«Перекрёсток» даст директорам супермаркетов возможность управлять ими как партнёры и будет делиться прибылью Статьи редакции

Похожий эксперимент уже проводили в «Пятёрочке», чтобы руководители сами повышали прибыльность магазинов.

• Сеть «Перекрёсток» открыла программу «Клуб Директоров» — она «направлена на рост эффективности точки» и призвана расширить «управленческие компетенции» её директора. На первом этапе в клуб вошли 65 руководителей супермаркетов.
• Участники клуба получат «особый статус» и полномочия управлять бизнес-процессами для увеличения доходности, скорости принятия решений и «операционной эффективности».
• В частности, директора смогут сами подбирать и развивать сотрудников, управлять их количеством, назначать дополнительные премии, изменять ассортимент, проводить дополнительные маркетинговые акции. Как отмечается в видео с новостью о запуске клуба, руководители супермаркетов из операционных менеджеров превратятся в управляющих партнёров.

• Для участников клуба разработали внутренний курс развития лидерских качеств и обеспечили прямую связь как с топ-менеджерами «Перекрёстка», так и всей X5 Group (владеет также «Пятёрочкой» и дискаунтером «Чижик»).

• Директору придётся управлять магазином «как собственным бизнесом»: опираться на цифры, управлять показателями и бизнес-моделью и прочее. При этом компания будет делиться с ним прибылью магазина. Какой именно долей — не указано. Прогресс участников программы будут оценивать на основе нескольких показателей, среди них — финансовые и операционные результаты, а также мнение покупателей.
• Похожий эксперимент в 2022 году запустили в «Пятёрочке»: на старте в нём участвовало 16 магазинов, к сентябрю 2022-го количество директоров-партнёров выросло до 1135. Руководитель магазина мог действовать как его собственник: управлять бюджетом, нанимать или увольнять сотрудников, менять график работы и другое.

#новости #x5group #перекрёсток