Российская ИТ-компания «Крок» предложила работодателям следить за разговорами и компьютерами сотрудников на «удалёнке» Статьи редакции
Решение может пригодиться компаниям и после пандемии, если они решат оставить часть работников вне офиса.
- Российская ИТ-компания «Крок» открыла продажу «антикризисных пакетов решений» для бизнеса в условиях пандемии, сообщает РБК со ссылкой на гендиректора компании Бориса Бобровникова.
- Например, компания предлагает работодателям после окончания кризиса не возвращать часть сотрудников в офисы — это поможет сэкономить на аренде, а также нанимать более дешёвую рабочую силу из регионов.
- «Крок» предлагает бизнесу установить программу-агент для отслеживания действий сотрудника на компьютере. Она позволит контролировать рабочий график и будет автоматически подсчитывать время, потраченное на выполнение профильных операций, объясняет РБК.
- Также компания предложила внедрить систему аналитики разговоров сотрудников с клиентами и дополнительный контроль за сотрудниками, имеющими доступ к критичным системам компании, чтобы избежать утечек.
- В «антикризисный пакет» «Крока» входят также меры по сокращению затрат: например, автоматизация процесса найма сотрудников. Полная стоимость пакета не раскрывается. Мониторинг работы одного сотрудника стоит от 3500 рублей, уточняет издание.
0
показов
12K
открытий
Вот уроды!
На последней работе: работодатель не смог меня загрузить, и чё? Но стояла прога контролирующая звонки, и это больше мне помогало. С другой стороны, мы же работать пришли? И реально в компаниях, где жёсткий контроль, зарабатываешь больше.
Дорогие минусовщики: вы просто не работали на поточном производстве)))) там смузи не попьешь, пару часов не по филонишь, встал на линию и вджобываешь. На обед по очереди, чтоб линия не встала и брака как можно меньше. Но можно продолжать минусовать, скоро вас ИИ заменит, и вы совсем не сможете работать. Нигде.
хорошая логика - нужно вджобывать как робот, чтобы ИИ не заменил.
Слушай, давай посмотрим со стороны бизнеса: я как бизнес нанимаю сотрудников зачем? Чтоб они зарабатывали мне деньги. Если я нанимаю классного Пашу, который может делать то, что делают Вася и Петя вместе, то я как бизнес хочу от Паши получить нормальный выхлоп. Я ему плачу чуть меньше чем Васе и Пете вместе взятым, но выше чем Васе и Пете по отдельности. И тут оказывается, что Паша может заменить и Олю, но вместо этого он предпочитает пить смузи каждые 20 минут, по 10 минут в день. Я наверное поищу Гену, который сможет заменить Васю, Петю и Олю. Вы когда поймёте, что работодатель не обязан вас содержать, а вы пришли работать, то все встанет на свои места.
P.S. в одной старой книге рассказывалось: как человек стал таким успешным: По окончанию трудового дня он одевался, надевал плащ и делал последний звонок.
Не знаю правда ли это, но это о том, что нужно работать.
позиции бывают разные. Маляра легко заменить, художника - сложнее.
Да, поэтому некоторых терпят, но ищут замену.
искать будешь вечно, придет только полная бездарность отжать с тебя опыта или спиздить и свалить при первой возможности, только экплуатировать и не иметь последствий можно только робота, для них нужен полностью отточеный и обеспеченый всем процесс без каких либо отклонений(такой построить нереально затратно и везде не получиться) других ИИ по типу человека нет и не будет.Готовь терпеть дальше или своими ручками - эксплуататор колхозан
Зря вы оскобляете меня, совок кончился.