Есть такая потребность у любого HR-руководителя: собрать лучших кандидатов и сделать из них очередь, чтобы они были всегда под рукой. Считается, что под эту задачу компании готовы выделять бюджеты. Остается главное - удостовериться, что очередь достаточно и состоит именно из лучших. Кажется, есть продукт, который может сделать и очередь и обеспечить качество кандидатов. Это наш сервис - Карьерный эльф (career-elf.ru).
Что мы делаем?
Мы делаем для компаний прямые эфиры на собственной платформе. В качестве зрителей приглашаем выпускников ВУЗов. Пока есть договоренности с десятком ВУЗов, но подключаем все больше. Эфир строится таким образом, что рассказывают о вакансиях сами работники компании. Им больше доверия, им сразу же можно задать массу вопросов и не стесняться спросить то, о чем на собеседованиях обычно не спрашивают. На один такой эфир можно получить до 1000 зрителей и ответить на 50-60 вопросов. Можно также выслать зрителям ссылку на тестовое задание или кейс. А после эфира собрать статистику по просмотрам, чтобы отчитаться об успешно проведенной коммуникации с кадровым резервом. Так, HR-отдел набирает себе кадровый резерв или работников на позиции джуниоров, соискатели составляют полный портрет вакансии и пробуют силы.
Кому еще это полезно?
- Для центров занятости. Они могут пригласить своих соискателей на эфир интересных компаний.
- Для кадровых агентств и агентов. Некоторые агентства «ведут» клиентов на абонентской плате и могут делать эфиры регулярно.
Как выглядит эфир?
Мы обходимся без студии и можем снимать спикеров удаленно, при этом обеспечивая титры, заставки, формы для опросов. Во время эфира все вопросы видны спикерам, при желании они могут модерироваться. Трансляция идет на сайте и доступна после регистрации всем желающим. При этом у трансляции есть своя команда: каждого клиента ведет продюсер, обеспечивает эфир, подсказывает, настраивает картинку и титры, модерирует вопросы. Удалено режиссер выводит в эфир графику, презентации, звонки экспертов. Плюс возможны опросы, голосования и пр.
Что есть сейчас?
Сейчас есть сеть ВУЗов, с которыми заключены соглашения об анонсировании эфиров. Техническую часть трансляций знаем в совершенстве (в этом бизнес более 10 лет. Статья об опыте в видеотрансляциях тут). Экспертизы в HR-индустрии мало. Ищем HR-руководителей для пилотного проекта, агентства и центры занятости для сотрудничества. Ищем агентов для продажи нашей услуги. Хотим помогать не только студентам и выпускникам трудоустроиться, но и вообще всем возрастным категориям и профессиям.
Приглашаю всех заинтересованных к сотрудничеству.