакансий и резюме.
Все. Кто-нибудь вообще может назвать его достоинства, которые помогают найти кандидата или работу, делают жизнь пользователя чуточку проще и удобнее?
Сравните, например, российский сервис для совместной работы Miro и hh. Ничего странного не замечаете? Мне кажется, сравнение будет сильно не в пользу hh.
Если бы вам надо было объяснить кому-то, зачем инвестировать в hh, что бы вы сказали? Какие бы аргументы привели?
- hh — это инновационная компания? Не уверен. Напишите комментарий, если не согласны.
- Использует инструменты интеллектуального поиска и рекомендации? Нет.
- Современный и удобный интерфейс, который проходит периодические ревью и пользовательские панельные исследования? Не думаю.
- Суперскорость работы, последние технологии оптимизации? Сомневаюсь.
- Элементы социальной сети (например, LinkedIn или уже забытый Мой Круг от Яндекса)? Тоже не наблюдаются.
Что еще забыл? Кто может объяснить, почему одна из самых устаревших компаний до сих пор является лидером рынка?
Кто дизраптит поиск вакансий в России (пожалуйста, только не Алена)? Есть ли серьезные конкуренты в России?
Есть ли компании в мире, которые сделали крутой кадровый продукт, сильно не похожий на hh?
А причем тут дизайн?! На Авито тоже нет дизайна и что? Все уже давно забыли с этим дизайном , что все таки в первую очередь сервис должен решать реальную проблему и желательно эффективно!
Но, hh мне и самому не очень нравится, но по другим причинам.
1. Много скам вакансий, которые висят месяцами.
2. Странные компании и ИП. Считаю что очень не хватает что-то типа встроенного Glassdoor - смотреть реальные отзывы и рейтинги компаний. Не хватает проверок компаний по критериям:
- вакансия соответствует реальным требованиям и ЗП. (Фитбек от сотрудников). Если нет - понижать рейтинг сразу
- если компания часто выставяет одну и ту же вакансию можно помечать ее маркером - "возможно в компании высокая текучка".
Вообщем прямо не хватает аудита компаний.
Для таких сервисов самое главное это быстро и взаимовыгодно сводить работодателя и работника.
На hh можно колупаться месяцами и так ничего и не найти.
Вообщем им есть куда расти и есть ещё простор для конкурентов)
Отзывы добавили, но пока толку мало - большинство компаний запрещает их оставлять.
В смысле запрещает?! Надо значит анонимно оставлять.
С отзывами есть одна большая проблема, которую надо думать как решать. Проблема в том, что обычно люди оставляют негативные отзывы, а значит сложится негативное мнение. Нужно каким-то образом мотивировать людей (может платить какие-то деньги) оставлять любой отзыв.
Также нужно модерировать отзывы - убеждаться, что их оставляют реальные сотрудники(просить их договор трудойстройства, либо выписки по ЗП из банк клиента)
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором