Средний возраст основателя стартапа в России – 36 лет, и индустрия молодеет, открывая путь в предпринимательство даже студентам. Что стоит за этим процессом и реально ли совместить опыт и юношеский запал ради достижения лучших результатов? Давайте разберемся.
Задор против опыта
Однозначного ответа на вопрос об «идеальном возрасте» для стартапера нет. По данным одних исследователей, успешный фаундер – это человек от 45 лет, обладающий связями, пониманием бизнес-реалий и финансовыми ресурсами. По подсчётам других – бизнесмен 28 лет, быстро адаптирующийся к новым технологиям, не боящийся оступиться и открытый новым идеям.
Для ответа на вопрос об оптимальном возрасте старта в бизнесе, можно вспомнить факторы успеха. Это:
- идея
- команда
- умение адаптироваться и найти свою нишу
- гибкая бизнес-модель и умение реагировать на кризисы
- нетворкинг (полезные знакомства)
- четкая стратегия роста
С этой точки зрения, получается, что чем старше лидер компании, тем лучше: ведь он уже знает нужных людей, имеет солидный жизненный опыт, не так подвержен эмоциям и т.д. Но это лишь в теории, практика говорит о другом.
По результатам опроса НП РТС, учредителя премии «Искусный интеллект 2023», среди российских основателей стартапов, идеальный возраст для начала пути в технологическом предпринимательстве – 26 лет. В исследовании приняли участие 585 фаундеров технологических компаний в возрасте 17-65 лет со всей России, и да, вопрос опыта звучал и здесь. Потому среди участников исследования было также популярно мнение, что успешный бизнес – это для категории 35+.
Как же объединить опыт и связи с энергией, креативностью и изобретательской смелостью, так свойственной молодым талантам? Ответ дают проекты, позволяющие талантам войти в мир технологий, учась не на ошибках, а у лучших игроков рынка и экспертов. И федеральный проект «Платформа университетского технологического предпринимательства» – один из таких проводников во «взрослый» бизнес.
Обучение на практике
«Технологическое предпринимательство во всем мире является сегодня драйвером развития экономики. По статистике, молодые технологические компании возрастом до пяти лет создают до 80% новых рабочих мест в крупных городах. И многие из этих компаний созданы тогда, когда их основатели были еще студентами. 24% стартапов создаются в университетах. А у нас в России в университетах их создается менее 3% от общего числа, а может, и того меньше. Это одновременно и проблема, и нераскрытый потенциал» – отмечает директор департамента развития технологического предпринимательства и трансфера технологий Министерства науки и высшего образования РФ Олег Чурилов.
И это фактически так: Платформа позволяет молодым людям не просто работать над своими проектами прямо в вузах, но и привлекать специалистов и наставников. «Докрутить» проект, прокачать soft-skills для презентаций, понять рынок — всё это также часть программы поддержки.
Такой подход дает свои преимущества: с одной стороны, молодые ребята защищены от чрезмерных рисков самостоятельного познания мира финансов и отчетностей, а с другой – их творческий потенциал никто не ограничивает. Подобная «гибридность» позволяет значительно снизить планку возраста стартапера и при этом доводить проекты до конца – представлять их рынку.
Результаты уже есть: студенты, получившие поддержку в рамках Платформы, уже реализовали тысячи решений. Анна Хлуднева из МФТИ придумала уникальный БПЛА для химической «прополки» сельскохозяйственных посадок помощью гербицидов и опрыскивания растений, а Денис Березин, студент Кузбасского государственного технического университета разработал проект телемедицинского сервиса для помощи в реабилитации пациентам с поражением лицевого нерва. Список можно продолжать долго (а лучше ознакомиться с ним на сайте «Платформы), но ясно одно: образ технологического предпринимателя молодеет и это – уже сформировавшийся тренд.
При этом студенты – еще не конечный этап этого процесса, ведь изобретениями сегодня занимаются даже школьники. И чем раньше молодые таланты встают на путь технологии и развития, тем больший эффект можно ожидать от их проектов.