iPhone 13 Pro уже в продаже
Пространство возможностей
ООО «Портативная техника», юр.адрес: 190031, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д.109, литер А, пом. 13Н, ОГРН № 1057811930296
{"id":6525,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0441\u0435\u0431\u044f \u0447\u0443\u0432\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0440\u0442\u0444\u0435\u043b\u044c \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u0435\u0439 vc.ru","url":"\/redirect?component=advertising&id=6525&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/292716-yandeks-vyhodit-iz-spyachki-alibaba-portit-nastroenie&placeBit=1&hash=7519bee6efc23ae5d635bf3098f678add4979d572b9f05b21135900c9688d27b","isPaidAndBannersEnabled":false}
Трибуна
Поддержи

Идея: биржа для начинающих специалистов без опыта

На просторах интернета довольно много обучающих курсов, видео, лекций и разных познавательных мануалов. Но что делать с необходимой для работы теоретической частью, если работодатели отказывают в связи с нехваткой опыта и отсутствием кейсов.

Что толкнуло на такую идею?

Думаю каждый начинающий специалист сталкивался с подобной проблемой на старте карьеры или же испытывает такие трудности сейчас. Не буду врать я тоже не исключение и в данный момент ищу работу в сфере маркетинга.
Для меня остро стал вопрос с деньгами и тут я решил не сидеть сложа руки, а действовать. В голову пришла идея о создании биржи для таких же как я специалистов, которые не могут найти себе работодателя, даже с заметными невооруженным глазом набором крутых навыков.

Как будет работать биржа?

Нам всем известна биржа фрилансеров, ей является Яндекс Услуги, но в данном сервисе далеко не просто пробиться в ТОП и заслужить внимание работодателя. К тому же, там есть раздел кейсов и платное продвижение, а цель нашего проекта - сделать платформу для тех, кто не имеет возможности приобрести опыт, а уж тем более позволить себе платное продвижение.
На сайте биржи, начинающий специалист выкладывает свое резюме. Что бы избежать большого разрыва между участниками, будет создан один формат резюме:

  1. ФИО, дата рождения
  2. Сертификат, Диплом (год окончания)
  3. Дополнительные навыки (выпадающий список)

Эти резюме будут размещены на сайте с предварительным прохождением модерации и подтверждением пользователя. Системы рейтинга нет, это живая публикация. Резюме будут публиковаться в реальном времени и последнее будет замещать предыдущее на табло ( например такая система как на Work-Zalla)
Далее работодатели будут заходить на биржу и искать себе в компанию или команду подходящего специалиста с необходимым набором навыков (в кабинете работодателя можно будет выбрать направление(фильтр) по которому можно произвести запрос фрилансера). Это позволит им набрать сотрудников, которым нужен в большей степени опыт, а не зп( ну там по оплате можно договориться, но без опыта она будет не высокая)
Так а в чём выгода нашего проекта?

Работодатель так же заполняет карточку свой фирмы или проекта с необходимыми навыками и требованиями для работы. Далее, при выборе специалиста они буду оставлять отклик, мол нас заинтересовала Ваша персона, готовы предложить Вам место у нас в компании. Если фрилансер готов сотрудничать (преждевременно изучив карточку с навыками), то он подтверждает отклик и с счета работодателя списывается 50р для совместного чата.
Важное замечание! На сайте будут чательно отсеиваться спамеры, не будут публиковаться резюме с неподтверждённой личностью, поэтому метод отбора позволит собрать много "чистых" фрилансеров.

Кто нужен для реализации?

Конечно же это лайв проект, для которого нужны люди, горящие желанием сделать что-то свое. Буду приветствовать Вас если Вы без опыта, с опытом, с кейсами и без. На данном этапе я ищу инвесторов, дизайнеров, креативщиков, IT-специалистов. Буду рад каждому из Вас.

{ "author_name": "Поддержи", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 46, "likes": 5, "favorites": 30, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 258041, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sat, 12 Jun 2021 23:42:46 +0300", "is_special": false }
0
46 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Нет, не прокатит.

