Dropbox уволит 11% сотрудников — из-за перехода на удалёнку компании нужно меньше работников Статьи редакции

Акции компании упали на 3,5% после этого объявления.

Dropbox заявила, что уволит 11% сотрудников. Изменения затронут 315 человек, которых уведомят об этом к концу рабочего дня.

«Шаги, которые мы предпринимаем сегодня, болезненны, но необходимы», — рассказал гендиректор Dropbox Дрю Хьюстон. Акции компании упали на 3,5% после этого объявления.

По данным Fortune, в компании работает 2851 человек. Dropbox обещала сохранить количество рабочих мест до конца 2020 года, но Хьюстон заявил, что теперь компания должна внести изменения, чтобы «создать здоровый и процветающий бизнес», пишет CNBC.

Сокращение рабочих мест поможет компании сосредоточиться на своих главных приоритетах на 2021 год, которые включают развитие основных продуктов Dropbox, инвестиции в новые продукты и повышение эффективности.

В октябре 2020 года Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку, а офисы компании стали местами для совещаний. Хьюстон заявил, что теперь компании требуется меньше ресурсов для поддержки офисов, поэтому Dropbox сокращает и перераспределяет ресурсы.

{ "author_name": "Евгения Евсеева", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","dropbox"], "comments": 71, "likes": 22, "favorites": 11, "is_advertisement": false, "subsite_label": "services", "id": 196414, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Wed, 13 Jan 2021 18:37:40 +0300", "is_special": false }
0
71 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
35

Косты же режут, эффективность повышают - акции наоборот рости должны?

Или рынок объяснениям не верит и считает что дела в компании плохо идут, и сокращения провели под видом оптимизации?

Ответить
5

У Dropbox основной продукт - облачное хранилище и спрос на такие услуги вырос в разы за время пандемии. Если компания не может перевести своих сотрудников с одного проекта на какой-то новый, то у нее очень большие проблемы в сфере управления.

Ответить
23

тут вопрос только в том - а выросли ли спрос у Dropbox. Т.к. сейчас идет активная консолидация рынка. И компания которая не предлагает ничего кроме хранения, в проигрыше. Если ты с MS, то тогда будешь использовать OneDrive. Если с Google  - Google Drive.  По тем цифрам, что я видел, на 2019 год у Dropbox было уже меньше 4% рынка с трендом на дальнейшее падение. 

p.s. у меня на машине инсталлирован DropBox. Исторически - лет 10 уже наверно как, когда у dropbox было более 50% рынка. Когда еще не было google drive и т.п.. Но вот честно говоря для меня это просто папка. Ну да, я знаю, что она бекапится. Но я не пользуюсь каким либо функционалом Dropbox. Поставил в себе в планы на выходные почистить все, и файлы требующие бекап перекинуть в Drive. 

Ответить
9

Спрос за год у них вырос, но не сильно: +14% к кварталу год назад. Количество юзеров тоже увеличилось: 14M => 15.25M.
К сожалению, Dropbox так и сделали ничего особо нового за время пандемии, так феерически просрать столь удачный момент - надо уметь.

Ответить
1

Да и дорого просят по сравнению с другими игроками. У Microsoft один из самых выгодных предложений в плане диска для малого бизнеса.

Ответить
3

Или все-таки под сокращение попали уборщицы, администраторы оффисов, часть персонала которая отвечала за офисную инфраструктуру. 10% вполне подходит под эту цифру, посчитайте внимательно количество таких сотрудников почти в любых офисах.

Ответить
1

Ну уборщиц-то в штат IT-компаний не берут. Они либо на аутсорсе, либо в отдельную компанию выносятся.

Ответить
2

Комментаторам с vс не угодить. Много сотрудников: "зачем они там нужны?" Сокращают сотрудников: "проблемы в сфере управления".

Ответить
0

Не комментаторам, а экспертам!
Для любой развивающейся компании перевести часть сотрудников с одного проекта на другой - раз плюнуть. А вот если некуда переводить - это проблема, тогда сокращения. 

Ответить
0

Если есть такой проект

Ответить
0

Ну может эти сотрудники работают в оффлайн-структурах. Хз куда переводить их на удалёнке.

Ответить
–1

Ага, вот 10% от всех в IT-компании работают чисто в офлайне, наверное, пыль со столов вытирают ).

Ответить

Виноватый микроскоп

Хозяин
3

Тоже об этом подумал, вполне логичный ход.
С полным переходом на удалёнку, оказалось что н-ное кол-во человек только создавали видимость и травили байки у кофе-машины, оказались лишними.

И вообще, некогда мне тут с вами, пойду поработаю, клиенты уже проснулись и пишут.

Ответить
1

Почему не "Лучезарные Трусы"?

