{"id":6543,"title":"\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0435 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0430 \u043d\u0435 \u0443\u0442\u043e\u043d\u0443\u0442\u044c \u0432 \u043e\u043c\u0443\u0442\u0435 \u043d\u0435\u043e\u0442\u043b\u043e\u0436\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0435\u043b","url":"\/redirect?component=advertising&id=6543&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/290554-tysyacha-i-odna-zadacha-kak-na-starte-biznesa-ne-utonut-v-omute-neotlozhnyh-del&placeBit=1&hash=06bd19bac10eff65d557e51eff7ad526506f48be933870c667bd0bcd7a476220","isPaidAndBannersEnabled":false}
Трибуна
Alex Fedorov

CheckCV — сервис для проверки резюме в сфере IT

Аналог сервисов по проверке и составлению продающих резюме.

Идея

Идея родилась после просмотра нескольких тысяч резюме и боли специалистов, обращающихся за помощью в улучшении резюме и подготовке к собеседованиям. Особенно часто данная проблема встречается у новичков в IT-индустрии, когда опыта не так много, но прошли онлайн курсы и были интересные учебные проекты.

Общие функции

Функционал предельно прост — пользователь заходит на сайт сервиса и отправляет своё резюме, спустя некоторое время один или несколько экспертов дают короткий фидбек по резюме и он отправляется клиенту. Короткий фидбек предоставляется абсолютно бесплатно.

Если требуется более подробный фидбек или необходима консультация эксперта в области IT или в HR, то можно заказать консультацию, далее назначается встреча, где подробно разбирается резюме и дается обратная связь, что можно улучшить. Также даются рекомендации, где можно найти хорошие бесплатные шаблоны для созданию резюме.

Команда

Сейчас команда небольшая, мы только только запустились. В команде — я, основатель проекта, несколько HR-специалистов, старший аналитик, CTO, DevOps специалист и архитекторы. Нас немного, не расстраивайтесь, если фидбек приходит не сразу, его делают сейчас вручную небольшая команда.

Почитать про успешные кейсы одного из экспертов можно у одного из партнеров

Нацеленность на данный момент на IT-рынок, так как сейчас эксперты в основном в данной области работают в сервисе.

Что дальше

После запуска и первых клиентов будет понятно куда развиваться дальше, в консультации или же в помощи с составлением красивых шаблонов резюме. Есть уже несколько идей в генерации отчёта через нейронные сети (когда накопится достаточно данных).

Если хотите проверить своё резюме — загляните на наш сайт.

{ "author_name": "Alex Fedorov", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 25, "likes": 23, "favorites": 54, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 257833, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sat, 12 Jun 2021 01:30:23 +0300", "is_special": false }
0
25 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

  старший аналитик, CTO, DevOps специалист и архитекторы

Извиняюсь за офтоп, но пригорело. Полтора человека в команде, а уже одни CTO, старшие специалисты, хеды, архитекторы. Вот к примеру старший аналитик он старший над кем? Больше аналитиков не заявлено в команде

13

А у меня вот от другого пригорает. Сервис, который можно запустить в одно лицо за один день, оказывается, требует десяток специалистов. Окей, второе лицо потребуется для непосредственного фидбека кандидатам. Но нет, давайте оплачивать работу кучи специалистов ради построения очередного консалтинга, коих ныне как грязи. Попахивает либо распилом бабла, либо неспособностью прочитать хоть одну книгу по бережливому стартапу.

6

Вы не поверите, но сервис был запущен в одно лицо, за один вечер с затратами только на доменное имя. Десяток специалистов - это мои друзья, бывшие коллеги и знакомые, кому интересно участвовать в проекте, каждый специалист сам назначает стоимость своих консультационных услуг. Та часть ревью резюме, что отправляется пользователям бесплатно - делается бесплатно теми специалистами, которые сами вызвались. 

Книжки по бережливым стартапам прочитаны, не беспокойтесь :)

0

Фух, я выдохнул, буду спать спокойно) В таком случае другая полупредъява (у меня их много): можно было рассказать поподробнее про этот запуск, как привлекали людей (в смысле, лиды), на чем собрали первую версию, чем ваш сервис лучше других аналогичных, как вы отстраивались от конкурентов.

2

Спасибо за вопросы👍 мне кажется их можно разложить на новую статью, постараюсь сделать в ближацшем времени

–2

Вы возможно не так поняли - все эксперты из сторонних компаний, занимают соответствующие должности в своих компаниях (компании Epam, Nexign, Ozon, Textback, Dell EMC, DINS и другие) и согласились поучаствовать в проекте (проводить ревью и консультации), поэтому на проекте может быть не одни CTO, а хоть 10. Это не фуллтайм работа для тех, кто участвует в проекте.

–1

Ребят мы сделали подобный сервис несколько лет назад. В первую очередь для своих нужд, но он открыт и используется в том числе другими https://cv.hexlet.io/. По задумке это как стековерфлоу для резюме.

p.s. Сервис сделали за несколько дней и он лежит в открытом доступе на гитхабе. Развиваем за счет пулреквестов комьюнити ред.

11

Спасибо за ссылку, отличный сервис! Мы стараемся закрывать боль кандидатов, которые не готовы опубликовать свое резюме для всеобщего обозрения. 