Есть тонна бирж фриланса. И на Услугах, и на прочих биржах вполне спокойно можно продвинуться.

Инвестиции в рекламу должны быть огромные, рынок конкурентный.

Каждый год рождаются и тут же
умирают похожие проекты.

Кроме того, если биржа для новичков - нафига она заказчику и фрилансеру? Демпинг и так везде лютый, новички с некачественными услугами и так везде.

Лучше создать биржу для специалистов, которые хоть что-то могут. Вот это да, был бы уникальный продукт. И ценник не меньше 50к. за услугу.

А автору советую пойти на курсы маркетинга, если он даже себя продать не может.

9

Я не продаю себя😂
Это там профессия для трассы

–6

А автору советую пойти на курсы маркетинга, если он даже себя продать не может.

Я как-то однажды начал делать тоже самое, что делаю для своих клиентов в плане продвижения... И знаешь, это чертовки аху... и нет нужды сидеть и думать где взять клиентов XD
И если посмотреть на рынок ХХ, то там тонна маркетологов которые не умеют себя продвигать) ред.

0

Я из другой области, но интересуюсь.
Какая примерно раскладка клиентов по каналам - блоги-кейсы/директ - таргет/сарафанка/живой поиск/ биржи? На какой канал стоит ставить больше?

0

Смотря чем занимаешься. Например у меня больше клиентов даёт контекстная реклама, но в инсте с недавних пор тоже пишу, считаю что везде стоит о себе заявлять, хотя бы по минимуму.

Я бы в первую очередь ставил на контекстную рекламу и продающую посадочную страницу, это даст вам клиентов здесь и сейчас.

0

По большому счету, грамотно прописанная подача того какие проблемы клиента вы закрываете - уже больше половины успеха.

0

Проблема молодых специалистов без опыта и кейсов есть, но решать мне кажется ее надо по другому.

Что надо специалисту который кончил курсы и нет ни опыта ни кейсов? Ну так очевидно же опыт и кейсы? Ну так иди в компании проси что бы дали возможность получить опыт и рекомендацию.

Компании ты нафиг не нужен, так заинтересуй их. Предложи -я  выполняю такой-то объем работы за бесплатно, вы мне работу с наставником на своих проектах и рекомендацию по результатам работы, поменяй свое время на опыт и рекомендации.

Идея эта возникла не на ровном месте, наша компания активно пользуется услугами фрилансеров, мы выплачиваем им не менее 0,5 ляма в месяц, и последнее время почти на каждую нашу заявку на работу, есть подобные отклики от начинающих спецов. Более того я точно знаю что среди них, действительно есть талантливые люди, только в этом гожу 4 из таких спецов я взял в штат по их результатам, и почти 10 устроил в штат партнеров. Птицу знаете ли видно по помету, а кар-кар -чирик-чирик ни кому не интересны. Стпец? покажи что спец.

К чему я все это, возможно имела бы успех биржа где начинающие спецы могли обменять свои знания и навыки на опыт, кейсы и рекомендации. Ибо все существующие биржи мягко говоря такой формат работы не одобряют. 

Правда я не понимаю как ее монетизировать и не превратить тупо в биржу рабов для нишебродов работодателей.

И кстати кому интересна такая форма сотрудничества пишите в лычку, постараюсь что то подобрать у нас в компании

5

Ахрениеьльное предложение у вас - кого интересует поработать бесплатно - пишите) гениально ))

2

Почему же бесплатно то? реальный опыт и рекомендации в этом мире не чего не стоит? 

