Всем привет! Задался как-то таким вопросом на примере родителей — есть ли работа после 60 для наших граждан?
Бухгалтеры не успевают вписываться в ритм и обновление софта, юристы сильно утомляются при составлении или поиска нужной инфо базы. Технические специалисты (токари, фрезеровщики) — по физическим данным начинают уступать молодым.
Да, конечно, если человек работает на предприятии долгое время и все отлично, есть и помощники, которые делаю рутинную работу, но все же. Потеряв по каким-либо причинам работу, они остаются за бортом. И вроде специалист отличный. Но возраст в резюме дает свой эффект. Он за бортом прогресса. А что если……
А что, если использовать этот потенциал? К примеру, создать компанию, которая за них может найти нужный объём работы и на аутсорсинге сделать ее путем привлечения таких профессионалов разбив работу на небольшие задачи.
По моему мнению 3 часа в день вполне хороший продуктивный срок для пенсионера, который может выполнить работу на отлично. После этого необходимо собрать воедино все задачи и отдать его заказчику (ничего не напоминает из сферы it? – сборка кода))
Задачи могут быть и интеллектуальными и в реальности физическими.
Сейчас объём такого ресурса в нашей стране очень огромный, все те специалисты, которые перешли черту пенсионного возраста для нас – старики которых мы уважаем и любим, но они хотят быть с нами в обойме. Хотелось бы услышать ваше мнение по этому поводу, а возможно и рациональные предложения.
Вопрос не в возрасте. Большинство ничего не хотят делать, совсем. И при первой возможности (хоть какая-то там пенсия) — тупо садятся на диван и не сходят с него. Такое начинается уже в 30 лет. И если таких берешь на работу — они вечно ноют, требуют и противопоставляют себя интересам компании
зарплаты маленькие. в целом по стране никто не работает) вы зарплату повысьте в 2 раза, тогда и говорите про интересы компании, а я прислушаюсь может быть. это просто пример хода мысли(
Ну вот, стандартный старперский подход. Сначала деньги, потом может быть подумаю и сделаю чего хорошего для вас (конечно, нет)
Поэтому все любят молодых, они на идею и портфолио готовы за дешево вкалывать.
Молодость — это в первую очередь энергия. Знал я одну девушку, студентку. Пошла работать официанткой. Вроде дурная работа? Но как она её черт возьми выполняла! Всегда встречала гостей с улыбкой, знала меню, всегда подсказывала. Через пару месяцев была признана лучшим работником сети. Через полгода предложили повышение... но старперы могут только кряхтеть и вечно ныть, что им мало платят и не ценят их седые муди
У нас старперы еще и совком покалечены, целый пласт профессий для них стремная работа , а улыбаться так это вообще на грани унижения.
Улыбка это и есть унижение. Зарубежом улыбчивый класс это те, кто поработали в сфере услуг и кого штрафовали за отсутствие улыбки. Если штраф за отсутствие улыбки это не унижение, то что тогда? Те, кого нищета миновала и им не пришлось работать в сфере услуг на фронте улыбаются не больше и не меньше совков. Им еще эту улыбку с зубами специально ставят, все равно что заставить кого-то при входе клиента в заведение сальто делать - это просто выдрессированный трюк
Штраф за отсутствие улыбки был бы унижением, если нельзя было бы уволиться, а так это попытка отсечь угрюмых.
Увольнение это насилие, тогда денег не будет. Пока есть экономическая мотивация к работе любое увольнение будет насилием
А пособие?
У нас 80% экономики сосредоточено в руках крупного бизнеса, увольнение хоть как-то можно назвать насилием.
В США 60% экономики малый и средний бизнес, в этих условиях затруднение увольнять есть насилие.
А процент предпринимателей примерно равный. В России 5 млн ИП и 4 млн юрлиц, где-то 10% от популяции, сколько самозанятых пока не известно. В США предприниматели это 14-15% от популяции
24 млн там, хотя населения всего в двое больше
https://www.interfax.ru/business/464498
И важна именно доля в экономике, если она приличная, то там целая семья может бизнесом заниматься, тогда как у нас вывод сотрудников в ИП просто налоговая оптимизация
И в США тоже самое с подрядчиками, налоговая оптимизация. Что бы бизнесом заниматься, даже семейным, просто нужны деньги. Их трудно достать, поэтому людям приходится работать. Аренда небольшого коммерческого помещения это сразу минимум -$50000 на год со всеми таксами. А $50000 это большие деньги, даже по американским меркам. Поэтому людям приходится работать полицейскими, пожарными, водителями автобусов и почтовых грузовиков, кассирами, рабочими на заводах и фабриках. Параллельно работе некоторые могут вести "бизнес" покупая машины на Копарте со скрученным пробегом и продавая их после небольшого ремонта своими руками - вот он бизнес по американски, просто вся эта серая нищета под налоговым учетом
Ну ты же явно бредишь, если бы в РФ было столько же реального МСБ как в США, у нас бы не легковушки были бы в топе продаж, а газели, как пикапы в США
В России другая система логистики. Основа это железная дорога и трубопроводный транспорт. А в тех 10-15 городах, где есть экономическая жизнь в процентом соотношении может столько же Газелей продаваться, сколько пикапов в США, хотя парк реже будет обновляться. Россия это же всего 10-15 городов пригодных для жизни, там и речной транспорт очень плохо развит тоже
Что именно малый и средний бизнес доставляет по трубопроводному транспорту?
Нефть, газ, спирты
Прокачку может купить кто угодно, это просто транспортная система