–1

А судьи кто?

9

дополнил статью, скоро появится раздел на сайте с командой экспертов

0

Ваш чудо сервис не работает

6

Извиняемся за нестабильность сервиса, попробуйте пожалуйста еще раз, поменяли загрузчик файлов. Уточните пожалуйста, в каком формате загружали документ?

4

Еще один приятный сюрприз.
Возьмем на работу, того кто починит сервис!

4

не работает

2

Поменяли загрузчик файлов, попробуйте пожалуйста еще раз. Уточните пожалуйста, в каком формате загружали документ? Uploadcare немного подвел, извиняемся за нестабильность сервиса. 

0

Зачем брать на работу человека, который даже резюме самостоятельно сделать не может?

2

мы не набираем людей, а помогаем им сделать резюме лучше

0

А потом грустная hr грит, что кандидаты понапишут там в резюме, понапишут какие они крутые, а сами даже тестовое задание сделать не могут. Теперь я понимаю откуда берутся все эти люди)) ред.

1

Не указано юридическое лицо, ответственное за обработку ПД. Я бы на этом сайте кнопку "загрузить" не нажимал...

2

Это не обязательно должно быть юридическое лицо. 

Определение из закона 152-ФЗ «О персональных данных»:
Оператор персональных данных — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

Политика об обработке персональных данных указана в футере сайта.

0

Я прочитал документ по ссылке в футере. Из этого документа невозможно с абсолютной точностью идентифицировать оператора ПД. И именно поэтому не вижу причин доверять свои ПД данному сайту. Хотя интерес был...

0

Клевый сервис, спасибо!

1

А почему он на английском, хотя я так понимаю, что начинаете тестирование сервиса с русскоязычной аудитории? Причем еще одна кнопка на русском и по размеру отличается

1

Нет, сайт тестируется не только на русскоязычной аудитории. Недавно опубликовались на https://www.indiehackers.com/product/check-cv и уже есть первые резюме от англоговорящей аудитории. 
Про проблему с кнопкой знаем и работаем над ней, это встроенный компонент tilda, который живёт своей жизнью, для тех у кого браузер настроен на русский эта кнопка отображается на русском, для тех кто на английском - на английском. 

–1
Читать все 25 комментариев
Evrone News #08: выступили на конференциях и провели первый Evrone Fest

В этот раз наша традиционная подборка посвящена мероприятиям. Во-первых, наши спикеры отлично выступили на PyCon и RnDTechConf, а во-вторых, мы провели свой первый Evrone Fest. Подробности ниже.

«Тинькофф» начнёт внедрение ипотеки с рефинансирования кредитов своих клиентов в других банках Статьи редакции

В 2019 году компания закрыла направление ипотечного кредитования из-за неприбыльности.

Усиление защиты неквалифицированных инвесторов

11 июня 2021 года вступил в силу Федеральный закон, усиливший защиту прав физических лиц, не являющихся квалифицированными инвесторами.

Apple начала разработку алгоритма для выявления депрессии и детского аутизма — WSJ Статьи редакции

Чтобы избежать проблем с конфиденциальностью, компания разрабатывает алгоритмы, которые не будут отправлять данные на сервера Apple.

AliExpress Russia Overview: 9 главных трендов электронной коммерции

8 сентября «AliExpress Россия» собрал топов электронной коммерции и инвестиционных аналитиков на конференции AERO. Собрали самое важное из пятичасового обсуждения.

Слабое звено бизнеса — уверенность. Разбираемся, как ее достичь

Начнем с очевидного: бизнес — это всегда практикум. Научить ему на лекциях и курсах сложно. Это понимают и опытные, и новички, и даже наемные работники. Тогда откуда такой спрос на обучающие программы со стороны бизнеса? Мы углубились в вопрос и нашли ответы. Выводы оказались неожиданными: образовательные программы, интерактивы, презентации…

Как адаптироваться к работе на удаленке и эффективно работать с командой, если ты — менеджер

А в свободное время наслаждаться морем и солнцем.

Коренные жители Кипра
«Альфа-Капитал» освоил греблю — и проверил на прочность командный дух

Участники корпоративной секции тренировались все лето: сначала на тренажерах, потом на открытой воде. Большая финальная гонка расставила точки над i.

Почему нельзя пропустить новость про официальные и безопасные чат-боты в Instagram

Любой бизнес в Instagram может автоматизировать продажи и работу с аудиторией. Быстро, безопасно, эффективно и значительно дешевле, чем обошлись бы услуги SMM-щиков или студентов, отвечающих в директ и на комментарии. Однако в российском маркетинге эта новость прозвучала как-то очень тихо. Разбираемся, почему вы должны остановиться и задуматься о…

«Азбука вкуса» впервые за 15 лет обновит логотип и шрифт Статьи редакции

Изменились и цвета — компания выбрала другие оттенки зелёного.

«Азбука вкуса»
Бывший университетский журнал обошёл Forbes по выручке: как Harvard Business Review стал большим медиа Статьи редакции

The Generalist разбирает бизнес с «вечными темами», на который приходится треть всей выручки Гарвардской бизнес школы.

В HPB работает 450 человек, в то время как NYT и The Economist нанимают по 4700 и 2500 сотрудников соответственно The Generalist
null