«Сбер» попросил сотрудников удалить Telegram с рабочих компьютеров из-за «уязвимости сервиса» — Forbes Статьи редакции
В качестве альтернативы предлагают корпоративный «Сберчат», говорят источники.
- О просьбе удалить Telegram с рабочих компьютеров рассказали Forbes два сотрудника компании. Несколько месяцев назад банк запретил использовать на корпоративных устройствах WhatsApp и Zoom, а около месяца назад — и Telegram, рассказал один из источников.
- Через сервисы «могут украсть информацию», объяснили в компании, говорит сотрудник. По его словам, банк проверяет исполнение запрета с помощью автоматического мониторинга программ. Если не удалить мессенджер, он всё равно исчезнет.
- «Просто появится сообщение "обнаружено запрещенное ПО Telegram: удалите его, либо через 72 часа мы сами удалим"», — рассказывает источник. Для внутренней коммуникации сотрудники «Сбера» используют «Сберчат».
- В пресс-службе «Сбера» не ответили на вопросы vc.ru о связанных с Telegram запретах для сотрудников.
- О требованиях удалить Telegram сообщала и Baza. По данным издания, HR-отдел «Сбера» объяснил это «возможными проверками».
1
показ
23K
открытий
1
репост
Не очень понял комментаторов, которые так остро реагируют на данную новость и шутят шутки.
Вполне нормальная практика, что сотрудников компании стараются приучать пользоваться внутренними сервисами вместо внешних. В любой компании так должно быть.
Причины, я думаю, очевидны:
1) Риск того, что телефон с ТГ потеряется\его украдут и посторонние лица смогут получить доступ к приватной инофрмации
2) При увольнении сотрудника гораздо удобнее, чтобы он тоже терял переписку и не имел доступа к старым сообщениям
3) Сотрудникам проще найти коллег во внутреннем мессенджере, где каждый человек правильно подписан и стоит понятное фото
4) Делиться чувствительной информацией в стороннем мессенджере не очень
Меня, как сотрудника, не надо "стараться приучать", я не собака. Мне надо либо обьяснить, что к чему и зачем, либо не давать изначально свободы на устройстве делать то, что я захочу, вот и всё. А потом, если мне надо, я сам найду где и как мне общаться, без корпоративных сервисов. Вот в этом суть)
Как сотрудник ты выполняешь все меняющиеся правила в компании или уходишь из неё, если они не соответствуют твоим представлениям о работе. В компании процессы должны меняться регулярно, мы не в 50-х годах прошлого столетия, когда выучился один раз и можешь работать кем-то до конца жизни без изменений.
А вот «либо не давать изначально» - это не про наемную работу, а про какое-то личное использование чего угодно.
Это кто тебе такое сказал то? Что процессы должны меняться регулярно?
Какие процессы то? приведи примеры. прцесс выдачи кредитов или процесс разработкм ПО или процесс мониторинга или процесс ремонта машин..
Любые процессы. Операционные, бизнес процессы, политики безопасности и так далее.
Организация это набор множества процессов, которые создаются и управляются людьми и программно-аппаратными комплексами, заменяя людей с целью выполнения назначения организации - извлечения прибыли.
и они по твоему - постоянно меняются? сами процессы. например, процесс авторизации пользователей... или процесс оформления первичных бухгалтерских документов...
как ты будешь менять процесс выплавления стали в доменной печи? постоянно...
вообще есть понимание термина "процесс"? или только субъективно-бытовое?
Процесс авторизации пользователей - если начинать с ввода email-пароля в форме, то потом идет двухфакторная авторизация, авторизация через сторонние сервисы, авторизация через мобильный телефон, авторизация по биометрии, с помощью другого устройства, где биометрия пройдена (часы), подтверждение входа с другого авторизованного устройства, с помощью капчи, sso, ограничения по авторизации из-за разных историй в виде страны входа, количество заходов с данного ip, в 2023 году Apple, Google, Microsoft внедрят единый формат авторизации через мобильный девайс. И это не говоря уже про то, что формат логина может быть разным. И не говоря, что могут быть подтверждения авторизации по флешке с ключом доступа. И много всего другого.