«Сбер» попросил сотрудников удалить Telegram с рабочих компьютеров из-за «уязвимости сервиса» — Forbes Статьи редакции
В качестве альтернативы предлагают корпоративный «Сберчат», говорят источники.
- О просьбе удалить Telegram с рабочих компьютеров рассказали Forbes два сотрудника компании. Несколько месяцев назад банк запретил использовать на корпоративных устройствах WhatsApp и Zoom, а около месяца назад — и Telegram, рассказал один из источников.
- Через сервисы «могут украсть информацию», объяснили в компании, говорит сотрудник. По его словам, банк проверяет исполнение запрета с помощью автоматического мониторинга программ. Если не удалить мессенджер, он всё равно исчезнет.
- «Просто появится сообщение "обнаружено запрещенное ПО Telegram: удалите его, либо через 72 часа мы сами удалим"», — рассказывает источник. Для внутренней коммуникации сотрудники «Сбера» используют «Сберчат».
- В пресс-службе «Сбера» не ответили на вопросы vc.ru о связанных с Telegram запретах для сотрудников.
- О требованиях удалить Telegram сообщала и Baza. По данным издания, HR-отдел «Сбера» объяснил это «возможными проверками».
1
показ
23K
открытий
1
репост
Не очень понял комментаторов, которые так остро реагируют на данную новость и шутят шутки.
Вполне нормальная практика, что сотрудников компании стараются приучать пользоваться внутренними сервисами вместо внешних. В любой компании так должно быть.
Причины, я думаю, очевидны:
1) Риск того, что телефон с ТГ потеряется\его украдут и посторонние лица смогут получить доступ к приватной инофрмации
2) При увольнении сотрудника гораздо удобнее, чтобы он тоже терял переписку и не имел доступа к старым сообщениям
3) Сотрудникам проще найти коллег во внутреннем мессенджере, где каждый человек правильно подписан и стоит понятное фото
4) Делиться чувствительной информацией в стороннем мессенджере не очень
Меня, как сотрудника, не надо "стараться приучать", я не собака. Мне надо либо обьяснить, что к чему и зачем, либо не давать изначально свободы на устройстве делать то, что я захочу, вот и всё. А потом, если мне надо, я сам найду где и как мне общаться, без корпоративных сервисов. Вот в этом суть)
Как сотрудник ты выполняешь все меняющиеся правила в компании или уходишь из неё, если они не соответствуют твоим представлениям о работе. В компании процессы должны меняться регулярно, мы не в 50-х годах прошлого столетия, когда выучился один раз и можешь работать кем-то до конца жизни без изменений.
А вот «либо не давать изначально» - это не про наемную работу, а про какое-то личное использование чего угодно.
Проблема в том, что весь СОФТ нужно держать у себя, а не на рабочем устройстве, но практически никто не выдаёт устройства на руки сотрудникам.