–2

таких заказчиков большинство, которые новичков просят за опыт работать, тем самым обесценивая труд. Попробуйте вы без оплаты работать, бред полнейший, опыт можно получить на самостоятельных проектах, либо брать не очень сложные заказы на фрилансе. Это даже не стажировка, а бесплатная рабочая сила, которая будет выполнять полный шлак, поэтому ваше предложение ничего не стоит,  и согласится на это лишь совсем опустивший руки человек

4

Почему обесценивать оплата за труд может быть не только деньгами

–2

я написал выше, что таких заказчиков очень много, которые предлагают невероятно интересные проекты, большой опыт и вообще потрясающую команду. Зачастую этот опыт ничего не стоит, да и требований к тебе больше, чем если бы работал за деньги, бесплатную работу обычно предлагают неадекватные люди. Зачем человеку работать бесплатно, когда заказчик еще недоволен его работой и что то требует, ничего не оплачивая? сами получают деньги, но зато специалист получил невероятный опыт.... каждый сталкивался в it с таким предложением, благо обычно посылаю таких куда подальше 

3

Именно. Исключение составляют именитые компании, опыт в которых действительно чего-то стоит. Таких на рынке единицы, они берут стажёров.

Подавляющее же большинство предложений 'поработать за опыт' - это фирмы, которые по очевидным причинам находятся в заднице, пытаются сэкономить. Опыт работы над проектами в таких фирмах с большим шансом будет негативным.

1

Ну так вот и я про то что такой сервис может быть и решил эти проблемы. А про опыт разве не исполнитель решает стоит опыт бесплатной работы или нет? зачем браться за бесплатную работу если опыт не нужен такой?

–1

Это ужасный совковый подход. Труд не должен быть бесплатным - даже неквалифицированный персонал получает оплату своей работы а почему тогда молодые дизайнеры не получают ? Неужели их труд прямо ни копейки не стоит?) просто вы лукавите и хотите заработать на бесплатном труде разводя молодых ребят, будте откровенным) тут либо у вас такой дешёвый ценник что вы не можете заплатить работникам либо просто вы их разводите)

3

Почему вы все меряете только грошиками? А опыт, навыки, удовольствие не могут быть оплатой труда?
Молодые дизайнеры не получают потому что нет для них места, опытные дизайнеры заняли. Зачем мне неопытный дизайнер если за те деньги что я предлагаю полно откликов от опытных с портфолио?

–1

Вам также заказчик скажет как нибудь ) посмотрим на вас как вы с ним согласитесь , что грошики не нужны) ну с другой стороны что вас осуждать - если есть дураки, готовые работать за бесплатно почему бы их не юзать.

4

Ну если люди которые хотят получить кейсы портфолио опыт рекомендации кто тогда те кто сидит на фрилансе и не получает ни одно заказа годами?

–1

а чем ваша вакансия поможет человеку на фрилансе? там в основном отзывы решают, где то их можно накрутить, а где то нет. Портфолио часто берут просто из поисковика, заказчик не станет проверять твоя ли это работа. Для фриланса может работать принцип "сделать дешевле, чтобы тебе оставили отзыв, а дальше брать нормальные заказы". В жизни это портфолио особо ничего не даст, человек может так же взять из интернета, либо делать их для себя. Не очень понимаю смысл этого опыта не на фриланс бирже, ну только на какой нибудь стажировке, а не просто у какого то человека в его микро фирме

1

 Предложи -я выполняю такой-то объем работы за бесплатно

Печально, в магазинах так с продуктами не работает, просят деньгами оплатить.

1

не чего печального, на уборке улиц вполне можно на дошик за 8 часов заработать. Всегда есть альтернатива

–2

Да, полностью с вами согласен, дворникам хотя бы платят

3

Напиши, что ты новичок и к тебе никто не пойдет, даже за 500 рублей.
Напиши, что ты с опытом и продаешь услуги за 500 рублей и к тебе пойдут люди.
—-
Выйдите из Матрицы, вы живете в розовом мире.

Но что делать с необходимой для работы теоретической частью, если работодатели отказывают в связи с нехваткой опыта и отсутствием кейсов.

Не говорить, что вы новичок и у вас опыта ноль, вы только прошли курс на ютубе от миллиардера.

Думаю каждый начинающий специалист сталкивался с подобной проблемой на старте карьеры или же испытывает такие трудности сейчас. Не буду врать я тоже не исключение и в данный момент ищу работу в сфере маркетинга.

Открою секрет, ТОЛЬКО ЕСЛИ ВЫ ЕГО ПОВТОРИТЕ... хотя не, не повторите, но секрет расскажу.
Сделайте для себя тоже самое, что вы сделали бы для клиента. Вуаля! У вас появляются клиенты! Даже если ваш опыт нулевой.