Ответить

Виноватый

Хозяин
0

Это свойство радиации, но они же чистые

Ответить
1

Законы просты - режем косты

Ответить
1

Законы просты - нам все до п@зды.

Ответить
17

Интересно, установили они наконец причинно-следственную связь "годами предлагаем минимальный план за $9.99/2ТБ" и "что-то пошло не так" или тут уже ничего не поможет? 

Ответить
3

Не совсем понял, это много или мало?

Ответить
12

Это, возможно, приемлемо для тех, кто работает с терабайтами данных (хотя все равно дороже конкурентов). Но если вам нужно меньше (100GB, 200GB), то это совершенно невыгодно. Сделав минимальный порог в два терабайта, Dropbox отсек от себя большое (мое оценочное суждение) количество платежеспособных пользователей и почему так было сделано – вообще не понимаю.  

Ответить
2

Согласен полностью. Причем и цену чуть повышают и при этом ненужных террабвйтов добавляют

Ответить
0

 хотя все равно дороже конкурентов

И у Apple, и у Google два терабайта стоят ровно те же 9.99 в месяц. 

Ответить
1

Смотрю на последние цены. Берем сразу на год (если помесячно, то там все еще грустнее - $11.99 берет Dropbox)

Dropbox: $9.9 * 12 = $118.8 => ~ ₽8823
iCloud: ₽599 * 12 = ₽7188
GoogleOne: ₽6990

https://support.apple.com/ru-ru/HT201238
https://www.dropbox.com/plans?trigger=nr
https://one.google.com/about/plans?hl=ru

Ответить
0

Про помесячно замечание верное, гугл чуть дешевле получается при оплате на год. В остальном платежеспособных странах цена совпадает, а чтобы метить в развивающиеся рынки типа России и Индии дропбокс явно так и не дорос.

Ответить
1

Подозреваю, дело в поддержке. Её надо много на мелких клиентов, а дохода меньше. Им, видимо, сложно выстроить систему поддержки, или конкуренты выигрывают на эффекте масштаба, так как у них поддержка работает на много продуктов.

Ответить
3

Это много, яндекс продает 1 Тб за 200 р.

Ответить
0

А в Baidu Wangpan и вовсе два терабайта бесплатно. Бедный Дропбокс!

Ответить
10

С чем боролись, на то и напоролись
Вспомните ещё уютные офисы и курилку с коллегами

Ответить
5

Просто набросили или раскроете мысль?

Ответить

Процессуальный цвет

Д
15

А чего тут раскрывать? Вполне очевидно, что многие компании вполне себе могут сократить офисный планктон и ничего особо не потерять. Не все, но многие ) 

Ответить
1

Как на возможность сократить клерков повлияла удалёнка?
Как связан офисный планктон и сотрудники, занимающиеся обслуживанием офиса? Это - непересекающиеся множества.

Ответить

Процессуальный

Д
8

Много факторов, даже лень писать. Ниже вон уже ответили. А в крупных офисах это еще и администраторы, например. Перейдя на удаленку, компании поняли, что некоторые работники им не нужны, так как они половину рабочего времени тупо просиживают штаны в офисе и их вполне можно заменить временными работниками и платить по факту (то есть, меньше).

Одно дело, когда Джон приходит в офис каждый день, а другое дело, когда Джон сидит дома. И возникает вопрос: а нужен ли Джон с зарплатой 50 в час, если есть Викрам, который будет делать туже работу, но за 10. 

Ответить
0

Проблемка в том, что ниже привели контраргументы)
К сути: дроп уволил обслугу (без негатива). «Планктон» - дармоеды, например, часть продажников, результативность которых 0. Никто их не будет сокращать (хороших). И даже если сейлов уволят, то удалёнка не нужна для этого как причина.

Ответить
1

ну так-то частично он пересекается, офисы надо обслуживать, содержать, убирать

Ответить
8

Те кто убирают офис - 100% не сотрудники, а контракторы. Офис-менеджеры же могут продолжать заниматься организацией личных встреч(а они будут), заказом фруктов на дом сотрудникам и пр.

Ответить
–1

Вполне очевидно, что многие компании вполне себе могут сократить офисный планктон и ничего особо не потерять.

Вполне очевидно, что у вас Junior уровень. Потому что иначе вы бы знали, что сокращения проводятся, чтобы оптимизировать расходы. Если сокращений нет, то всё в порядке с расходами, сколько бы планктона не работало.

Ответить
6

У них в штате были уборщицы? Иначе о каких вакансиях речь?

Ответить
9

Наверняка убрали людей, которые просто напросто не нужны. В одной известной мне компании была такая "чистка" - в одно время руководство понабрало разработчиков под текущие роадмапы на полгода вперёд, а когда задачи закончились, то стало непонятно что с ними делать (скажем половина из разработчиков вполне справлялась, остальным задачи высасывались из пальца).

