«Не нравится — иди на выход, на твоё место уже очередь»: сотрудники Wildberries рассказали «Медузе» про условия труда Статьи редакции
Жёсткие штрафы, большая текучка, бывали и случаи воровства — такие жалобы были и раньше.
- «Медуза» нашла несколько бывших и нынешних работников складов Wildberries в разных регионах России и распросила их про условия труда. Издание опубликовало их монологи целиком, редакция vc.ru выбрала некоторые тезисы и цитаты.
- Роман Черников из Новосибирска устроился сортировщиком, но в конце 2021-го уволился из-за проблем со здоровьем — но если бы не это, продолжал бы. Он рассказывает, что «если не тупой», за неделю можно «поднатаскаться», также помогают некоторые коллеги.
- График два через два. Зарплата складывается из каждого сканирования товара. Кто берёт дополнительные смены может получать по 100-120 тысяч рублей в месяц. Из минусов он называет неуважение со стороны «старших», набор сотрудников «не глядя», из-за чего бывает и воровство, и несправедливые штрафы. Из-за штрафов многие уходят.
- Владимир Кузнецов работал в Екатеринбурге и в 2020-м уволился: по его словам, он «не большой “специалист” бегать по этажам», поэтому в месяц выходило около 40 тысяч рублей. Но те, кто работал без выходных, получали и по 100 тысяч. Он говорит, что сложнее всего справлялся с отношением старших сотрудников.
- Кражи случались, рассказывает Кузнецов: иногда могли вынести коробку с товаром на 200-300 тысяч рублей. «Из-за таких личностей» теперь на складе «до трусов раздевают», но воровства «вроде сейчас нет», говорит он. Работа была тяжёлая, но сотрудники и сами часто «наплевательски относятся к товару». При этом проблем с выплатами от компании не было.
- Антон (имя изменено) из Казани говорит, что с пониманием относится к досмотрам: «А то у нас такие личности работают, что воровство будет процветать». Из-за того, что «берут всех подряд», нет никаких отношений с коллегами — за товары с высоким тарифом случаются драки.
- Он подтверждает: работа физически тяжёлая, «если сядешь отдохнуть — штраф». Когда собеседник только устроился, он пытался жаловаться на нарушение прав и обжаловать штрафы: «Но мне прямо сказали, что, если я “продолжу ныть” или пойду с этой претензией куда-то дальше, я работать тут не буду». Если бы коллектив был дружным, старшим бы пришлось считаться с работниками, считает он.
- Оксана (имя изменено) из Краснодара также рассказывает про штрафы, из-за которых можно остаться с долгами за месяц. Но, по её словам, такие случаи скорее редкость. У собеседницы самый большой штраф был 10 тысяч рублей, который она получила по невнимательности.
- К досмотрам, «что действительно неприятно», она тоже относится с пониманием. По её словам, это правило ввели летом 2022 года. Оксана считает, что на любой работе люди терпят, если им что-то не нравится, — «всё равно никому ничего не докажешь». На её складе коллектив хороший и «старшие тоже адекватные».
- От Wildberries на момент публикации текста «Медуза» не получила ответа на запрос о комментарии.
6
показов
40K
открытий
4
репоста
Зарплаты нормальные, выше средних по РФ. Учитывая невысокую квалификацию сотрудников, я бы сказал, отличная зарплата.
Нет там таких зарплат. 20-25 в регионах и то если не оштрафовали. 40 это уже не просто кладовщик и в миллионике только
Откуда же тогда очередь?
А в регионах безработица реальная огромная а не сказки от. Росстат и зарплаты даже меньше этого 17 тыщ путинский средний класс
Ну так нужно не на складе работу искать а что ниб адекватное реалиям. УДаленку для кого придумали? Ну придется джуном потыкаться год другой, но если мозг есть и нормальное отношение к работе, то существенных проблем не вызовет найти позицию хотябы на 70+, а это для региона вполне ок (в текущих рублях)
на всех таких работ не хватит
Таких не хватит, найдутся другие. Уже давно идет дискуссия на тему того, куда девать высвобождающиеся руки при внедрении автоматизации и ИИ, пока где-то есть дефицит рабочих мест, в другом месте всегда дефицит кадров и если 30 лет назад нормой было отучиться и устроиться продавцом на всю жизнь, то новый мир говорит - так не работает. Теперь нужно уметь приспосабливаться и искать точку приложения своих умений, чтобы делать больше ценности за меньшее время/усилия. Человечество развивается - это нормально
"Уже давно идет дискуссия на тему того, куда девать высвобождающиеся руки"
- уменьшать рабочее время, например до 6 часов в день
Ну уменьшение рабочих часов или дней не совсем выход, когда целые отрасли будут уходить от человеческого труда, типа роботакси или магазины без касс или, к слову, робосборщики заказов на фулфилментах
значит делать рабочий день по 4 часа
облагораживать города, ремонтировать дома, больше нанимать санитарок в больницы, нянечек в детские сады