Нам всем известна биржа фрилансеров, ей является Яндекс Услуги, но в данном сервисе далеко не просто пробиться в ТОП и заслужить внимание работодателя.

Кладете 500 рублей и вы поднимаетесь в ТОП. Легко и просто.

К тому же, там есть раздел кейсов и платное продвижение, а цель нашего проекта - сделать платформу для тех, кто не имеет возможности приобрести опыт, а уж тем более позволить себе платное продвижение.

И как оно будет, набежит туда 1000 человек без опыта, как они будут все там умещаться? И как вы будете отслеживать количество взятых проектов? Человек взял 1 проект, всё, вы его удаляете с биржи?

Работодатель так же заполняет карточку свой фирмы или проекта с необходимыми навыками и требованиями для работы.

У работодателя есть телефон, крутил он на шесте ваши карточки и заполнения. У него клиенты должны быть еще вчера трясти котлетой, а вы еще хотите чтобы он что-то заполнял.

— Лучше идите работать и продвигать свои услуги, чем пытаться запускать биржу среди мастодонтов. Ваша биржа в первую очередь должна быть не для гиков кто о ней узнает из ВиСи, а непосредственные директора, бухглатера, менеджеры по продажам и т.п. - Собственно те, кому свыше поручили найти человека для работы. Так что ваше продвижение должно начинаться не с ГИК формумов и порталов, а с телевизора, где каждый второй житель страны узнает, что можно найти раба за 50 рублей на вашей площадке.

3

Вранье еще ни когда ни кого до добра не доводила

2

Как раз-таки наоборот, честные обычно плетутся в хвосте, а лукавые, ушлые и хитрые вполне себе преуспевают. 

3

Ну всех разные ценности в этой жизни...

0
Кремлевский Данила

При чем тут ценности и прочие моральные вопросы? Вам про реальность говорят, а она такая и есть.

Вот вы говорите о ценностях. А выше ваш коммент, где вы пишете, что не стесняетесь использовать бесплатный труд  ;) 

0

А почему я должен этого стесняться?

0

А зачем мне те кто не сделает мою задачу, или сделает но через полгода если по факту делов на неделю? Больше времени потрачу на него.
Есть файвер, там дёшево решают конкретные задачи.
Есть классические фриланс биржи где недёшево решают не настолько типовые задачи.
У меня как заказчика есть задача которую надо решить а не сопли жевать.
И как исполнителю мне грош цена если
я не умею решать ни одну реальную задачу реального бизнеса. А если умею - пойду на файвер или другую биржу 

3

Жёстко, однако, спросила вы маму)

0

Отличная идея, дерзайте!
Как для студентов 2-3 курсов и старше, так и для выпускников, и тех, кто осваивает новые профессии.
Сейчас и для поколения постарше создают площадки для обучения новым профессиям.
Наставничество как явление потерялось слегка.
Поддержу в качестве юриста волонтёра некоторое время в моем расписании, пишите)

2

Не буду давать прямую ссылку, но посмотрите статью на техкранче "UK’s WhiteHat rebrands as Multiverse, raises $44M to build tech apprenticeships in the US". Возможно, будет полезно для вашей идеи. Просто желательно не только сводить людей друг с другом, но и сближать интересы работодателей и возможности неопытных специалистов. ред.

2

Спасибо большое!

0

Идея не о чем. (обращение на ты не из неуважения, формат изложения)

Ты хочешь что бы к тебе пришли люди и заполнили анкеты. Зачем это им нужно?
Потому что они еще верят в волшебную силу бесплатных пенечек и корпоративный дух.  И надеяться, что стайкой слетятся работодатели с криками свежее дешевая раб. сила?

Почему это не сработает.
Времена динозавров в прошлом и никто не будет оставлять свои персональные данные просто так. Что бы кто-то создал базу и продал ее агентствам по масснеймингу - складские рабочие, макдак, яндекседа, таксисты всех мастей. Что бы все эти товарищи названивали с предложениями о работе? Спасибо. Не надо.