И это я ещё молчу про кучу "вице президентов по организации совещаний" и "meeting minutes директоров", которые пока крутились в офисе ещё как-то могли своим присутствием оправдать свою важность и надобность - ну а удалёнка все расставила по местам.

Ответить

Нравственный мангал

Anton
15

Ждём возникновение новой профессии: senior Zoom master

Ответить
6

zoomолог - новая профессия 2021

Ответить

Детский кофе

Нравств…
4

И адептов нового тренда зумбан без которого нельзя проводить встречи в зумме эффективно. 

Ответить

Нравственный

Детский
0

Расставлять окошки в zoom в правильном порядке

Ответить
0

То, что вы написали, никак не связано с пандемией.

Ответить
0

Это фигуры речи или вы действительно встречали подобные должности в компаниях?

Ответить
0

Даже если были, что-то их многовато выходит на 2,5к человек.

Ответить
8

Сочувствую низкому-среднему и среднему-среднему классу.

Ответить
–4

Еще одно доказательство, что удаленка - не такое уж добро. А для кого-то и вообще зло.

Ответить

Детский кофе

Ray
9

Добро для биза и работников приносящих стоимость в продукт, не добро для балласта 😂

Ответить
3

Балластом могут кого угодно признать. Тут в статье не уточняются критерии.
Сегодня ты приносишь стоимость, а завтра ищешь новую работу.

Ответить

Детский кофе

Ray
3

Такова жизнь, надо быть всегда готовым к переменам. Сегодня клиенты юзат инсту, завтра тикток. И вроде работник напрямую не виноват, что маркетологи, продуктологи, и прочий менеджмент обосрались, но тем не менее он стал балластом :) 

Ответить
0

Я говорю со своей точки зрения. Мне не интересны профиты бизнеса а только личный комфорт.
И я для себя считаю удаленку злом. 

Ответить
0

Почему?

Ответить
0

Нет силы воли, чтобы эффективно работать дома.
Не хочется пасть жертвой оптимизации персонала.

Ответить
2

В оригинальном документе не сказано, что увольняют из-за перехода на удаленку. Если переводить с корпоративного, просто режут косты.

Ответить

Руководящий Денис

1

Они чего-то нового/интересного в 2020 сделали? Или только на старом едут?

Ответить
1

11% штата - секретари, уборщицы и охранники?)

Ответить
0

Запросто, или чуваки, которые топили за Трампа:))

Ответить
1

Drop-нули ребят. 

Ответить
1

315 уборщиц и смузиделов

Ответить

Детский кофе

0

С херали акции просели, ведь расходов меньше прибыль больше? Рынок проявил свой иррационализм, налетай инвестора! 

Ответить
2

Потому что СЕО сказал: "it’s clear that we need to make changes in order to create a healthy and thriving business for the future."
Значит в компании есть какие-то структурные проблемы. 
Плюс ушел СОО и нет никого на его место.

Ответить
1

Dropbox в последние пару месяцев вырос на 25-30% и лёгкая просадка может быть коррекцией, не связанной с новостью. Хотя в этом процессе могли, например, поучаствовать торговые роботы, посчитавшие новость негативной. 

Ответить
0

Я верю, что рано или поздно Dbx купят, и вероятнее всего компания станет частью WD. Но это так, мысли вслух.
Они давно сотрудничают.
А интерес к облачным хранилищам не иссякнет. Там развиваться есть куда, возьмите недавнее бурное IPO Snowflake.
Другое дело, что конкуренция в секторе правда только усилится. Но актуальность хранилищ тоже никуда не денется, с ростом числа людей и компаний, работающих удаленно или тесно связанных с софтом.

Ответить
1

 А интерес к облачным хранилищам не иссякнет. Там развиваться есть куда, возьмите недавнее бурное IPO Snowflake.

Snowflake и Dropbox конечно оба хранят данные, но это совершенно разные сегменты рынка, примерно как БМВ и Электролюкс, и те и те конечно делают машины, но одни автомобили, а другие стиральные. Бурное IPO просто показатель хайпа, и вовсе не индикатор экономики

Ответить
1

Я их не сравниваю. Привел пример, что рынок облачных услуг и хранения данных развивается, растет и DBX тоже идёт в направлении работы с коммерческими профилями.
Хайп как явление тоже абы где не появляется.

Ответить
0

Довольно грустно. Могли бы уж приспособить как-нибудь своих сотрудников...

Ответить
0

Хьюстон, у нас проблемы!

Ответить
0

это ж сколько у них было офис-менеджеров...

Ответить
0

Почти три тысячи сотрудников у облачного хранилища? Не слишком ли много? 

Ответить
0

говно это а не бизнес, лишь придадок к чему то большему может существовать, а не самостоятельный продукт

Ответить

Комментарии

null