На своем крайнем месте работы я зарабатывал 150 т. в месяц, это считается средней зарплатой в РФ в этой индустрии, хотя идет активный рост с 2020 г. Но я только начинал свою карьеру, не все понимая, что происходит на рынке.
Расскажу, каков потенциал роста зарплаты в индустрии и статистику:
The salaries of UI/UX Designers in the US range from $30,000 to $520,000 , with a median salary of $90,000 . The middle 57% of UI/UX Designers makes between $90,000 and $232,500, with the top 86% making $520,000.
Заработная плата дизайнеров UI/UX в США колеблется от 30 000 до 520 000 долларов, при средней зарплате в 90 000 долларов. Средние 57% дизайнеров UI/UX зарабатывают от 90 000 до 232 500 долларов, а лучшие 86% зарабатывают 520 000 долларов.
Средняя заработная плата в США составляет 90 000 долларов в год, за вычетом налогов в среднем 20%, это 90000/12-20% * 65 (курс доллара сегодня) = 390 000 рублей в месяц.
Пик зарплаты в среднем сегменте составляет 232 500 долларов в год, это 15500 в месяц уже за вычетом налогов = 990 000 рублей в месяц.
Максимальная же доходит до 4 000 000 рублей в месяц, это "элита". Чтобы было ясно, такие например разработали Material design в компании Google.
Тогда как в России крутейшей ЗП считают например 350-500 тыс. руб. где-нибудь в МТС или Яндекс (и то такой оклад будет только у руководителя и Лида в дизайн-команде) а многие готовы работать за 100-200 тысяч, при этом думая, что они поймали удачу за хвост.
Резюме: Я не утверждаю, что зарплаты в США все огромные и есть только три категории 400, 900 и 4 млн, есть и малые оклады от 30 тыс. долларов в год для Junior позиций например. Но я взял официальные данные и статистику Google.
Хотелось бы, чтобы этот пост увидело большое количество дизайнеров, чтобы немного раскрыть глаза и понять, куда они тратят свое время и куда им расти.
Стоит сказать, что после пандемии работодатели в США стали снижать зарплату сотрудников, которые живут в дешевом месте. В данном случае пусть это будет сотрудник работающий удаленно из России. Эти зарплаты можно смело разделить на два, если кому-то все-таки улыбнется удача получить удаленную работу на одну из таких компаний.