Что бы проект зажегся. Ты должен договориться с крупными РАБОТОДАТЕЛЯМИ и выкинуть в интернет 1000 реальных оплачиваемых стажировок или стартовых позиций. И это не должны быть позиции масснейминга, чьи объявления и так висят на каждом столбе.
Я понимаю, что лавры Яндекса с заработком на комисе с трафика всем покоя не дают, потому что отличный бизнес с малыми вложениями и большой маржей, но оно требует что бы изначально были условия для этого трафика.

"Конечно же это лайв проект, для которого нужны люди, горящие желанием сделать что-то свое. Буду приветствовать Вас если Вы без опыта, с опытом, с кейсами и без. На данном этапе я ищу инвесторов, дизайнеров, креативщиков, IT-специалистов. Буду рад каждому из Вас." и да автору нужны эти спецы за опционы в будущем бизнесе я так понимаю? Без денег )

2

Никогда не было, и вот оно щастье.

Таких проектов полно. Лично я не увидел ничего нового, что отличало бы вас от других аналогичных проектов.

Прогноз: если не проанализируете рынок и не придумаете оригинальных плюшек, как для фриласнеров, так и для клиентов, закроетесь через год-полтора.

1

Спасибо, сейчас это только идея. Хочу упаковать в полный бизнес-проект. Решил просто не откладывать в долгий ящик, а то туда потом рука не дотягивается, это как стимул для реализации.

2

Пока это очень сырая идея. Ее еще допиливать и допиливать.

2

Очень интересное предложение. Идея и задумка не плохая. Время нужно

1

А что, прям есть такая проблема? Большинство же начинает работать уже на 4 курсе. Компаний желающих отхватить толковых студентов за гроши полно. ред.

1

Если нужен дизайнер и готовы оплачивать работу - обращайтесь. Нарисую, что угодно. Опыт большой. 

Мой телеграмм @GrSoul

1

Ну что вы это не круто )) вон выше человек предложил гениальные условия- типа работаешь за бесплатно но зато опыт))) следующий этап - плати за то что работаешь на меня, щегол )))

0

Если у разработчика нет денег на проект; не вкладывает свой опыт (например программиста), то проекту не суждено появится на свет. Опять же из опыта... кого я только не встречал за 25 лет...

Более того, если бы кто то и решил вложить свое время в проект, то кроме Ваших "громки обещаний" Вы не сможете предложить никаких гарантий помощникам. А значит никто за это точно не возьмется. Всем нужны деньги, если уж не на старте, то по итогу запуска проекта или доля.

Короче проще Вам найти денег и оплатить услуги разработчиков. 

0

Вот смотрите свежие идеи из Вышки кас ориентированности молодежи на модель платформенной занятости: 

"Ректор ВШЭ: сейчас работу в интернете найти легче, но государство может дать гарантии - ТАСС" https://tass.ru/interviews/11665407

1

Поправлю:
Это даже не идея, а нащупанная боль широкой аудитории.
Поэтому уверен, что проект может вырасти до хороших масштабов - качественно закрыв данную боль.
Сам имею 3+ года опыта в мире стартапов.
Решение будет стоящее!

1

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Идея супер так как из своего опыта испытываю такую проблему, много времени провожу в дизайне, развил полезные навыки отрисовки и прототипирования. Работ много есть очень маленькие концепты отдельных функций,
части страниц сайтов/приложений, проблема реализации в чём-то реальном, более масштабном с четким спектром задач полного цикла с четкими алгоритмами действий, ведущие к логическому завершению.

Чтобы начать реализовывать проект нужно изучить два типа аудитории проведя опрос.

Проанализировать данные, постараться максимально понять пользователей, прийти к выводам.

Приступить к созданию первых макетов протестировать среди пользователей, на раннем этапе улучшить, доработать.

Создавать прототипы для тестирования восприятия взаимодействия пользователей с функционалом биржи.

Дорисовать UI, довести макеты к финальной стадии готовности передать разработчику.

Могу поучаствовать в реализации, проблема на столько затрагивает меня,
что я заинтересовался решением этой проблемы нашей аудитории.

