Всем привет! Задался как-то таким вопросом на примере родителей — есть ли работа после 60 для наших граждан?
Бухгалтеры не успевают вписываться в ритм и обновление софта, юристы сильно утомляются при составлении или поиска нужной инфо базы. Технические специалисты (токари, фрезеровщики) — по физическим данным начинают уступать молодым.
Да, конечно, если человек работает на предприятии долгое время и все отлично, есть и помощники, которые делаю рутинную работу, но все же. Потеряв по каким-либо причинам работу, они остаются за бортом. И вроде специалист отличный. Но возраст в резюме дает свой эффект. Он за бортом прогресса. А что если……
А что, если использовать этот потенциал? К примеру, создать компанию, которая за них может найти нужный объём работы и на аутсорсинге сделать ее путем привлечения таких профессионалов разбив работу на небольшие задачи.
По моему мнению 3 часа в день вполне хороший продуктивный срок для пенсионера, который может выполнить работу на отлично. После этого необходимо собрать воедино все задачи и отдать его заказчику (ничего не напоминает из сферы it? – сборка кода))
Задачи могут быть и интеллектуальными и в реальности физическими.
Сейчас объём такого ресурса в нашей стране очень огромный, все те специалисты, которые перешли черту пенсионного возраста для нас – старики которых мы уважаем и любим, но они хотят быть с нами в обойме. Хотелось бы услышать ваше мнение по этому поводу, а возможно и рациональные предложения.
Вопрос не в возрасте. Большинство ничего не хотят делать, совсем. И при первой возможности (хоть какая-то там пенсия) — тупо садятся на диван и не сходят с него. Такое начинается уже в 30 лет. И если таких берешь на работу — они вечно ноют, требуют и противопоставляют себя интересам компании
зарплаты маленькие. в целом по стране никто не работает) вы зарплату повысьте в 2 раза, тогда и говорите про интересы компании, а я прислушаюсь может быть. это просто пример хода мысли(
Не только зп маленькая но и перспектива роста не прозрачна. Работаю наладчиком станков с чпу. Первые годы старался всему научиться. В мои обязанности входила только наладка станков. Начал писать простые программы, потом самостоятельно освоил CAM, рисовал в CAD и до этого. Начальству нравилось, делал все что они желали. Начальство ушло на повышение, пришли другие, другие ушли на повышение. Сейчас я в отпуске. Должен придти 3й человек. Зп буксует мне 32 года, у меня нет желания к чему то стремится на работе и кому-то что-то доказывать. Я перегорел. За 6 лет никто спасибо так и не сказал :)
Если не платят в одном месте - попробуйте найти другое.
Или может быть удаленная работа
https://www.upwork.com/search/jobs/?q=cad%20cam&sort=recency
Думаю, что удаленное программирование станков с ЧПУ не cильно востребовано. :)