#Hrисследование
Процессы удержания и офбординга сотрудников в российских компаниях
Из-за отсутствия материалов о процессах удержания и офбординга в российских компаниях, мы приняли решение провести своё исследование. В нем приняли участие представители 63 компаний - HRD, HR-менеджеров и руководителей бизнеса.
626
показов
244
открытия
Почему важно развивать HR-бренд компании: кейс проекта «Формула молодёжи» для «Уралхим»
Главная движущая сила любой компании — люди, работающие над одним общим делом. Когда сотрудники в коллективе чувствуют сплочённость и действуют как единый механизм — эффективность их труда увеличивается в разы.
117
показов
143
открытия