Важно: «Пользователей категории заказчиков нужно: оградить от страхов, сомнений плохого исполнения, подключить исполнителей с реальными навыками»

0

'сделать платформу для тех, кто не имеет возможности приобрести опыт,'

Вот оно новое тик-ток поколение. 'Не имеют возможности приобрести опыт' - прям тянет на новый мем. Так и буду дальше говорить: они не ленивые дебилы, а просто не имеют возможности приобрести опыт ввиду альтернативной одаренности.

Автору: приглядитесь к сайтам интим-услуг, тогда мысли вроде:

'Далее работодатели будут заходить на биржу и искать себе в компанию или команду подходящего специалиста с необходимым набором навыков'

Сразу заиграют новыми красками.

0
Читать все 46 комментариев
Управление репутацией на Otzovik.Как убить негативный рейтинг/удалить негативные отзывы и выдвинуть хорошие отзывы вверх
Сергей Галицкий о деньгах: «В гробу карманов нет. Два завтрака съесть не сможешь» Статьи редакции

В сентябре бизнесмен сообщил о своей болезни, которая мешает ему работать.

Во-первых, следующее поколение должно иметь мотивацию. Во-вторых, в гробу карманов нет. Ты заработал в этом обществе. И ты должен отдавать этому обществу. Два завтрака ты съесть не сможешь, как ни пытайся. Второй завтрак уже будет полдником.

Ты не можешь употребить больше двух-трёх тысяч калорий в день. Тебе не нужно столько. Не нужно двадцать машин, тридцать самолетов.

Сергей Галицкий
цитата по Sports.ru
Переход бизнеса на Apple: нет причин отказывать себе в удовольствии

Работать на устройствах Apple – это просто, удобно, приятно, современно. А еще, как продолжают считать некоторые – дорого и не для всех. Однако это не так: хотя «яблочные» устройства и работают в каждой международной корпорации из Fortune 500, сегодня они доступны практически любой SMB-компании, стартапу, и даже общеобразовательной школе. Причина кроется как в самих технологиях Apple, так и в выстроенных вокруг них сервисных программах.

Как традиционному малому бизнесу превратиться в стартап: план действий

Сейчас в России предприниматели переходят из традиционного малого бизнеса в стартапы очень редко — меньше чем в 0,02% случаев. Это не больше 1 000 стартапов из около 6 млн предприятий малого бизнеса. Поговорим о том, что мешает предпринимателям и как действовать, если есть желание создать стартап.

Как мы проводили командную ретроспективу в Minecraft

Рассказываем историю, на что стоит обратить внимание при проведении командного мероприятия в игре Minecraft, какие грабли могут быть, как организовать онлайн- и офлайн-участие.

Обзор книги: «Автономия: поиски создания беспилотного автомобиля и как он изменит наш мир»
«На новую систему потратили не более 1 млн рублей»: баттл предпринимателей о том, как модель управления бизнесом лучшая

Владельцы «Перилаглавснаб», Gartel, Compleader и «Архитектуры благополучия» — о том, почему модные «бирюзовые организации» не для всех, как выдержать трёхкратный рост бизнеса и не работать по 14 часов в день.

Из жизни клуба
Обзор книги: «От нуля к единице: заметки о стартапах или как построить будущее»
Повелись на красивые кейсы таргетологов из «Hope group» и вот что из этого вышло

Привет! Я Григорий Крутеев основатель компании DOGS BedWood, мы производим предметы интерьера и аксессуары для собак.

В августе я наткнулся на vc.ru не кейсы ребят из «Hope group», с ними вы можете ознакомиться по этой ссылке. И на удивление кейсы показались супер адекватными ведь в них ребята оперируют не кликами, показами и прочими ничего не значащими показателями, а конкретными продажами и конверсиями. Я связался с основателем и в сентябре мы подписали…

Готовы выбрать победителя премии «Экспортер года eBay — 2021»?
Нужны ли в России сити-фермы

И появятся ли грядки на крышах пятиэтажек.

re-thinkingthefuture.com
null